其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 19:24 连东英 客户经理

  支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：银行存款     

  应交税费——个税

  企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

   

  扩展资料
  

  《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)规定，企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用。

  应区分为工资、薪金支出和职工福利费支出，并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资、薪金支出的，准予计入企业工资、薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

  甲公司支付退休再任职人员工资720000元(5000×12×12)，可以在计算缴纳2016年度企业所得税前扣除。调整会计分录：

  借：以前年度损益调整 720000
  

  贷：应付职工薪酬 720000

  借：本年利润 720000

  贷：以前年度损益调整 720000
  

  参考资料来源：

• 

  2021-12-23 19:21 管爱娟 客户经理

  支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。
  在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。
  具体会计分录是：
  借：管理费用-退休工资
  贷：银行存款
  扩展资料：
  企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
  企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
  期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。
  参考资料来源：搜狗百科-管理费用
• 

  2021-12-23 19:18 边友康 客户经理

  退休工人工资计入管理费用 科目核算。

  会计分录为：

  借：管理费用

  贷：银行存款或库存现金

  离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益。

  扩展资料

  退休工人工资扣税问题：

  离退休人员的工资、福利等与取得收入不直接相关的支出的税前扣除问题

  按照《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。”

  依据上述规定，企业在福利费中列支的退休人员的费用，不能在企业所得税税前扣除。

  《国家税务总局关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》（国税函[2008]723号 ）规定：

  “离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。

  根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。”

  参考资料来源：百度百科-管理费用

• 

  2021-12-23 19:15 赵风英 客户经理

  支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。

  在账务处理上计入工资总额，个人不必再提交五险一金，但养老金单位统筹部分不免。

  具体会计分录是：
  

  借：管理费用-退休工资

  贷：银行存款

  企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目;企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

  扩展资料：

  企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

  企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目;企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

  期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

  管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

  参考资料：

  参考资料：

• 

  2021-12-23 19:12 连东英 客户经理

  一、支付离退休人员的工资，不属于应付工资的核算范畴，也不需要预提或分配，所以，支付时直接计入管理费用科目。具体会计分录是：
  借：管理费用-退休工资
  贷：银行存款
  二、《国家税务总局办公厅关于强化部分总局定点联系企业共性税收风险问题整改工作的通知》（税总办函〔2014〕652号）规定："按照《中华人民共和国企业所得税法》（以下简称《企业所得税法》）第八条及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，与企业取得收入不直接相关的离退休人员工资、福利费等支出，不得在企业所得税前扣除。"
• 

  2021-12-23 19:09 边占武 客户经理

  建议退休人员福利的会计分录做：
  借：管理费用--劳动保险费。：
  贷：银行存款
  应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通俗的讲就是核算支付在职人员的各种工资、福利、补贴。
  因为离退休人员的工资不是离退休人员为单位提供劳务的报酬，是社会养老保障的一种机制，所以不应计入职工薪酬。应计直接计入管理费用的劳动保险费。
  劳动保护费核算的范围是支付给离退休人员的工资、补贴、医药费、活动经费以及为职工支付的丧葬 费、抚恤金等。
• 

  2021-12-23 19:03 黄白玲 客户经理

  退休工人工资计入管理费用科目核算。

  会计分录为：

  借：管理费用

  贷：银行存款或库存现金

  期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

  离退休人员，已经按照国家的政策离开原来的工作岗位，不再为企业生产经营服务，不能为企业带来经济利益的流入，尽管原来是该企业的职工，但已不符合上述“职工薪酬”对“职工”范围的定义，因此“应付职工薪酬”科目核算不包括离退休人员的相关工资福利等费用。应该计入管理费用，期末结转损益。

  扩展资料：

  会计分录编制格式

  第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

  第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

  会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

  需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

  参考资料：百度百科-管理费用

  参考资料：百度百科-会计分录