其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:52 龚宇飞 客户经理

  缴纳公积金有上限。
  公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。公积金缴存，个人公积金缴存的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工的公积金缴存比例;单位为职工缴存的公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位公积金缴存比例。
  一般来说，2014住房公积金年度的缴存额上限按照市统计局公布的2013年市职工月均工资的3倍，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例12%确定。
  日前国管公积金中心通知了2015财政年度公积金缴存上限和下限的标准。2015财政预算年度(2015年1月1日至2015年12月31日)住房公积金缴存比例为12%。2015财政预算年度月缴存额上限是上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和：5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。
  2015财政预算年度月缴存基数下限是2014年最低工资标准1560元，下岗、内退等类似情况职工月缴存基数不得低于2014年北京市基本生活费1092元。
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  2021-12-23 19:49 黄真敏 客户经理

  长春市住房公积金缴存基数最高标准为我市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍，最低标准为省政府公布的上一年度我市最低工资标准。
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  2021-12-23 19:46 龚小花 客户经理

  住房公积金的缴存有上限。

  《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

  扩展资料：

  住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
  
  这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。2011年10月27日，住建部副部长齐骥表示，住建部正在联合各个部门，研究修订公积金条例工作中，放开个人提取公积金用于支付住房租金的规定。

  申请住房公积金购房贷款基本条件主要包括三个方面：贷款对象、贷款用途、住房贷款基本条件。

  公积金性质

  （1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地为解决住房问题提供了保障；

  （2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

  （3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

  公积金特点

  （1）普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金；

  （2）强制性（政策性），单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

  （3）福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；

  （4）返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。

  参考资料：
  

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  2021-12-23 19:43 米塞林 客户经理

  住房公积金有封顶啊，最高限并没有具体的数额，根据职工月平均收入计算，住房公积金需要缴纳半年才可以使用，并且需要连续缴纳，具体缴费年限不同的地方有不同的规定。

  1、住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

  2、住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

  3、最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。

  4、职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5%

  5、职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

  单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。

  6、单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。

  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

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  2021-12-23 19:40 粱俊芳 客户经理

  住房公积金存缴住房公积金存缴
  1．住房公积金缴存上限从20%降低至12%
  缴存基数上限缴存基数上限
  2．缴存基数上限从月均工资的5倍降低到3倍
  自行确定合适的缴存比例自行确定合适的缴存比例
  3．企业根据自身经营状况在5%-12%自行确定合适的缴存比例
  申请降低缴存或缓缴住房公积金申请降低缴存或缓缴住房公积金
  4．有困难的企业申请降低缴存比例至5%以下或缓缴住房公积金
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  2021-12-23 19:37 齐明柱 客户经理

  住房公积金的缴存有上限。

  《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。

  比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。

  住房公积金跟养老保险不一样，不是说缴费满多少年。

  在单位工作，单位和个人负担的住房公积金都进入你的公积金个人账户。

  而养老保险，单位负担部分进入统筹基金，只有个人负担部分才进入养老保险个人账户。

  
  

  扩展资料：

  性质

  （1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

  （2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

  （3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金.

  职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

  参考资料来源：
  

  
  
  

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  2021-12-23 19:34 辛培乐 客户经理

  住房公积金的缴存有上限。
  《住房公积金管理条例》规定：职工缴存公积金的上限按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%计算。比如一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，单位加个人的公积金缴存数量就是2160。
  住房公积金跟养老保险不一样，不是说缴费满多少年，退休后就可以按月领取多少钱。在单位工作，单位和个人负担的住房公积金都进入你的公积金个人账户，可以用来贷款买房。退休后，可以一次性支取个人账户上的余额。而养老保险，单位负担部分进入统筹基金，只有个人负担部分才进入养老保险个人账户，符合退休条件的，按月领取养老金。只不过，在进行公积金贷款时有前置条件，比如有的地方规定要连续缴费满6个月以上才行。另外，贷款的额度一般跟你的个人账户金额有关。