其他回答(共7条)

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  2021-12-23 22:33 连保军 客户经理

  按照社保缴费基数执行，国家规定，养老保险缴费比例最高不得高于300%，最低不得地于60%。工资达不到缴费基数60%的，同样需按照60%的基数进行缴费。
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  2021-12-23 22:33 辛培剐 客户经理

  根据《中华人民共和国社会保险法》第12条规定 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。

  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

  (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  
  

  扩展资料：

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  参考资料：

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  2021-12-23 22:30 梅金莉 客户经理

  社保基数是按照公司员工实际工资来申报的，没超过最低基数最好，超过最低基数的公司财务就要想办法把它变成不超过了。
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  2021-12-23 22:27 黄盛毅 客户经理

  要是社保的申报基数大于了缴费基数会怎么处理：每年公司可以帮员工变动一次社保基数，变动后就一年不变的。若你想变最低基数，有一方法可以教你：该月缴清了费用后，对需要变动缴费基数的员工进行减员操作，下个月再增员，增员时填报的工资薪金就按照最低基数去填就可以了。
  一、如果申报基数大于国家最高申报额的，按国家最高申报额申报。
  二、社保的缴纳应当按照劳动者应发工资作为缴纳社保的基数。
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  2021-12-23 22:24 赵风莲 客户经理

  都是这样的，我们公司也是，我样他们可以少交公司负责的那一部分，实际亏的是员工。
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  2021-12-23 22:21 齐敦禹 客户经理

  社保局根据当地上一年度全部参保人的缴纳情况，确定最低缴纳基数。
  各个单位在缴纳时，如果某个员工工资没有达到最低缴纳基数的，也必须按最低缴纳基数缴纳。
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  2021-12-23 22:21 赖鹏华 客户经理

  现在公司一般都是给员工按照最低缴费基数缴纳社保的，这样您也没有必要缴纳太高的社保。您可以关注智点道社保微信公众号了解社保信息，关注社保最新政策。