其他回答(共7条)

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  2021-12-23 19:18 赖鹏举 客户经理

  正式员工3000-4000
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  2021-12-23 19:12 齐新潮 客户经理

  1、银行正式员工和劳务派遣员工在招聘上区别很大。
  首先，正式员工的招聘一般都是经过考试或者人才引进方式，这是要和中国银行直接签合同的；劳务派遣员工的招聘有几种，一种是银行自己招聘，但是签合同的时候银行会委托一家劳务派遣公司来签。另一种是最基层的员工，由劳务派遣公司直接招聘，直接派到银行工作就行，比如说大堂接待之类。
  2、正式员工即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
  3、劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工（如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等）；或用人单位的一些非专业性工作（如物业管理、清洁卫生、搬运等），外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等），并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
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  2021-12-23 19:09 齐明杰 客户经理

  看银行那些部门 信用卡部 一般没有编制 大堂一般没有编制 柜台有编制 信贷部有编制
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  2021-12-23 19:06 黄益汉 客户经理

  校园招聘是有编制的正式员工。秋招和春招（秋招的补招）都算是的。都是通过一层层笔试和面试筛选的，如果不确定可以在招聘宣讲时问问银行的负责人即可。一般通过试用期考试的都可以成为编制内的正式工。派遣工基本通过社会招聘进行的。只有他们也才需要转正。

  银行的春秋招流程非常正规，尤其是校园招聘，拿到银行offer的同学都是通过一层一层的网申、笔试、面试、体检进行筛选的。银行秋招相比于春招来说还多了一个校园宣讲活动，想要报考银行秋招的同学可以多多关注各大银行的官方资讯，及时了解宣讲时间。

  扩展资料：
  

  银行校园招聘主要集中在中、农、工、建、交五大国有银行及其他股份制商业银行，其招聘对象主要是各高校应届生毕业生。考试形式为机考，考试流程分为发布公告——宣讲会——网上报名——资格审查（网申阶段）——笔试通知——笔试——面试通知——面试---体检通知——体检——录用签约——入行报到——开始工作。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 19:03 齐新玉 客户经理

  银行秋季校园招聘是没有编制的，包括其他商业银行、股份制银行也是没有编制的，只有中国人民银行总行享有参公编制。
  
  虽然不是大家意义上所认为的编制，但银行工作还是比较稳定的，从银行的“编制”角度来说，银行员工的编制则为直接与银行签署合同的“合同工”。派遣工则为“编外人
  员”。
  
  合同制员工是与银行直接签署合同，派遣工则是银行和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，即为派遣工。派遣工不属于银行合同制员工范围，但是属于从业人员统计范围。
  
  银行招聘的一般流程是：发布公告——网申——宣讲会——笔试——面试——体检——签约。一般来说，每年的2月份银行会在自己的官网发布校园招聘公告，这意味着银行一年一度的春招正式拉开帷幕，春招公告中会有该银行此次招聘的岗位、招聘条件、网申入口、报名时间以及注意事项等，需要考生认真阅读。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了 帮助大家理清重点。
  

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  2021-12-23 19:00 龚巧云 客户经理

  我大致回答一下你的问题
  1. 农行的柜员并不一定都是劳务派遣工 但可以说劳务派遣的员工有很大的比例
  2. 有的 即使是正式编制的行员 通过校园招聘的话 也要从柜员学起的
  3. 校园招聘分2种 一种是每年年底的校园招聘 招的是行编员工 次年春季招收的是劳务派遣的柜员 且两者不论在要求 招聘流程 什么的 都不一样 但2者的性质在招聘启事中都写清楚的
  4. 待遇方面 光是基本工资 月薪 差距就至少在2000以上 加上福利 待遇 奖金 什么的 年薪差距至少3W以上
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  2021-12-23 18:57 齐晓峰 客户经理

  民泰商业银行笔试内容
  （一）行政职业能力倾向测试
  考试岗位：分行人力资源管理岗、支行综合部综合员岗、支行综合柜员岗
  （二）专业知识测试
  1、信贷类测试
  考试岗位：分行信贷检辅岗、分行贷后管理岗、支行风险经理岗、支行放款员岗
  2、法律法规类测试
  考试岗位：分行资产保全岗
  --不过也不是每次范围都一样的，笔试复习可以去 考丁谷 看看，这些都有。