其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:30 齐春怡 客户经理

  办理退休手续：

  1、企业职工本人档案;

  2、职工养老保险手册;

  3、解除合同证明一份;

  4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;

  5、职工个人退休申请一份

  6、单位关于职工退休及公示报告一份

  7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。

  8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

  扩展资料

  国家法定退休年龄

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

  所有文件资料中填写的日期均视为阳历日起，包括生日。除非特别注明填写日期是阴历。退休时间是按劳动档案里纪录的生日计。如果身份证上的日期与档案内不符需要去原户籍所在地户籍管理部门开具证明，以确定日期。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2021-12-23 18:29 齐新海 客户经理

  办理退休手续：

  1、企业职工本人档案;
  

  2、职工养老保险手册;
  

  3、解除合同证明一份;
  

  4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;
  

  5、职工个人退休申请一份
  

  6、单位关于职工退休及公示报告一份
  

  7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。
  

  8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。
  

  扩展资料：

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。

  根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。

  其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 18:21 连书纳 客户经理

  办理退休手续：

  1、企业职工本人档案;

  2、职工养老保险手册;

  3、解除合同证明一份;

  4、职工户口本首页、索引页、本人页及身份证正反面，复印在同一张A4纸上;

  5、职工个人退休申请一份

  6、单位关于职工退休及公示报告一份

  7、老保险缴费有中断，且符合《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》(鲁人社发[2015]29号)文件规定的职工，需职工本人在告知书上签字。

  8、退休材料提前一个月到养老医疗科申报。

  扩展资料

  一、办理退休还需要符合的条件

  1、符合国家规定的退休条件并办理退休手续;

  2、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

  申请病退要符合的条件

  二、因病丧失劳动能力不得不提前退休，一般称之为病退。因病提前退休必须作丧失劳动能力程度的鉴定申请，而且办理因病提前退休手续的，应当同时具备下列条件：

  1、男年满50周岁，女年满45周岁;

  (1)1992年底前参加工作的，连续工龄和1993年1月以后的缴费年限满10年;1993年1月1日以后参加工作的，实际缴费年限满15年者。

  (2)因病连续停止工作一年以上(精神病患者2年以上)，下岗人员离开工作岗位一年以上者。

  三、职工由所在地劳动能力鉴定中心作出因病完全丧失劳动能力的鉴定结论。

  (1)因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用由用人单位支付;

  (2)患病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付;

  (3)由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人预付，如经鉴定为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担;

  (4)没有单位的，鉴定费用由个人负担。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 18:13 辛培勇 客户经理

  用人单位应当为与其签订劳动合同的劳动者参加社保五险（不含超过法定退休年龄者，超过者应签订劳务合同），因此并不存在是否下岗工人的区别。此时应按照正常程序办理退休手续。办理退休的具体流程如下：
  1、在达到法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人提交当事人的身份证复印件（办理养老金领取卡之用）、个人照片（办理退休证用）等材料；
  2、经办人依据当事人具体情况填写退休审批表，连同当事人档案于退休当月提交给社保机构，由社保机构予以审核，审核通过后计算其具体养老金并发放批文。
  3、经办人将办理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完成退休手续。
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  2021-12-23 17:56 齐斯琴 客户经理

  现在养老已经社会统筹了，不管你是否在岗，只要缴纳社保满15年，就可以申请退休，在社保机构办理退休，就可以按月领取养老金了。
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  2021-12-23 17:50 米塞林 客户经理

  下岗工人办理退休手续流程：
  1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续;
  2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。
  3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人身份证到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。
  4、到指定银行办理养老金代发借记卡。
  5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。
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  2021-12-23 17:41 米士刚 客户经理

  你当时企业破产养老保险是否已缴到15年？以后是自己缴还是在后面被聘用的单位里缴？只要保险缴到15年不管是停掉还是继续在缴，到50周岁都可享受退休待遇。退休手续到社保办办理，如何办理工作人员会告诉你程序。