其他回答(共7条)

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  2022-01-09 08:31 籍宝霞 客户经理

  1、SWOT分析法分析你的优势和不足。

  在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析，SWOT分析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，O机会，T威胁。具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细越好，并按照重要程度对其进行排序。另外，在不足的这方面，还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以弥补的。这样可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。

  2、进行行业分析和职业研究。

  根据自己的优点和缺点，再来对照一下自己选择的行业和职业所要求的特质，看两者是否吻合。如果比较吻合，可以放心的在自己选择的道路上走下去了。如果不吻合，职场道路可能会很艰难，建议考虑改变行业或是职业。在充分认识了自己的优势和不足，以及行业和职业的发展前景及要求后，接下来就是要根据个人情况来确定职业生涯目标了。

  3、确定职业生涯目标。

  以银行柜员为例，一般来讲，银行柜员有两个发展方向：专业类和管理类。所谓专业类，就是“柜员―理财师—资深理财规划师—第三方理财公司-成立理财工作室”的发展模式，管理类自然就是往银行高管方向发展了。

  4、制定行动方案。

  光是确定了职业生涯目标是不够的，还要有具体的行动方案来支撑，才有可能一步步实现自己的目标。下面是专业类发展路线比较可行的行动方案。

  具体如下：

  一、简介

  面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

  二、面试目的

  一般来说，面试有以下几个目的:

  1、考核求职者的动机与工作期望;

  2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征;

  3、考核笔试中难以获得的信息。

  三、面试形式

  面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种:

  1、问题式

  由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。

  2、压力式

  由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
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  2022-01-09 08:25 连俊勤 客户经理

  任何一份职业规划，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部分内容。
  所以，未来不是只靠幻想的，美好的人生不仅需要我们从自身和社会的需要出发，从每一个“现在”开始，而且更需要有一个谨慎完备的规划。一份适合自己的规划就如同灯塔一般，指引我们通向金色胜利彼岸。

  一、自我分析

  客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。

  二、未来的学习计划

  作为一名大学生，在缺乏理论知识和社会实践的情况下，我想自己的理想和现实差距甚远。为了能够顺利实现自己的理想，我应该在未来的学习生活中，在努力学习好金融类知识的前提下，有目的，有针对性地看一些与银行、证券等职业有关的书籍，以便尽快提升自己在本职业方面的觉悟和认识。同时，要做一个德智体美劳全面发展的大学生，不断地提高自己的综合素质。

  三、进入银行的职业生涯规划

  可做详细阐述。比如第一阶段：1-2年，第二阶段：3-4年，第三阶段：5年。然后也可以具体写出自己要培养什么技能，考取什么证书，自己的发展方向是什么，比如客户经理或者资深理财师等等。

  四、结束语

  在写职业规划的时候一定要明确自己真正想要学习、提高、锻炼的是什么，切记空洞，自大。不切合实际的职业规划是无法令人信服的。

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  2022-01-09 08:22 辛国江 客户经理

  一、自我分析：1、职业兴趣。　2、职业能力。3、个人物质。4、职业价值观。

  二、专业就业方向及前景分析。

  • 一、自我分析：
    

  • 客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。

  • 1、职业兴趣

  • 我喜欢从事银行、证券、保险之类金融性质的工作。

  • 2、职业能力

  • 职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行以及证券之类的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程、股市的涨跌、证券的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。

  • 3、个人特质

  • 我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意随担责任。

  • 4、职业价值观

  • 职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。

  • 5、职业价值观

  • 在银行、证券工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。

  • 二、专业就业方向及前景分析

  • 我的就业方向主要是：

    （一）  商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行国内分支机构。

    （二）  证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。

    （三）  保险公司，保险经纪公司。

    （四）  央行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。

    （五）  国家开发银行、中国农业发展银行等政性银行。

    （六）  社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。

    （七）  上市股份公司证券部、证券事务代表等。
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  2022-01-09 08:19 龙安隆 客户经理

  小编为考生解析在银行网申中职业规划应该如何填写。
  第一步：了解所报考的银行职位
  在银行校园招聘中，各个银行会提供大量的岗位，一般会分为营销岗、运营支持岗、计算机科技岗、管培生等，每个岗位的职业走向并不相同，我们要首先去了解各个银行职位的具体工作内容，根据工作中需要的能力来制定计划，另一方面也可以向银行表达我们对所报考的岗位是很了解的。
  点击查看：银行主要职位划分与岗位职责
  第二步：胜任所 报的银行岗位
  在了解岗位职责后，第一步的职业规划一定要填写如何履行银行的工作职责，如何去做好这份工作。作为应届毕业生目前的个人能力不可能完全胜任银行工作的，所以第二步需要谦虚的说明我要经过努力，在尽量快的时间胜任并将本职工作做的突出。
  第三步：职业规划要真诚，切忌好高骛远
  态度真诚的分享， 很容易触动对方。在职业规划中可适当的去示弱自己，明确告诉银行自己那些能力比较欠缺，需要在工作中努力掌握相关技能，完善自己。
  回答示范1： 我的职业规划很清晰， 就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表， 我希望尽快学会基本的营销技巧， 成为一名合格的销售人员。 在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户， 这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标， 我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间， 希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
  银行网申职业规划填写的初衷并不是你要从银行获取什么，而是你能为银行带来什么，只要把握好职业规划的方向，一定可以根据自身情况写出完美的职业规划。
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  2022-01-09 08:16 黄皖疆 客户经理

  你未来五年的职业规划是什么？”听到这个问题相信很多应届生并不陌生，因为在参加各类校园招聘中，多少都会被问过几次。特别是一些银行校园招聘中，会有初面环节，会问到这一问题。而且在银行网申填写简历时，你也许也会看到简历模块中有一板块就有这么一项，需要你去填写。那么对于这个问题你该作何回答？？下面陕西中公金融人就带来分析分析。
  “你未来五年有什么职业发展计划？”该怎么回答。
  错误回答
  “我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了；
  考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；
  我要当半年拿高薪，一年当总监...不实际；
  好好工作，努力工作。认真完成工作，实现自己的价值...
  看完这个，你觉得这么回答有问题吗？有错吗？这么回答的确没错，也没问题。但是在银行校招中，这么回答并不合适，让人感觉不实际、没结合你应聘的岗位去说。那到底如何回答会更好呢？
  正确规划
  你的答案要让面试者相信，如果公司雇佣你，你会持续为公司工作，并且你已经仔细思考过，你在这家公司里面如何发展。
  解除面试者对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为，你是海投了100家公司之后，中了一家，就随随便便来面试了
  你要让面试者相信你有计划留在公司，并和公司一起成长
  表达出你对公司的足够了解，找出公司可以带给你的职位升迁（纵向）和发展路线（横向）
  如果组织内部有多种升迁的方式，请指出发展道路，以及可供选择的职位，结合个人兴趣和公司发展需求，说出你设想的职业道路（比如你以前是marketing部门的专员，可是你经过研究发现，工作一年之后进入Branding部门也是可以的，请在面试中指出你的兴趣点
  说出你对进入公司是有目的的，有积极性的，你对如何做得比Job Description更多更好，有明确的计划
  避免提及一个具体的工作职位，因为第一年进公司不免部门调动或者轮岗
  不要提及个人的目标和计划，比如上述的“考证书“”买房“
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  2022-01-09 08:13 龚岩琳 客户经理

  1、自我评价 通常来说，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。
  2、HR从自我评价中想看到的，是你对自己的了解，以及你对公司目前所招聘职位的了解和匹配度，而这些，恰恰体现了你的职业规划。 在以往的简历辅导中，职业规划师们看到过这样的自我评价:“我是一个对工作满激情与热情的成熟男人，多年的销售经验令我身经百战、所向披靡，选择我，没错的!”这种自我评价固然充满激情，但不知道的人还以为是向哪家的姑娘写的一封求爱信。
  3、在自我评价部分，求职者应该简明扼要地表明自己最大的优势所在，比如“快消品行业6年出色的销售经验，业绩已过千万”等，同时尽量避免使用空洞、老套、外行话等泛泛而谈的语言。
  4、最重要的是表明你的专业、能力、经验与该招聘职位高度匹配，你是该职位的不二人选。达到了这样的效果，HR自然对你求贤若渴。
  扩展资料：
  1、最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称，如通信领域销售类工作;或者如网页设计，网络维护类工作;机械专业的可以考虑机械设计、机械工程师、制图之类的职位。这样的描述更符合HR快速筛选的心理，也只有这样的描述才能给你带来更多的面试机会。
  2、求职意向要写在醒目位置。一定要在首页个人概况之后，醒目的写清楚。因为大部分企业在招聘的时候，同时招聘的岗位可能不止一个，并且HR在看简历的时候，速度都非常快，而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向，一般很容易被HR忽略。
  3、在个人简历中，一定要写明求职意向。在求职意向写作时，切记出现空泛现象，如希望从事具有挑战性的工作。也不要太多太杂，如文员、助理、行政、人事等一大堆，没有针对性，让人不知道你到底能做什么。简历的内容要围绕求职意向展开，无关内容尽量省略。
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  2022-01-09 08:10 窦连水 客户经理

  银行简历中职业规划可以这么写：
  职业规划主要是体现应聘者对于未来职业选的与自我的认知，所以我规划了一下几个方面，可以从以下几个方面进行填写。
  一、自我分析
  客观认识自我，准确定位，是进行职业生涯规划的基础。通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法，我对自己进行了全方位、多角度的分析。
  1、职业兴趣
  我喜欢从事银行金融性质的工作。
  2、职业能力
  职业能力是人们从事某种职业的多种能力的综合。从事银行的工作，除了善于沟通，交际能力强之外，还必须熟练掌握业务的流程银行业务的一些基本特征等知识。因此，在职业能力方面，我会努力集中精力在这些点上，在工作中尽心、尽职、尽责。
  3、个人特质
  我的个性十分随和，性格比较外向，喜欢和别人打交道、和睦相处。我能够不厌其烦的做一些枯燥且麻烦的事情。有同情心，善良，喜欢关心帮助他人，工作时严谨而有条理，愿意承担责任。
  4、职业价值观
  职业价值观是个人对不同职业进行的心理倾向体系，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。由于个人的身心条件、年龄阅历、教育状况、家庭影响、兴趣爱好等方面的不同，每种职业也有各自的特性。不同的人对职业特性的评价和取向是不同的。在银行工作的工作人员应具备的职业价值观也就是我的职业价值观，应该富有热情，将顾客的需要作为工作的重点，不仅要帮助他们解决问题，还要耐心热情并微笑着面对每一位顾客。