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  2021-12-23 18:54 车巧怡 客户经理

  2015年企业退休职工增加基本养老金，在定额调整基础上，按缴费年限（工龄）增加。
  根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发[2015]6号）文件规定，2015年调整企业退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整要体现公平，挂钩调整与退休人员本人缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，进一步体现鼓励参保缴费的激励机制。
  与缴费年限挂钩，就是按缴费年限增加养老金，也就是人们通常所说的按工龄增加，具体增加办法，由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地物价上涨、工资增长等实际情况和企业职工基本养老保险基金承受能力合理确定。报送人力资源社会保障部、财政部，经审批后组织实施。
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  2021-12-23 18:51 窦连江 客户经理

  2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注!
  企业退休人员养老待遇调整标准
  范围:企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员
  一、05年
  1、普通调整
  范围:04年12月31日前退休人员
  标准:缴费年限(包括工龄)合计不满15年
  50元
  15--20年(满15年不足20年)55元
  20-25年
  60元
  25-30年
  65元
  30-35年
  70元
  35年以上
  75元
  退职人员
  35元
  2、特殊调整
  条件及标准:a、具有高级专业技术职称
  +40元
  b、军转干部
  +40元
  c、1994年12月31日前退休
  +20元
  d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前
  男年满70周岁，女年满65周岁
  +20元
  3、补齐政策
  条件与标准:
  a、军转干部
  b、原工商业者退休人员
  上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元
  4、执行时间
  05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月(05年7月--06年7月)
  二、06年
  1、普通调整
  范围:05年12月31日前退休人员
  标准:缴费年限合计不满15年
  100元
  15--20年(满15年不足20年)
  105元
  20-25年
  110元
  25-30年
  115元
  30-35年
  120元
  35年以上
  125元
  退职人员
  65元
  2、特殊调整
  条件及标准:a、具有高级专业技术职称
  +50元
  b、军转干部
  +50元
  c、1994年12月31日前退休
  +30元
  d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
  男年满70周岁，女年满65周岁
  +30元
  3、补齐政策
  条件与标准:
  a、军转干部
  b、原工商业者退休人员
  上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
  4、执行时间
  05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月(06年7月)
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  2021-12-23 18:48 粱俊芳 客户经理

  国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年度退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
  挂钩调整就是体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
  最近以来，天津市政府正在按照这个通知要求，结合当地实际，抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。
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  2021-12-23 18:42 龙安顺 客户经理

  天津市人力资源和社会保障局、财政局
  《天津市关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
  津人社规字〔2017〕4号
  各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
  根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经市政府批准，现将2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
  一、调整范围
  自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。
  二、调整办法
  （一）定额调整
  企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。
  （二）挂钩调整
  1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。
  2．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。
  3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。
  （三）适当倾斜
  1．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
  2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。
  （四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平
  缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。
  三、资金来源
  本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。
  四、发放时间
  本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。
  2017年7月3日
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  2021-12-23 18:39 齐敬磊 客户经理

  调整的具体方案还要等待各省市自治区公布，估计各省市（除上海外）会在7月份陆续公布调整方案，公布之后一个月调整到位。
  今年的政府工作报告提出，2016年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。
  这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上，2016年企业退休人员养老金将实现“十二连涨”。
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  2021-12-23 18:36 连伟杰 客户经理

  今年3月份，国务院印发出关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。通知要求从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。落实机关事业单位养老保险制度改革措施，同步完善工资制度，对基层工作人员给予政策倾斜。
  据了解，自2005年起，我国每年都要调整一次企业退休人员养老金。今年已经是连续第11年调整，被称为企业退休人员养老金“11连涨”。预计将有近8000万退休人员受益，到2014年底，企业退休人员基本养老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。
  月人均养老金各省份均超2000元
  据不完全统计，今年有14个省份公布企业退休人员月人均养老金，分别为北京、天津、山西、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、江苏、云南、新疆、西藏等。
  在已公布数据的14个省份中，西藏企业退休人员月人均养老金为3670元，位列第一。紧随其后的为北京，人均每月3355元。在目前公布的数据中，仅有北京与西藏超过3000元。目前，企业退休人员月人均养老金最低的省份为河南，为2145元。
  此前，人社部数据称，我国连续10年调整企业退休人员基本养老金水平，月人均水平已超过2000元。广东省五一前夕，就已公布今年的养老金调整方案，作出普遍提高幅度为113元加基本养老金的5%，同时对年满75岁的企业退休人员每人每月再加发100元等要求。
  增幅年均10%左右达到调整要求
  31个省份公布的2015年企业退休人员基本养老金调整方案显示，上调幅度均为10%左右，达到国务院“总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%”的要求。
  记者梳理数据发现，在已公布数据的14个省份中，有11省份公布上调幅度，分别为北京、天津、辽宁、陕西、甘肃、青海、山东、福建、河南、新疆、西藏等省份。
  在公布上调幅度的省份中，调整幅度均在10%左右，最高为山东省，达到11.6%，最低为福建省不超过9.8%。在上调金额方面，北京市位列第一，上调305元;最低的省份为河南省，人均上调195元。
  据人社部称，按照党中央和国务院部署，从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金再提高10%，预计将有近8000万退休人员受益。
  专家建议未来居民养老应形成互补体系
  国务院要求，2015年各地企业退休人员基本养老金调整总水平为10%，且包括适当倾斜等因素在内，由于内涵要求不同，各地方在一些细节上有所不同。根据相关规定，企业退休人员基本养老金调整普遍分为三部分：固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩组成。
  各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。
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  2021-12-23 18:33 齐晓娴 客户经理

  　2014年企业退休人员涨工资，这是国家连续第10年上调企业退休职工养老金，第10次企业退休人员涨工资，补低、缩小企业退休人员与公职退休人员退休金的差距，国家统一安排2014年提高企业退休人员的养老金。
  2014年企业退休人员涨工资 工龄长就涨得多
  从2013年1月1日起按月人均230元的标准增发基本养老金。据介绍，这已是连续9年上调企业退休人员基本养老金，也是调整幅度最大的一次。据统计，全市有近20万企业退休人员受益。
  企业退休人员“涨工资”工龄长就涨得多
  在调整范围上，凡2012年12月31日前按规定已办理退休(退职)手续的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围，调整基本养老金从2013年1月1日起执行。
  需要提醒的是，企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
  在普遍调整退休(退职)人员中，实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。第一部分：全市退休人员按月人均109元的额度调整，退职人员按月人均82元标准调整。第二部分：退休(退职)人员按本人缴费年限(含视同缴费年限)长短确定调整标准，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算)每月增加5元。
  企业退休人员养老金:北京每月3050元最高
  4月14日，海南决定从2014年1月1日起，调整企业退休人员基本养老金，每人每月增加70元。人民财经统计显示，截至4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
  据不完全统计，在25个省区市中，共有北京、青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南等8个省份公布了2014年企业退休人员月人均养老金水平，其中，北京每月平均养老金水平达到3050元排在第一位。青海、新疆、河北、甘肃、江苏、云南，月人均养老金水平分别为2593元、2298元、2100元、2065元、2027、 1820元。
  1月8日，国务院常务会议决定从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员因此受益。根据惯例，各地自政策发布后即可着手准备制定上调的具体文件，先由省一级劳动保障厅来制定政策，再依据自身的情况来制定相应的细则。
  此次养老金的上调依然采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中，普遍调整基本都按缴费年限和绝对额普遍上调，并注重向退休时间早、待遇水平偏低的退休人员倾斜，就目前公布的基本养老金定额增长的数目来看，江苏每月普调40元，排在最后一位。
  但在具体的调整办法中，各个省区市不尽相同，以平均养老金水平最高的北京为例，具体来说，退休人员2013年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是4770元含以上的每人每月增加60元;3770元含至4770元之间的每人每月增加70元;2773元含至3770元之间的每人每月增加100元;2773元以下每人每月增加150元。而且不光对企业退休、退职、退养人员最低养老金标准进行了调整，还相应提高了基本养老金的最低标准。
  在普通调整中，除了绝对额普遍上调，还有按退休人员缴费年限提高养老金，25个省份均明确了在定额增长的基础上，缴费年限每满一年，每月增发养老金2~5元不等。大部分省份养老金的调整还会对退休时间早、年龄偏大的退休人员倾斜，在普遍调整的基础上，不同高龄的人群每人每月可以多拿一定数目的养老金。仍以北京为例，65至69周岁的退休人员每人每月再增加90元;70至74周岁每人每月再增加110元;75至79周岁每人每月再增加130元;80周岁以上每人每月再增加150元。
  这是从2005年以来至今连续10年增加企业退休人员养老金了，企业退休人员的月平均养老金从2005年的714元，提高到2014年的2000元左右。
  人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，今年企业退休人员养老金的上调标准是综合考虑了职工平均工资的增长、物价上涨、养老保险基金和财政承受能力，以及企业退休人员养老金水平等因素来确定的，还有一个非常重要的方面就是要坚持多缴多得、长缴多得，实现养老金水平的稳步提高。
  虽然养老金年年涨，但是肉、油、蔬菜也一直在涨价，开支一直在增加，每个月的养老金也仅够勉强维持生活，因此这样的调整在企业退休职工看来，含金量并不高。
  同时，养老金差距也不可忽视。差距不单存在于机关事业单位退休人员与企业退休人员之间，很多国企退休员工养老金也明显高于非国企员工。
  人社部和民政部日前公布的数据显示，2013年城乡居民基本养老金月人均只有81元，还不到城市低保金的1/7，是农村低保金的1/3。合并之后，个人缴费标准分为每年100元至2000元12个档次，而按照媒体的计算，如果选择了100元的最低档次，缴费年满15年、达到领取年龄后，参保人每月能够领取的养老金总额只有73元。这样的一种保障水平，显然没有办法满足参保者的基本生活需要。
  2013年3月中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》披露，中国当下有近40%的人都认为养老金过少，甚至不能满足生活需要。其中参加新型农村社会养老保险的人认为不能满足生活需要的态度最强烈，占到78.9%;其次是城镇居民基本养老保险的参保者，认为不能满足生活需要的占到56%;参加机关事业单位养老保险的人中只有3.8%认为不能满足需要，但是却有53.8%的人认为完全能够满足需要。
  多年来，中国一直实行的是养老金的四轨制：机关和事业单位养老金丰厚，由国家财政统一发放;企业职工则由企业和职工本人按一定标准缴纳;农村人口参加新型农村社会养老保险，而城市既非机关和事业单位退休人员，亦非企业退休人员的人口，则参加城镇居民养老保险。这样一种多保并存、待遇悬殊、互不衔接的现象，不仅损害了社会保障的公平性，也影响到部分群体的参保积极性。据统计，截至2013年累计有3800万人中断缴保险。而在2013年9月举行的中国养老金国际研讨会上，中国人民大学公共管理学院教授李珍也曾指出，在人社部做的一项调查中，有23%的工作人口中断了缴费。
  在社会各界不断呼吁养老金并轨、增强养老保障公平性的情况下，今年以来，养老金并轨改革开始启动。2月7日，国务院宣布将新型农村社会养老保险和城镇居民养老保险合并，建立全国统一的城乡居民基本养老保险制度。合并之后，不再以农村和城市户籍来区分参保人员的待遇水平，这对目前的城镇化进程将有很大的推动作用：城镇化后部分农民逐步拥入城镇，如果新农合和城镇居民养老保险还是两个体系的话，必定会出现大量重复参保，甚至断保、失保的情况。因此，这两种养老保险的并轨，对于打破基于户籍身份的城乡福利差别、推动城乡之间人员的自由流动和社会融合，意义毋庸置疑