其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:57 齐晓彬 客户经理

  交行月薪从来没有“面议”一说，新人的话，第一年一直都是人力资源部按照规定发放。以后的月薪和你的岗位、业绩、考核情况相关。
  交行各地待遇差别还是比较大的。第一年，深圳大约4K多，武汉3K多接近4K，上海还要高点。第一年年终奖和你在的支行还有当年分行利润情况有关。
  现在本科过去，8成要你干柜员。（以前这个都是中专生干的活，但是现在世道变了，无办法啊）
  柜员一般就几种。
  1.储蓄（就是你看见的最辛苦，上班时间长，周末不休息的点钱小弟小妹），个人感觉属于简单重复劳动，很无趣，而且交行储蓄累啊，不合适长期做。
  2.会计（接支票的）。复杂程度高一些，大部分营业部主任一般以前都干过会计。
  3.外汇会计。部分支行才有这个岗位。处理支行的公司、个人外汇业务，岗位需要的专业性最强。
  4.低柜理财。
  个人意见。外汇会计最有发展前途。
  祝你工作顺利！
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  2021-12-23 19:54 龚小芝 客户经理

  楼上的一看就知道不是什么“老人”交行月薪从来没有“面议”一说，新人的话，第一年一直都是人力资源部按照规定发放。以后的月薪和你的岗位、业绩、考核情况相关。交行各地待遇差别还是比较大的。第一年，深圳大约2K多，武汉1K多接近2K，上海还要高点。第一年年终奖和你在的支行还有当年分行利润情况有关。现在本科过去，8成要你干柜员。（以前这个都是中专生干的活，但是现在世道变了，无法啊）柜员一般就几种。1.储蓄（就是你看见的最辛苦，上班时间长，周末不休息的点钱小弟小妹），个人感觉属于简单重复劳动，很无趣，而且交行储蓄累啊，不合适长期做。2.会计（接支票的）。复杂程度高一些，大部分营业部主任一般以前都干过会计。3.外汇会计。部分支行才有这个岗位。处理支行的公司、个人外汇业务，岗位需要的专业性最强。4.低柜理财。个人意见。外汇会计最有发展前途。祝你工作顺利！
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  2021-12-23 19:51 赵颐轩 客户经理

  工资一般，但有补贴，通讯费，餐补，油费，旅游费等等，节假日会有过节费，年终有年终奖，虽然是国有，但实质上和其他商业银行差不多，压力是有的，特别是客户经理，个人认为私金部门待遇比较好，如果有资源，或者银行分配客户的话，对公客户经理也不错，个贷一般。法律，事后监督之类的就不清楚了。如果是女生，而且家在本地，建议柜员，待遇也不错，不过规章制度多，考试多，对公窗口还好，但储蓄，没午休，节假日必须上班，而且面对各种客户，对忍耐力有考验。总体来说，很稳定，待遇不错，但愿能帮到你
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  2021-12-23 19:48 龙小语 客户经理

  本科生进交通银行干柜员待遇前途一般，
  如果是在柜台，那就是最低层，如果自己甘心做，那就先从小事做起，踏踏实实的干，让领导有个好印象，再者要“加强”和大家，特别是相关领导的关系，这对自己以后的调动影响是很大的。任何事业或者岗位的待遇，都是需要自己去奋斗的，只要自己发挥好自己本科生的专业，脚踏实地的工作，就会在平凡的岗位上发光发热。
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  2021-12-23 19:45 龚峰毅 客户经理

  在上海，交通银行普通柜员的收入在6000元左右。
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  2021-12-23 19:42 黄盛毅 客户经理

  如图：

  1、地区间经济差异导致的收入差异：

  一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。

  2、营业网点业绩差异导致的收入差异：

  各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。

  3、不同岗位导致的收入差异：

  客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。

  4、不同岗位职级导致的收入差异：

  交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

  交通银行其他福利

  1、五险一金：

  主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。

  2、年度旅游：

  业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。

  3、工作环境：

  交行网点的选择一般四周都是鸟语花香，空气清新，环境宜人，让你时刻保持充 沛精力努力工作。

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  2021-12-23 19:39 黄盛波 客户经理

  交通银行招收的应届毕业生。工资待遇。是有一定的差别的。
  一个是在不同地区的。应届生工资待遇会有差别。比如在经济发达的沿海地区。还是在内陆地区。他们招收的应届毕业生的差距工资待遇的差别是很大的。
  即使是在同一个地区。交通银行的上下级之间的招收应届生的工资待遇，也是有差别的。比如二级分行与现值行组织的应届生，工资待遇也是不一样的。