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  2021-12-23 18:23 赵顺邦 客户经理

  双方打架造成的赔偿纠纷，如果协调不成上诉到人民法院，人民法院会依照纠纷原因和伤残鉴定结果，采用适用的法律做出相应的判决，不会以原被告双方的个人意志决定结果的：

  一、 不是对方要求多少赔偿法院就能判多少的，法院会根据实际产生的费用来判决，主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费等。

  二、诉讼费用一般在100~500元之间，这个钱会由败诉方来出。

  三、如果败诉方不赔偿，法院会强制执行财产，如门面房以及其他财产，但不会执行生活所必须的财产。
  

  如果鉴定确认是轻微伤，是不会涉及到刑事处罚的，人民法院判决的应该是民事赔偿部分。

  扩展资料

  关于“治安处罚法”中对打架造成轻微伤的处罚：

  1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚；若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

  2、拘留或罚款：
  （1）给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题；

  （2）拘留是五日以上十日以下，如果对方是残疾人或不满十四周岁的人，受到的拘留可以是十日以上十五日以下；

  （3）罚款是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。

  （4）可以既拘留、又罚款，即并罚。

  处罚的依据是：《治安处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
  有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：

  （一）结伙殴打、伤害他人的；

  （二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；

  （三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的；

  3、立案起诉步骤：写好起诉状，带上身份证、相关证据（被对方打的证据、治疗花费的证据等），到法院的立案庭请求立案，然后等待法院通知是否立案。

  参考资料来源：百度百科：

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  2021-12-23 18:20 车巧怡 客户经理

  首先你没有责任。第二，工伤需在你所在单位为您缴纳工伤保险的基础上，你符合工伤的情形。申请工伤和交通事故伤残都是可以的。
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  2021-12-23 18:12 辛培刚 客户经理

  交通事故和工伤在某些时候会产生竞合的情况，交通事故与工伤有上面区别，他们的赔偿哪个更高？交通事故与工伤赔偿可以同时主张吗？
  交通事故赔偿与工伤赔偿的区别
  一次性赔偿的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般法律不允许一次性赔偿解决，因为1-4级伤残一次性解决往往不利于伤者的后半生生活。通常，如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，若在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费总额累计可达数百万元之巨。所以，1-4级伤残，国家法律一般不支持一次性赔偿解决，因为伤者吃亏太大了。目前，在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了1-4级可以一次性解决(如北京、天津等)，但赔偿额真的是杯水车薪，建议伤者及其家属最好不要采取这种方式，还是按月赔偿有保障。2011年7月1日，《社会保险法》生效了，1-4级伤者的后半生将会更加有保障了：第四十一条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。”
  关于赔偿款由谁支付和法律适用的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，国家不承担任何赔偿责任，一般人身损害赔偿适用的是诸如《民法通则》、《侵权责任法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规，属于一般民事法律范畴。而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付，例如丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费等;只有少部分款项由用人单位来支付，例如一次性伤残就业补助金、5-6级的伤残津贴、停工留薪期工资等。工伤赔偿适用的是《工伤保险条例》及地方性工伤赔偿法规或规章，属于劳动法律范畴。
  关于5-10级伤残解除合同后后续治疗费由谁承担的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人来承担没有任何异议。而在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者，在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费一般都由伤者自己来承担。一般在解除劳动关系后，工伤职工就和原单位不存在任何关系了，工伤二次手术费(一般为取内固定物钢板费用)由工伤者自己出。因为在解除劳动关系时，法律规定了工伤者可以要求单位赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，其中一次性工伤医疗补助金里面就包括了后续治疗费，而后续治疗费里面就包括了二次手术费用。如在四川，九级工伤一次性工伤医疗补助金赔偿有6个月的当地上一年度职工平均工资即6个月*3000元=18000元，这笔补助做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出，一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那就有两个办法：1、暂时不解除劳动合同，等做完二次手术再解除劳动合同，这样二次手术费用就由单位出了，自己解除劳动合同还能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。
  关于精神损害赔偿的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金，则没有任何法律上的依据，一般不会得到仲裁或法院的支持。当然，如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金，这个可以和单位商量，但如果单位不同意此项要求，则不能强加于人、强人所难，毕竟该项要求目前尚无任何法律上的依据。
  关于伤残等级的区别
  目前，我国工伤伤残等级鉴定标准的依据为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)。而其他一般人身损害伤残等级鉴定暂时全国还没有统一的标准，只有《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)和医疗事故分级标准(试行)。一般来说，对于同一种伤情，工伤伤残等级要比交通事故等的伤残等级更有利于伤者，比如说同样是脾切除，按照工伤属于6级或7级(以35岁为界，35岁以下是6级)，而按照交通事故评残只能评为8级伤残。再比如同样是手掌骨折，按照工伤可评为10级，而按交通事故评残可能根本评不上级别。之所以会出现同种伤情不同伤残等级鉴定结果，是因为工伤和交通事故两者评残的鉴定依据不同所致。
  关于是否城镇户籍的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的区别，而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上，相差悬殊。而在工伤赔偿中，则没有城镇户籍和农村户籍的任何区别，两者赔偿额完全一样。所以，在有些案件中，因即没有劳动合同也没有任何社保、无法区分是否属于劳动关系的情况下，伤者及其家属在选择是按照工伤程序来进行赔偿还是选择按照人身损害来进行索赔，需要进行事先准确计算。如果按照工伤计算赔偿的更多，那就按照工伤程序进行;如果按照人身损害赔偿的更多，那就按照人身损害赔偿进行诉讼解决。
  关于是否存在过错的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，一般都会涉及过错责任分担，按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。而工伤不存在过错问题，只要是属于工伤，国家或单位要承担百分之百的赔偿或补偿，工伤者本人不承担任何损失。
  关于诉讼时效的区别
  在一般人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定结论出来后，原则上也是一年内何时提出劳动仲裁申请赔偿，法律对此不严格执行一年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。
  工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别
  在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合，是否可以得到双重赔偿，国家没有统一的法律来规定。这个由各省、市和自治区来规定，而且规定也并不一致。在北京等省市，是可以得到双重赔偿的，因为法律没有相抵触的规定，而且《北京市劳动和社会保障局北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》中规定除了一次性票据报销的除外均可以获得赔偿(双赔);而在四川等省市自治区，却规定了不能得到双重赔偿，而是类似地规定了交通事故赔偿额不足的工伤保险应当补足差额。
  根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号)：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”律师在此建议各地仲裁机构或法院，在工伤和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外其他赔偿项目均应获得双赔，借鉴首都北京的做法，这样更有利于保护伤亡者及其家属。
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  2021-12-23 17:55 黄皖生 客户经理

  像你这种情况应认定为工伤。你可要求公司申请工伤认定，自受伤之日起30日内如果公司不申请，你可以向劳动部门申请工伤认定。自工伤确定之日起，你可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。职工在工伤期间上手劳动法规定的工伤保险待遇，并且你的工资福利待遇不变，公司应该按月向你发放。
  如果鉴定为伤残十级的话，你可以享受一次性伤残补助金（6个月的本人工资），这个有工伤保险基金支付。
  如果你鉴定为轻伤，但公安有不处理的话，你可以写一份刑事附带民事赔偿自诉状递交当地法院。
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  2021-12-23 17:49 连亚玉 客户经理

  认定伤残等级的标准有多种，如：.《道路交通事故受伤人员伤残评定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》、《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》等等，由司法鉴定部门根据不同的案情，适用不同的鉴定标准。
  法院判决的伤残赔偿金，是根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，“按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准”进行计算，相关的收入数据来自统计部门。
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  2021-12-23 17:40 龚孝雄 客户经理

  1、这个事先是个故意伤害，公安机关会根据你的伤情级别及伤残级别进行处理。
  2、轻伤是个自诉案件，你可以去法院起诉，由法院来判决对你的赔偿。
  3、你这个情况也应该向单位反映，工伤是肯定的。
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  2021-12-23 17:24 黄白玲 客户经理

  人身损害赔偿，当前参照交通事故鉴定标准评定伤残等级。
  当前，我国还没有专门适用于道路交通和工伤之外的国家标准。但是，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》前言明确界定为“本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定”，属于根据《工伤保险条例》第二十二条规定制定的一个附件，是为解决在适用《工伤保险条例》对劳动者计算工伤保险待遇时需要对劳动者的伤残等级进行鉴定的问题而制定的，适用于解决“劳动者与用人单位之间发生的劳动关系”这一法律关系。
  而中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002，《道路交通事故受伤人员伤残评定》没有写明制订依据，但其适用对象为一般主体，实践中可适用于所有非因工伤造成的人身损害产生的一般民事“侵权”法律关系。参照最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》（（2013）他8复函）的规定，伤害案，受害人向侵害人按人身损害主张民事赔偿，伤残鉴定适用中华人民共和国国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002。
  自2017年1月1日起，人身损害伤残鉴定将适用最高法、最高检、公安部、司法部、国安部《人体损伤致残程度分级》，国家标准《道路交通事故受伤人员伤残评定》GB　18667－2002将废止。
  《工伤保险条例》
  第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
  生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  中华人民共和国国家标准
  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  GB/T16180-2014
  1、范围
  本标准规定了职工工伤致残劳动能力鉴定原则和分级标准。
  本标准适用于职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。
  最高人民法院
  《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》
  （2013）他8复函
  山东省高级人民法院：
  你院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的请示》收悉。经研究，答复如下：
  原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。在统一的人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。
  最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部
  《关于发布<人体损伤致残程度分级>的公告》
  为进一步规范人体损伤致残程度鉴定，现公布《人体损伤致残程度分级》，自2017年1月1日起施行。司法鉴定机构和司法鉴定人进行人体损伤致残程度鉴定统一适用《人体损伤致残程度分级》。
  2016年4月18日