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  2021-12-23 18:29 连丽萍 客户经理

  时光荏苒，不平凡的2020也过去了一半。大四即将告别学校走向社会，大三也快成为了老学长。

  当然，几多欢喜几多愁，大三的同学也即将面临实习的抉择。如果是想在毕业之后进入编制内，捧得“铁饭碗”。那么，大四时期的实习单位和实习经历就显得尤为的重要。

  时代小编今天就从考试时间、编制及薪资福利待遇等问题上对公务员，事业单位，银行，国企进行综合对比分析。希望能帮助到各位小伙伴们~

  公务员

  编制：国家行政编制，由国家财政负担工资福利。

  考试时间及条件：国考公务员每年 10 月份左右招录。省考就不定时间了，但每年都会有。基本条件是18 周岁以上、35 周岁以下；大专起；具备履职资格条件等等，具体见《职位表》。

  入职难度：★★★★★

  考试内容：行测+申论，国考难度最大。

  福利待遇：公务员工资包括基本工资+津贴+补贴+奖金。公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资水平基本处于当地中等水平，但平时福利待遇较好，公积金社保等福利就高于其他行业。

  小编总结：公务员可谓大家眼中的“铁饭碗”，所有的行业都有兴衰，随时都会有失业下岗的危机。当公务员的话，就没有太多这方面的顾虑。只要不犯大错误，一般不会被辞退，即使经济不景气，也不会被裁员。相对来说是很稳定的工作。当公务员，意味着稳定的收入，还不低，不会因为你做多做少就扣薪资，考上了就等于这辈子都不愁了，反正不会被裁员，也不会被扣薪，不需要考虑跳槽的问题。

  事业单位

  编制：事业编制。

  考试时间及条件：事业单位考试一般单独招考或人社局统一招考，各地招聘时间不同。基本条件是18 周岁以上、35 周岁以下；大专起；具体条件还需参考《职位表》。

  入职难度：★★★★☆

  考试内容：大部分地区考《公共基础知识》，随着事业单位考试改革，很多省份开始加入《职业能力测试》，部分地区考察申论/综合应用能力测试。还有的会考专业知识、写作等。

  福利待遇：基本工资+绩效工资+津贴补贴+奖金。但行业不同，待遇也不同，偏远艰苦地区工作有津贴补助。可以举个例子，一线城市小学教师，月薪在6-8K左右，会有各种乱七八糟补贴，加起来一年也有10w+了。

  小编总结：事业单位的薪资稳定有保障！再说事业单位的待遇，各种带薪休假、各种节日福利、各种补贴发放，养老不用担心、社会地位妥妥居高不下排面大！

  银行

  编制：行员编制。

  考试时间及条件：银行校园招聘每年两次大型招聘，9-11月秋招、3-5月春招；银行社会招聘时间不固定。

  入职难度：★★★

  考试内容：商业银行一般考行测+综合知识+英语+性格测试。央行根据专业进行考试区分。

  福利待遇：银行的工资一般基本工资+绩效奖金+补助+其他福利待遇构成。基本工资一般是按照级别发放；绩效奖金包括销售奖、季度奖和年终奖；补贴包括住房补贴、餐补、通讯补贴、交通补贴、年节消费卡、节假慰问金等；其他福利包括五险二金、优惠贷款、子女补助等。据不完全数据统计，一般情况下，转正之后工资的平均水平都是在15W+。

  优势所在：招聘门槛低、岗位多、人数多，据不完全统计，2020年度招聘人数在10W+左右，机会还是蛮大的；另一个优势就在于赚钱多，年薪10万简直小意思。

  小编总结：银行业在中国金融业中处于主体地位也，是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业。各商业银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点，吸引了越来越多的高校人才。

  国企

  编制：国营企业，或国家控股的企业，不属于编制内。

  考试时间及条件：国企有我们熟知的国家电网、三大通信运营商等。国网基本是招应届生，好单位一般要求硕士，比如能源研究院、技术学院等。招聘专业也有所限制。

  入职难度：★★★★☆

  考试内容：行测+综合素质测评+专业知识

  福利待遇：国企工资待遇处于中上，比一般私企待遇要好很多，福利保障完善，即有法定福利又有补充福利，例如补充养老、补充医疗、医疗意外险、交通补贴、体检、生日和节假日福利等。

  小编总结：国有企业年资不因为内部调动，甚至国有企业间调动，而影响个人年资。

  国有企业对于“守法”的概念，远远强过私营企业;因为国有企业服务于“政治”，私营企业服务与“经营利益”，所以，员工的权益相对被保护得更好。

  综合比较前途和钱途，如果要时代小编在四者之间选择，行政机关最好，银行第二，事业单位次之，国企居后。个人建议，仅供参考。如果小伙伴们对这四类感兴趣的话，那么你们需要提早做好准备，加入秋招大本营，跟众多考生一起交流学习吧！

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  2021-12-23 18:23 齐明星 客户经理

  1.事业单位
  事业单位(Public Institutions)，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
  事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。
  2.公务员
  公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
  3.银行
  银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行职员包括客户经理、银行柜员、银行运营人员等，其中我们生活中常见到的为银行柜员。
  4.国企
  国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。国企工作人员包括以下几种：
  第一种：享受公务员待遇的高层，游走政商两界，官商通吃;
  第二种：一般领导干部编，在企业内威风八面，但基本无机会到政界任职;
  第三种：一般职工在编，当官无望，但保障有力;
  第3.5种：合同直接聘用型，比劳务派遣和临时工强不少，一般没啥事到期都会续聘，但稍有风吹草动就先裁你，所以算半个编制。
  考试时间及考试内容
  1.事业单位
  时间：事业单位招聘考试一般为单独招考或者县级人社局统一招考，所以各地事业单位考试时间不同。目前各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。甚至有部分省份开始统考。报名考试安排一般为上、下半年或春季、秋季及季度来实行考试。
  内容：大部分地区事业单位考试科目为《公共基础知识》，随着事业单位考试的改革，目前很多省份开始加入《职业能力测试》，与公务员的《行测》基本一致，还有部分地区考察《申论》，或者《综合应用能力测试》。还有的会考专业知识、写作等。
  所以目前事业单考试科目有《公共基础知识》、《职业能力测试》、《申论》，《综合应用能力测试》、专业知识、写作等。
  2.公务员
  时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬(大部分省份同一时间考试)，少数省市会有安排在下半年的考试。
  内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
  3.银行
  时间：银行校园招聘一般在每年的9-11月集中招聘，面向应届毕业生，如果没有达到招聘人数，会在来年3-5月份进行春招;银行社会招聘时间不固定。
  内容：行测+综合知识(金融、会计、计算机、银行常识、经济、市场营销、法律等)+英语+性格测试
  4.国企
  时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
  内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
  薪资待遇
  1.事业单位
  ①基本工资：
  岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
  薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
  ②绩效工资：
  主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。
  ③津贴补贴：
  艰苦边远地区津贴：
  主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。
  特殊岗位津贴补贴：
  对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
  ④其它工资
  2.公务员
  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
  ①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
  ②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
  3.银行
  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  ①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次。如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。
  ②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
  ③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
  ④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
  综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。举个例子：拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多贷款或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。
  4.国企
  公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
  总结
  所谓萝卜白菜各有所爱，各位考生一定要根据个人的切身情况，来选择是进事业编、公务员、银行还是国企，因为这可能是你将来甚至一辈子的事业，且选且珍惜。
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  2021-12-23 18:13 齐显影 客户经理

  这两个部门一般来说都是挺好的，如果两者非得说那个待遇最好的话，那就是国企，因为在国企里工作稳定，轻松，而且福利多，休息时间也多。
  1、总的来说，究竟是国有企业的待遇好，还是银行的待遇好也不能一概而论。这里面还得注意很多方面的东西，比如说，这也是要看什么样的国企，什么样的银行，还有啊，在国企和银行里做什么样的职位。不同银行之间的待遇也存在很大差异，咱们中国六大行的银行员的平均年收入一般都是在十万左右。
  2、还有就是，银行中最好的待遇是股份制银行，比如光大银行；其次是外资银行，再就是是国有银行了，所以说，国有银行的待遇是不一定是最好的，但是国有企业工作一般是最稳定的。在六大国有银行中，中国农业银行的银行员的待遇最好；第四的话就是我们的政策性银行，待遇最低。
  3、众所周知的是，任何公司里面，都会有职位的等级，一般情况下，刚进入公司里，一般都是比较低的职位，所以对应的职位工资也就会比较低了，与之相同的是，银行也是这样的，不同的同一家银行不同职位的待遇也相差很大。银行行长、高级员工、贷款部等高收入职位的待遇与银行的普通文员是完全不同的。国有企业也是如此。在不同的国企的待遇也相差很大，比如说中国电信还有中国移动、中国联通、中国电信，他们的人均薪酬是：中国移动大于中国电信大于中国联通，还有，同一国企不同岗位的待遇也相差很大。董事长、总经理等领导的待遇，纳新部、采购部、基建部等高待遇部门与普通部门的待遇是由着十分巨大的差别的。因此，我们是无法判断国有企业的待遇好还是银行的待遇好。这往往得取决于您选择的银行和公司以及您在此部门所从事的职位。
  
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  2021-12-23 17:56 龚家贱 客户经理

  都很有优势的哈。
  一、为什么那么多人选择报考公务员，主要是公务员职业有几个特点或者叫优点：1、工作稳定。只要不违法违纪，生活作风良好，一眼就可以看到你退休的样子了。哪怕是被抽调、借调到其他部门工作，工作内容也是大同小异，容易上手。2、压力小。工作基本天天 有，也不是很忙。当然也有急事急办的时候，但是都没有很大的压力，本科的人进来基本没有什么很困难的工作。因为有很多业务都有外包专业的人事来解决。比如你的办公电脑出现问题，都有电脑公司技术员来解决，哪怕是你计算机专业的人解决不了的问题。3、时间宽松。基本就是朝八晚六。春冬季季是朝八晚5:30.夏秋季是朝八晚六。这是南方的习惯。如果按你说的是在政府办公室的话，加班加点也是经常 有的，因为政府对接好多个部门。事情自然多了，会议也多了。4、待遇。公务员工资相较起来，中等水平吧，办公条件好这个是真的。至于灰色收入，等你成为领导后或许可以考虑吧，反正我现在还是眼巴巴等每个月发工资，再就是期盼着快过年了，可以发点奖金。这些都是按照国家标准等级发放的。
  所以还是有很多人报考的
  二、但是我个人建议选择国企，国企比较好。
  1.国企是政府平台公司，钱多就不用多说了。所以领到手的和同级别的公务员比较，国企的员工工资福利比公务员多、好。举个例子，同一年毕业的大学生，国企领到手比公务员平均多600，五险一金同样都有。
  2.国企做的事情相对专业点，每做完一件事情后有成就感。
  三、银行。
  银行也是钱多，服务行业一个是可能会受气点，比如柜员。还有可能有压力，比如营销经理，需要对接项目工程，有指标，所以有压力。如果是行政人员，工资不会很高，但是也不会低，但是很稳定，工资也轻松，和公务员一样，奖金和公务员差不多。
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  2021-12-23 17:50 连丽英 客户经理

  很多同学都想选择一份稳定的工作，所以会选择一些公职类的招聘考试，但是很多考生都在犹豫，银行、公务员、国企，到底选择哪个才最适合你呢？提醒各位考生，选择适合自己才是最好的。
  1、公务员
  公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
  2、银行
  银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
  3、国企
  国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
  考试时间和考试内容
  银行
  时间：基本称为银行秋招，大多会在每年的9-10月集中发出招聘公告，进行银行校园招聘的，如果没有达到招聘人数，会在来年进行春招，一般会在来年3月进行。
  内容：行测+综合知识（金融、会计、计算机）+英语(每个银行的侧重点有些不同)
  公务员
  时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。
  内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
  国企
  时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
  内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
  薪资待遇及个人未来发展
  银行
  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  ①基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.
  ②福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
  ③补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
  ④绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
  公务员
  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
  ①工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
  ②福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
  国企
  公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
  公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
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  2021-12-23 17:41 米塞林 客户经理

  很多同学都想选择一份稳定的工作，所以会选择一些公职类的招聘考试，但是很多考生都在犹豫，银行、公务员、国企，到底选择哪个才最适合你呢？黑龙江金融人提醒各位考生，选择适合自己才是最好的。
  三者含义
  公务员
  公务员，指在政府部门工作的人员，具体解释因国而异。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
  银行
  银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。银行是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
  国企
  国有企业或称国营事业或国营企业。国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业；而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。
  考试时间和考试内容
  银行
  时间：基本称为银行秋招，大多会在每年的9-10月集中发出招聘公告，进行银行校园招聘的，如果没有达到招聘人数，会在来年进行春招，一般会在来年3月进行。
  内容：行测+综合知识（金融、会计、计算机）+英语(每个银行的侧重点有些不同)
  公务员
  时间：公务员考试分为国考、省考以及市考，国考考试是在每年的11月末，省考大多会在每年的4月中旬（大部分省份同一时间考试），少数省市会有安排在下半年的考试。
  内容：行测+申论(考试难度不一样，国考难度最大)
  国企
  时间：因为是企业，时间上比较不固定，以国家电网为例，在每年的11月左右开始，通常会组织3批考试，持续到来年3月。还有大部分国企考试时间和银行等企业相同，大多数聚集在10月左右。
  内容：国企考试内容有行测+综合素质测评+专业知识
  薪资待遇及个人未来发展
  银行
  银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
  ①
  基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次.
  ②
  福利：1.五险一金，包括医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金。2.节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同。
  ③
  补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多。住房补贴不同银行执行的政策有不同。
  ④
  绩效奖金：1.季度奖 2.年终奖 3.销售奖金。
  公务员
  公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，国家建立公务员工资的正常增长机制。
  公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
  任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
  ①
  工资：应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
  ②
  福利：1.按照国家规定享受福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。2.保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
  国企
  公司关爱每一位员工，为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。
  公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、补充医疗、交通补贴、医疗意外保险、个人全面体检、生日和节假日福利。
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  2021-12-23 17:24 齐新海 客户经理

  国企待遇好还是银行待遇好,不能一概而论的。要看是什么样的国企,什么样的银行,以及在国企内干什么岗位,在银行中干什么岗位。 不同银行之间待遇差别也非常大,待遇最好的是股份制银行,如中国光大银行等;其次是外资银行,如花旗、汇丰等;第三就是国有银行,四大国有银行里,又属农业银行的待遇最好;