像国企,机关,事业单位,公路,铁路,电信,...
黄盛杨
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2021-12-23 17:21
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2021-12-23 17:41最佳答案
中国电信的员工工资待遇基本都在5000元~6500元之间,在行业内口碑较好;中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
中国电信的员工普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而北京尚德机构做课程顾问的业务岗,平均待遇在5万。
扩展资料:
中国电信的员工上班的相关介绍:
随着各项规范制度的出台,加上国家对国企等相关单位的限薪要求,中国电信的员工各项待遇相较以前有所下降,但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位,按档次划分,应该处于当地工资待遇的高层水平。
另外,中国电信的员工技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的。
其他回答(共7条)
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2021-12-23 18:30 赵飞虎 客户经理
机关、事业单位发放劳保费(现称社会保险费)依据文件为《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》。发放劳保用品的依据文件为《劳动防护用品配备标准(试行)》。
《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定了社会保费费缴费基数如何计算,以单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础,在当地职工平均工资的60 %一一300 % 的范围内进行核定。
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。
《劳动防护用品配备标准(试行)》是为了指导用人单位合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,确保安全生产而制定的。
《劳动防护用品配备标准(试行)》规定了哪些工种使用哪种劳动防护用品。
扩展资料:
发放和使用
第十五条 使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求,在使用前对其防护功能进行必要的检查。
第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
参考资料:
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2021-12-23 18:29 龚崇栋 客户经理
公务员是国家行政机关工作人员,是干部;国企员工只是工人。身份不同。不过国企的中层高层又比基层公务员收入高。 -
2021-12-23 18:23 黄盛权 客户经理
中国电信在2000年以前是垄断的国企、现在有了移动和联通2家电信企业参与竞争,已经不是垄断企业了。
现在营业收入移动公司排名第一、电信公司排名第二、联通公司排名第三。
现在你没有感觉到,无论是买手机、装电话、宽带都很方便了吗?而且通话资费大幅下降了。
现在的垄断企业有:电力、石油、自来水、天然气、北方的供暖企业等。 -
2021-12-23 18:21 樊成钢 客户经理
您好。
电信等三大运营商是大型国有企业。 -
2021-12-23 18:13 齐晓娟 客户经理
中国电信集团是国企,但不能说政府垄断。 -
2021-12-23 17:56 赵飞虎 客户经理
能源行业(水、电、石油、煤气、天然气、核电)
通讯行业(有线、无线通讯)
军工行业
新闻行业(电视媒体、报纸媒体、广播媒体)
烟草行业
重要交通行业(航空、铁路、水运)
重要资源行业(煤、铁、贵金属) -
2021-12-23 17:50 黄相平 客户经理
1.编制区别 公务员是“行政编制”,对应的是行政机关的正式员工。事业单位,是事业编制对应的是事业单位的正式员工。 2、工作内容的区别 公务员是行政机构的主体,每天的工作大多都是在和社会各方面打交道;CV,。 3、工作晋升的区别 相比较来说,公务员的晋升机会比事业编制要大得多。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以给出的职位比较少,升迁机会少。
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