其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:32 龚家逵 客户经理

  会计分录书写格式：
  提取时
  借：库存现金10000
  贷：银行存款10000
  发放时
  借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用--职工工资
  贷：其他应收（付）款--社保、住房公积金个人部分
  应交税费--应交个人所得税
  库存现金
  拓展资料：
  会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
  需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
  会计分录亦称"记账公式"。简称"分录"。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称"单项分录"。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称"多项分录"。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。
  初学者在编制会计分录时，可以按以下步骤进行:
  第一:涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化;
  第二:账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边;
  第三:增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少;
  第四:记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方;
  第五:根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。
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  2021-12-23 18:30 赵首永 客户经理

  从银行提取现金发放工资的分录是；
  1、借：现金，贷：银行存款，
  2、借：应付工资，贷：现金。
  工资分配的分录：
  借：管理费用（营业费用）—工资，
  贷：应付工资。
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  2021-12-23 18:25 米增建 客户经理

  提取时：借：库存现金，贷：银行存款。发放时：借：应付职工薪酬--职工工资，贷：应交税费--应交个人所得税。其他应收（付）款--社保、住房公积金，库存现金。计提时：借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工工资，贷：应付职工薪酬--职工工资。

  会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。

  在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。

  简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几个帐户的借方相对应的会计分录。

  为了保证帐户对应关系的正确、清晰、便于了解经济业务的内容，会计分录必须严格掌握一借多贷或一贷多借的基本原则，不允许多借多贷。

  三要素

  一，记账方向（借方或贷方）

  二，账户名称（会计科目）

  三，金额

  种类

  根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

  简单分录是指只涉及两个账户的会计分录，即一借一贷的会计分录；

  复合分录是指涉及两个（不包括两个）以上账户的会计分录

  方法

  层析法

  层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：

  1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

  2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。

  3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

  4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。

  5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。

  此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。

  环球青藤友情提示:以上就是[ 从银行提取现金备发工资的分录是什么? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

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  2021-12-23 18:13 龚家逵 客户经理

  ①借：库存现金 --60000

  贷：银行存款 --60000

  ②借：应付工资 --60000

  贷：库存现金 --60000

  应交税费—应交个人所得税

  如果，提取的现金是作为准备金发放的，并没有实际发放，而且还属于是计提，则不用进行处理。会计分录为：

  借：库存现金 --60000

  贷：银行存款 --60000

  扩展资料：

  发放工资和计提工资的区别。

  计提，即计算和提取，功能主要有：

  1、预先计入某些已经发生但未实际支付的费用，注意这要在权责发生制的前提下来做，不能随便预支账款。

  2、根据会计制度的相关规定，计算、提取有关的准备(比如某些货品要留存，或者减值)。

  3、预估某些应付账款是多少，记入账内。

  4、其他符合会计制度的预计项目。

  一言以概之，即提前发放下月资金或工资。发放就比较好理解了，主要就是发放上月工资。

  事实上，提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提。

  按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去；但在实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放（工资计算和发放的滞后性就是这么造成的）。

  所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

  1、计提工资时：

  借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

  贷：应付职工薪酬——工资

  2、发放工资时：

  借：应付职工薪酬——工资

  贷：应付职工薪酬——社保(注意这时候员工个人部分的社保)

  应交税费——应交个人所得税

  库存现金/银行存款

  参考资料来源：

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  2021-12-23 18:01 龚子龙 客户经理

  从银行提取现金60000元，发放职工工资。会计分录如下：

  1、提取现金时：

  借：库存现金 60000

  贷：银行存款 60000

  2、发放工资时：

  借：应付职工薪酬-职工工资 60000

  贷：库存现金 60000

  扩展资料：

  库存现金的主要账务处理如下：

  一、本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。

  二、企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款、其他应付款”等科目；减少库存现金做相反的会计分录，将库存现金反映在贷方。

  三、企业应当设置“现金日记账”，根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对，做到账实相符。

  四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。本科目余额一般不反映在贷方。

  账款不符时的账务处理：

  为了保证现金的安全完整，企业应当按规定对库存现金进行定期和不定期的清查，一般采用实地盘点法，对于清查的结果应当编制现金盘点报告单。如果账款不符，发现长款或短款，应先通过“待处理财产损溢”科目核算。按管理权限经批准后，分别按以下情况处理：

  1、短款。有责任人的，计入其他应收款，无法查明原因的，计入管理费用。

  2、长款。属于应支付的，计入其他应付款，属于无法查明原因的，计入营业外收入。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 17:54 连亚玉 客户经理

  从银行提取现金60000元，发放职工工资。会计分录如下：
  1、提取现金时：
  借：库存现金 60000
  贷：银行存款 60000
  2、发放工资时：
  借：应付职工薪酬-职工工资 60000
  贷：库存现金 60000
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  2021-12-23 17:34 车庆云 客户经理

  这是两笔业务，一笔提现，一笔发放工资。
  
  开出现金支票，属于提现业务，至于提现后的用途，那是现金付款业务，所以一定要先做提现，会计分录为：
  借：库存现金
  贷：银行存款
  然后是用现金发放工资业务，
  借：应付职工薪酬，
  贷：库存现金
  如果有未发放完毕的工资，为使业务连贯，可将发放工资业务分录调如下：
  借：应付职工薪酬（全额）
  贷：库存现金（当日发放的）
  贷：其他应付款（暂未发放的）
  之后发放时，直接核销其他应付款，会计分录 为：
  借：其他应付款
  贷：库存现金