其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:23 龚安静 客户经理

  我2姐在交行干,今年交行要招人,说是多建几间支行,交行不错,哪个位置第一年都是要坐柜台的,试用期一般一年,转正工资是试用期的2备,柜台好象是1200这个样子.待遇算比较好,不过在银行干是出了名辛苦的,总行、分行里面的斗争很激烈，如果你比较会做人，干这还是不错的。
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  2021-12-23 19:20 龚峻松 客户经理

  属于股份制银行。
  待遇要看是在哪个部门了，如果比较清闲没有产能的话，待遇一般。
  如果很辛苦，业绩好的话，收入自然就高了。
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  2021-12-23 19:17 车小霞 客户经理

  我只知道总行的待遇都很好的。分行不清楚，应该待遇算不上好，但尚可吧。
  另外，如果去银行作IT，感觉是没有出头之日，就是有个稳定。
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  2021-12-23 19:14 齐斯琴 客户经理

  也要分地域的，据我所知，沪宁线上的交行属常州交行的待遇最差，和你说的无锡交行的待遇差了远了去了
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  2021-12-23 19:11 齐春怡 客户经理

  交通银行和中农工建一样，属于国有性质股份质银行，待遇在国有银行里属中游，不及小银行，但还是要分部门，但总体会比招商民生之类少30%左右
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  2021-12-23 19:08 龚富贵 客户经理

  无锡交通银行待遇是这样的，正式员工 每月是2500左右的工资，然后是2100左右的车贴，车贴有时候是一个季度发一次，有时一个月就发一次，然后每个月还有各种名目的奖金，季度奖的话每个季度大概是三，四千，年终奖10年是新员工10000，老员工是17000左右。所以结合我在交行三年来看，年收入是平均10万到11万左右。不论新旧，都可以拿到。对了， 每个月还有500块购物卡的生活补贴。相当好的待遇。和一些股份制银行比，他的优点就是：没有什么任务，基金，保险，存款什么的，几乎没有。即使有，也绝对自己可以解决。去年要求买10000基金，第二天就发了10000奖金。所以，进来养老，相当好。
  交行还有服务质量评比，比较变态，但现在已经基本随便了。
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  2021-12-23 19:05 龚家迎 客户经理

  如图：

  1、地区间经济差异导致的收入差异：

  一线城市明显优于二三线城市，沿海城市也要优于内陆城市。例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。

  2、营业网点业绩差异导致的收入差异：

  各营业网点客户资源不一样导致收入差异的存在，例如交行普惠金融网点的收入要低于普通营业网点的收入。

  3、不同岗位导致的收入差异：

  客户经理岗位优于柜员岗位，对公客户经理优于对私客户经理等。

  4、不同岗位职级导致的收入差异：

  交通银行正式员工，职级体系是按大写字母加数字组成，共分为10个级别，1级就是总行的行长，10级一般都是基层员工和四级客户经理，对于刚入交行的应届毕业生一般在9级。级别越高收入越高，例如柜员、代理副主管、副主管、主管等的薪资待遇会有明显职级差异。

  交通银行其他福利

  1、五险一金：

  主要指医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金，该 部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。

  2、年度旅游：

  业绩就是我们的衣食父母，业绩好，走出国门，轻松畅游都是公司免单的。

  3、工作环境：

  交行网点的选择一般四周都是鸟语花香，空气清新，环境宜人，让你时刻保持充 沛精力努力工作。