其他回答(共7条)

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  2021-12-27 08:51 赵飞虹 客户经理

  可以缴纳，建议与公司协商以公司名义补缴个人社保，或者本人到户口所在地的街道办理社保补缴
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  2021-12-27 08:45 黄皖生 客户经理

  自己可以拿生份证去当地社保局转成灵活就业人员社保形式来缴纳社保，不用在离职单位走流程
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  2021-12-27 08:42 赵首永 客户经理

  社保是可以累积的，累积满15年就可以。如果你不爱生病，也用不着生育险的话就没有问题。
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  2021-12-27 08:39 连丽红 客户经理

  交不交都可以。但区别在于：
  1、如果不补交6月的，你的“生育险和医疗险”将从新公司开始交费起连续满一年才可以报销。假如新公司入职当月（7月）就买社保，你也得等到明年的7月才可以报销。在这一年内，如出现生育、医疗等情况，是报不了的。
  2、如果补交，就不会出现“1”所描述的情况。
  3、如果不交6月的社保，将不会对养老险、工伤险、失业险（成都还有大病统筹险，不知道北京有没有）产生大的影响。
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  2021-12-27 08:36 龚子鸣 客户经理

  如果在辞职之后6月10号之前办理妥当了离职手续，并办理了入职手续，就需要新公司来缴纳社保了。
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  2021-12-27 08:33 黄盛毅 客户经理

  劳动者离职后，过来一个月，重新找到工作，那么带上新公司开具的签合同证明，把未工作的那个月社保补缴了，才能把社保转移到新公司的。
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  2021-12-27 08:30 齐景国 客户经理

  如果你6月份在原公司工作了几天，那么你的社保原单位会给你正常交，虽然你的原单位还没有缴纳6月的社保，但是社保系统里依然会显示含有你，因为离职要先解除网上用工备案，离职当月用工备案一解除，系统自动下个月的社保里就没有你了，所以6月份的社保原公司会为你缴纳，从7月份以后会由新公司为你缴纳