其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:25 黎琼锋 客户经理

  2018年住房公积金年度，北京住房公积金个人和单位的缴存比例为5%-12%。

  2018年住房公积金年度指2018年7月1日至2019年6月30日。

  根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》的通知

  一、继续延长北京地区阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策

  北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5%-12%范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。

  新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。

  二、授权北京住房公积金管理中心（以下简称管理中心）审批单位降低缴存比例或缓缴申请

  出现生产经营困难的企业，经职工代表大会或工会讨论通过，没有职工代表大会或工会的，经全体职工2/3以上同意，可在1%-4%范围内申请降低比例缴存住房公积金或申请缓缴。
  

  
  

  扩展资料：

  根据北京住房公积金管理委员会关于落实《住房城乡建设部 财政部 人民银行关于改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本的通知》的通知

  三、2018住房公积金年度缴存基数及月缴存额上限

  住房公积金的月缴存基数上限为北京市统计局公布的上一年度职工月平均工资的3倍。根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局（京人社规发〔2018〕115号）公布的2017年度北京市职工月平均工资；

  2018住房公积金年度（2018年7月1日至2019年6月30日）北京住房公积金缴存基数上限为25401元，月缴存额上限为6096元，职工和单位月缴存额上限均为3048元。

  凡缴存基数超上限的单位，应按照缴存基数上限予以规范，于2018年7月底之前调整完毕。

  参考资料来源:北京市政府信息网-改进住房公积金缴存机制 进一步降低企业成本

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  2021-12-23 19:22 赵骏凯 客户经理

  住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。深圳市住房公积金缴费基数 1、住房公积金缴存比例标准:职工工资基数的10%--40%，基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
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  2021-12-23 19:19 齐晓彤 客户经理

  您好！住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同，建议您详细咨询本地的住房公积金管理中心。深圳市住房公积金缴费基数 1、住房公积金缴存比例标准：职工工资基数的10%--40%,基数不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。 2、单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%.单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
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  2021-12-23 19:16 管火金 客户经理

  住房公积金缴费比例是多少呢？

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  2021-12-23 19:13 齐晓彬 客户经理

  北京 养老保险： 单位：20％；个人：8％； 医疗保险： 单位：10％；个人：2％＋3； 失业保险： 单位：1.5％；个人：0.5％； 工伤保险： 单位：0.5％行业不同，比例不同；个人不缴纳； 生育保险： 单位：0.8％限北京户口；个人不缴纳 公积金： 公司和个人各7％ 缴费基数是不能低于上年度平均工资的60％，你说的1000块应该是不够的，不过如果就按照1000计算的话公司缴纳的金额为398元，个人缴纳178元
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  2021-12-23 19:07 龚岩琳 客户经理

  住房公积金个人与单位缴存比例应该是像我们的话，好像是12%，你们是什么单位呀？如果不同的单位可能会有区别，一般是单位交一半，自己交一半，就是说单位交多少钱，你自己也交多少钱就有双倍
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  2021-12-23 19:04 赵飞虎 客户经理

  单位、员工各按照申报工资的5%--12%缴纳公积金，双方比例一致，北京企业大多采取8%的比例。
  申报工资低于2011年度社平工资的，按照社平工资计算，缴费基数上限为社平工资的300%，超过上限的，按照社平工资的300%计算。在其间的，按照申报实际数字计算。
  社平工资每年4-5月核定一次。
  关于确定2011住房公积金年度月缴存额上限的通知
  京房公积金发〔2011〕14号
  各分中心、管理部及住房公积金缴存单位：
  根据北京市统计局公布的2010年全市职工年平均工资50415元，计算2010年全市职工月均工资应为4201.25元（缴费基数）。按照《关于2011住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》（京房公积金管委会［2011］1号）中关于住房公积金月缴存额上限的计算公式，个人缴存部分：4201.25×300%×12%＝1512.45元（确定为1513元）；单位缴存部分：4201.25×300%×12%＝1512.45元（确定为1513元）。2011住房公积金年度住房公积金月缴存额上限定为3026元。原则上不允许单位住房公积金月缴存额突破缴存额上限。
  
  北京住房公积金管理中心
  二○一一年五月十日