其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:25 赵颐轩 客户经理

  第一，我国退休政策的概要。目前我国退休年龄的规定，执行的是1978出台的《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，即国发（1978）104号文件，该文件明确规定了男职工满60周岁，女职工满50周岁，连续工龄满10年的可以办理退休。由于这个文件当时处于改革开放初期，还属于计划经济时代，文件所指的对象主要为全民所有制企业、党政机关、事业单位和人民团体工作人员，也没有自由职业者、个体工商户、灵活就业人员等名词，一般的自由职业者更无法享受到退休的待遇，退休在当时的历史背景下，是国有企业、党政机关、事业单位的专有名词，1997年7月26日，国务院出台了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，即国发（1997）26号文件，将城镇所有企业，包括国有企业、集体企业、个体私营企业、个体工商户和其他自谋职业者全部纳入了养老保险的参保范围，规定养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以办理退休。
  第二，女性自由职业者退休的年龄规定，自国发（1997）26号文件颁布以来，我国的城镇职工养老保险，参保对象由原来的城镇在岗职工一个单一的群体变成了在岗职工和自由职业者、灵活就业人员等多个群体，由于自由职业者和灵活就业人员这个概念太广，到现在为止几乎所有人都可参加城镇职工养老保险。但是随着参保人员的增多，这就带了一个问题，即退休年龄的问题。企业职工、机关事业单位人员这是明确的，还是要执行国发（1978）104号文件精神；但是对于灵活就业人员怎么执行呢？当时的国家劳动人事部出台了《关于完善城镇企业职工基本养老保险政策有关问题的通知》，即劳社部发（2001）20号文件，对自由职业者的退休年龄作出了明确规定，即男满60周岁，女性满55周岁，养老保险缴满15年的可以按规定领取基本养老金。由于当时的国家劳动人事部是国务院从事人事劳动政策制定和管理的职能部门，其所发的文件，凡是涉及到劳动人事和工资等方面的政策，对全国都是必须要执行的。
  第三，女性自由职业
  第三，女性自由职业者退休的情况也不完全一样。对于女性自由职业者退休年龄的争议尽管一直不断，但是在国家最新的规定没有出台之前，还是只能按照现有的规定来执行，有这么三种情况是需要区别对待的。一是既有在岗职工缴费年限，又有自由职业者缴费年限的，只要职工缴费年限达到或超过10年，累计缴费年限达到15年的，可以按照女职工年龄来办理退休；二是先是按照灵活就业人员进行缴费，后来到单位工作并在用人单位办理退休的，可按照在岗女职工年龄来办理退休；三是从缴纳养老保险开始，到办理退休都是按照自由职业者身份来缴纳养老保险的，只能按照女性自由职业者的退休年龄，即55岁来办理退休。当然对于女性自由职业退休年龄全国各地的规定也不完全统一，比如四川等地可以按照女职工年龄来办理退休，但是全国大多数地方都是执行55周岁退休。
  总之，我从历史和现实两个方面，系统地介绍了我国退休相关政策规定，总体上来说，女性自由职业者，如果从始至终都是按照自由职业者来缴纳养老保险的，按照现行的政策规定，女性自由职业者需要年满55岁，养老保险缴满15年，才能办理退休，也有少部分地方可以在50岁办理退休，需要咨询当地社保部门。
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  2021-12-23 18:25 米增建 客户经理

  缴纳养老保险必须达到15年，才可以办理退休。
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  2021-12-23 18:13 龙小语 客户经理

  根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
  男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
  男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
  因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
  根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
  工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
  基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
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  2021-12-23 18:00 齐新玉 客户经理

  法定退休年龄是由你的身份决策的。一切正常状况下，男士无论哪些身份，全是60岁离休。女工是50岁退休，女干部是55岁离休。

  针对事业单位的女工，依照国发（1978）104号文档的要求，女干部是55岁办理退休，女工人是五十岁申请办理，假如确立作为工人身份的事业单位女工，依照档案资料的记述，是以工人身份进到事业单位工作中的，应当是依照女工人的身份来办理退休。

  评定法定退休年龄

  尽管你的身份是归属于工人，但干的是会计工作，看起来会计岗位应该是党员干部岗位，可是这仅仅内部工作计划的难题。人社厅单位不太可能去干涉每一个企业的每一个岗位，她们要干的事儿便是承担企业的定编数量，实际什么人分配到哪些岗位，它是人社厅单位没法管理方法和干涉的，实际工作中职责分工是由企业领导干部来实际实行，也是事业单位领导干部的职权范围。

  依照国务第652命令，即《事业单位人事部门管理办法》的要求，事业单位推行公开招聘和竞争上岗二种方法，针对事业单位原来的老员工一般全是采用竞争上岗的方法，可是许多企业在操作过程全过程中，针对转工作中岗位的工作人员，并没有选用严苛的职评程序流程，只是依据工作中的必须和人员结构状况开展独立分配。

  和你这类工人身份要到财务部工作中，依照中国人发〔2006〕70号指示精神的要求，事业单位将慢慢消除党员干部身份和工人身份，完成由身份管理方法向岗位管理方法的转换，依照中国人发（2006）87号文件的规定，依据事业单位的社会意识形态、岗位职责每日任务、工作内容和工作人员结构特点等要素，综合性明确事业单位管理方法岗位、专业技术人员岗位、工勤专业技能岗位（下称三类岗位）总产量的构造占比。人社厅单位只承担总产量构造的操纵管理方法，可是实际的岗位配制或是由事业单位自身承担。

  自然依照岗位设定的分配，作为工人岗位的工作人员，事实上只有在工勤岗位工作中，可是则是一直在做会计工作，这就得看企业是不是将你从工勤岗位转到管理方法岗位，假如档案资料中有换岗的记述，并从工勤岗位变为管理方法岗位，并享有管理方法岗位职务级别的薪资待遇，我觉得它是必须依照管理方法岗位，也就是55岁办理退休；假如尽管你从业的是会计岗位，但档案资料中没有转到岗位的记述，都没有享有管理方法岗位的职务级别薪资待遇，只是享有的工勤专业技能岗位的薪资待遇，那麼就可以评定为工人身份，依照工人身份办理退休。

  职工基本社会养老保险领到标准

  1、自己做到法律规定法定退休年龄并申请办理了退休手续；
  

  2、所属单位和本人依规参与基本上社会养老保险并执行交费责任；

  3、本人总计交费时间满十五年。（注：社会养老保险若发生交费终断状况，可持续交费或是一次性交费至十五年，均可享有社会养老保险的有关工资待遇）享有的工资待遇1、按月领到按照规定计发的养老退休金，直到身亡。2、享有养老退休金的一切正常调节工资待遇。3、对公司退休职工推行社会性管理服务。

  
  

  4、身亡工资待遇：

  （1）骨灰存放架行业：按上本年度我省职工平均工资的3个月计发（此为退休职工，离休人员为5000元）；

  （2）一次性慰问金费：按上本年度我省职工平均工资的10个月计发（此为退休职工，离休人员为自己薪水的20个月）；

  （3）合乎供奉标准的亲属日常生活艰难补助金，按月派发，直到供奉亲属身亡。

  总的来说，实际上在办理退休时，事业单位的人力资源部是最清晰你是归属于哪些特性，必须依照哪些年纪办理退休的。假如你到50岁，企业人力资源部通告你办理退休，那麼你也就或是归属于工人身份；假如企业人力资源部到55岁才通告你办理退休，那么就归属于管理方法岗位。人社厅单位一般只看档案资料，不要看用人公司的评定或者自身的说词，最后或是以你的人事档案来作为评定的根据。

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  2021-12-23 17:53 龚崇栋 客户经理

  女职工的正常退休年龄因其身份的不同而不同，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
  女职工退休年龄按如下规定确定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。
  长期在管理工作岗位上工作的，退休年龄为55周岁；长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的，都按从事管理岗位确定。
  职工在管理岗位的累计工作时间大于在生产岗位的累计工作时间即为长期在管理岗位工作，退休年龄应为55周岁；反之，即为长期在生产岗位工作，退休年龄为50周岁。企业职工退养或待岗、下岗期间，不计算在岗工作时间。
  所以如果女职工交满15年社保，就可以按照正常情况办理退休手续。
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  2021-12-23 17:33 齐晓娟 客户经理

  我是个人交的社保已交满15年今年正好50岁请问可以办理退休吗嗯我感觉如果说你是非农业户口的话交满15年50周岁是可以办理退休的但如果说你要是农业户口的话得到55周岁才可以办理退休。
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  2021-12-23 17:21 樊成钢 客户经理

  一般如果是在企业中，只是从事一个简单的会计工作的话，应该属于普通的工人岗位，只有事业单位的女职工才会属于女干部之类，所以一般企业的女会计是可以50岁退休的。