月薪5000元,算一算退休后每月能领多少钱

月薪5000元,算一算退休后每月能领多少钱
黄盛润 来自: 移动端 2021-12-31 15:52

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2021-12-31 15:47最佳答案

新的养老保险算法有三个变化,你给的条件不够,没办法计算。请参照以下变化自己看下
变化一 职工退休前工资高低将影响退休后的养老金
原算法是按上年在岗职工平均工资作基数计算的。这样,就有了“弊端”,退休后能领养老金的多少,和自个收入“关系”小。同个厂内,每月拿3000元月薪的职工和每月拿1000元的,最后养老金差别不大。职工缴纳养老保险就没了积极性。此次,新的算法规定,计发基础养老金基数,将统一按全省上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,来计算养老金。
变化二 养老保险缴满15年后多缴一年将多得养老金
原计发办法缴费满15年以上的,不管多长时间,一律按全省上年度在岗职工月平均工资20%计发。新计发办法规定缴费每满1年,发给基数的1%,上不封顶。也就是说,职工在职时,只要没有达到退休年龄,每多缴1年养老保险,退休后养老金也将逐年递增。
变化三 个人账户养老金计发月数不再固定
原计发办法不管退休早晚,个人账户一律除以计发月数120(10年的120个月)。新计发办法规定计发月数将不再固定为120,退休时年龄越小,对应的计发月数将越大,账户养老金就越少。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-31 16:01 齐景宪 客户经理

    城镇职工每年交5000元养老保险,15年75000元,估算退休后每月能领1000元左右,具体事项咨询当地社保部门
  • 2021-12-31 15:58 樊扬诗 客户经理

    领取多少,是根据你的缴费情况计算的,不是根据你工资计算的,不能确定你领取多少,并且历年的缴费基数,都是不一样的,和你的缴费年限也有关,
  • 2021-12-31 15:55 齐斯琴 客户经理

    每个月5000工资就该退休享受养老金吗?你怎么不说你参保缴费了没有,每月缴纳多少?
    无法计算,养老金计算需要许多个人社保数据,仅有一个工资数额,这不是数据 ,得需要:社保缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等,这些数据都要套进退休金计算公式进行计算,没有这些数据是算不出退休金的。
  • 2021-12-31 15:53 齐旭明 客户经理

    按月领取:

    基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

    个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;

    以上两项之和为每月领取额。

    注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

    参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:

    1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;

    1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;

    1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;

    1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。

    扩展资料:

    退休金(Pension Plan),是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。

    简介

    退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。

    退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

    弊端

    由于世界市场竞争的激烈化,使得有些企业为了降低人事成本,避免付出大笔退休金给退休的员工,而以工读、人力派遣等非常规雇用取代正职员工。

    甚至以各种手段,如任意调动工作、减薪或是逼退等,让届退劳工自行离职,逃避退休金给付而造成许多社会问题。

    尤其是部分国家的退休金计算法偏向长期在同一雇主下工作的劳工,所以当资方倒闭或是转换资方时,退休金的年资计算引发很大的纷争,常常劳工都是受损的一方。

    有些国家采用制度改革法律防止这些行为,并推动国民年金(national pension plan)等年金式国民保险制度,由政府托管定期提拨的金钱,等劳工退休后由政府将退休金转交劳工,以加强基本的保障。

    基本信息

    商务印书馆《英汉证券投资词典》解释:退休金英语为:pension。亦为:养老金。由政府、公司、金融机构等向因年老或疾病失去劳动能力的人按月支付的资金。

    作为生活来源由失去劳动收入者定期领取。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。

    当人们年富力强时,所创造财富的一部分被投资于养老金计划,如美国的401(K)、加拿大的RRSP等,以保证老有所养。加入养老金计划是最重要的投资手段之一。

    参考资料:

  • 2021-12-31 15:50 连丽艳 客户经理

    社保基数为5000元,退休可以拿到一月800元左右。
    个人建议:
    社保缴纳领取的退休金多少与个人缴纳的平均指数有很大的关系,根据平均指数的不同获得权益也是有区别的,比如一个月缴纳800元左右的话,当地的平均工资为1000元左右,这样的指数就在0.8左右,如果一个人每年在社保上花费5000块钱的话,等到他退休之后,每月最起码会有800元左右的退休金,根据各地的平均工资不同拿到的退休金额也是有所不同的,我建议你一定要严格按照相关法规来进行社保金的缴纳,因为缴纳时间越长领取福利也就越多。
    缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。
    扩展资料:
    社保缴费基数
    社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
    各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。
    企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。
  • 2021-12-31 15:44 黄盛润 客户经理

    退休后所领养老金由两部分组成 ,统筹账户部分和个人账户部分
    首先,因为你交的年限多,所以个人账户累积的额度也多,到时候平均到每个月领的养老金就多
    (平均月数是当地根据情况确定的,如果假定退休后平均再生存20年,就除以240个月,得出每月该领的数额)
    其次,统筹账户也会根据你的缴费年限,确定一个每月领取的额度。每多交一年,大约会在计算基础上多得1%。
    所以,缴费年限多,领的肯定也多,但这是建立在你交的多的基础上的。具体差多少,根本无法计算。
  • 2021-12-31 15:41 齐智富 客户经理

    首先看符合什么条件才能领养老金。在1997年7月16日以后参加工作,累计缴纳养老保险满15年,就可以领取当地养老金了。
    养老金领取多少由什么决定?基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
    退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
    简单来说,养老金的钱分两部分:基础养老金、个人账户养老金,其中基础养老金的计算方法较复杂。
    基础养老金部分
    (注:以下内容较烧脑)
    先说“本人指数化月平均缴费工资”计算方法。1、本人指数化月平均缴费工资A=当地上年度在岗职工月平均工资c1×本人缴费工资平均指数N。2、本人缴费工资平均指数N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n,其中n为退休时的缴费年限,a1a2a3 …an为退休前1年、2年…n年的本人缴费工资基数,c1c2c3 …cn为退休前1年、2年…n年的当地在岗职工月平均工资。
    基础养老金=【( c1+A)/2】*n%,其中c1为当地上年度在岗职工月平均工资,A为本人指数化月平均缴费工资,n为退休时的缴费年限。
    综上所述,退休时的基础养老金的多少,取决于三个因素:当地上年度在岗职工月平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限。这三个值越大,能拿到的基础养老金越多。
    举例来说:你于2020年在北京办理退休,缴费年限为30年。假设2019年北京市在岗职工月平均工资为8000元,你历年的缴费工资基数均是当地平均工资的1.2倍,那么你的基础养老金=【(8000+8000*1.2)/2】*30%=2640元。
    个人养老金部分
    个人账户养老金部分,简单来说就是退休时你的养老金个人账户储存额,除以计发月数。这涉及到两个问题,一是个人账户储存额是多少,二是计发月数怎么算。
    目前,企业职工所缴的养老保险,分为两部分,一是单位缴的部分,二是个人缴的部分。个人缴的部分,是本人缴费工资的8%,全部累计进个人账户。单位缴的部分,不计入个人账户。那么,个人账户储存额的多少,就取决于你的缴费工资和缴费年限了。你的缴费工资越高、缴费年限越长,个人账户储存额越多,退休后的个人账户养老金部分也就越多。
    个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数,按照这个公式计算出的金额,就是退休后能拿到的个人账户养老金部分。
    举例来说:如果你的缴费工资为5000元(假设每月如此),缴费年限为30年,退休时年龄是60岁。个人账户储存额=5000*0.08*12*30= 144000元,计发月数为139个月。那么你的个人账户养老金=144000/139=1036元(约)。
    月薪5000,退休后能领多少钱
    月薪五千,退休后能领多少钱呢?说实话,还真不一定。这取决于四个因素:退休上一年当地平均工资、历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例、缴费年限、退休年龄、个人账户储存额。
    假设退休上一年当地平均工资也是5000元,历年本人缴费工资基数与当地平均工资的比例是1,缴费年限30年,退休年龄60岁,个人账户储存额144000元(月缴费工资为5000元,30年每月如此)。
    那么,基础养老金=【(5000+5000*1)/2】*30%=1500元,个人账户养老金=144000/139=1036元(约)。养老金=基础养老金1500元+个人账户养老金1036元=2536元。
    最后,个人账户养老金部分,如果参保人去世而没有领取完,剩余部分可以依法继承。虽然退休后每个月的养老金基本是固定的(有时国家调整),但你活的越长,能领到的总金额越大。所以,调整好心态,好好的活着吧。

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