其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:19 齐景娥 客户经理

  一定要及时的补交，既可以一次性交满15年的钱，然后享受养老保险。也可以按月交，交够了15年的养老保险，之后每个月就可以领取养老金了。
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  2021-12-23 18:05 黄益民 客户经理

  《社会保险法》第16条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”据此，领取基本养老金需要同时具备两个条件：一是达到法定退休年龄。这里的“法定退休年龄”，劳社部发〔1999〕8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的解释为：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。二是累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。如果缴费年限不满15年，可以延长缴费至满15年，也可以转入城乡居民养老保险。
  对于“延长缴费”的问题，实践中就存在采取什么方式继续缴纳的问题。根据《社会保险法》之规定，参加基本养老保险可以是用人单位聘用劳动者，双方缴纳社会保险费，也可以是劳动者以非全日制从业人员或其他灵活就业人员的身份参加基本养老保险。因此，延长缴费的方式就存在两种情形：一种是单位聘用缴费不满15年的职工，继续缴费；一种是在无单位聘用的情况下，由个人继续参加基本养老保险。由于现行法律并未规定“职工达到法定退休年龄缴费不满15年，用人单位应当使用至缴费满15年”，对于达到法定退休年龄但缴费不满15年的职工，单位根据管理需要，可以继续使用并缴纳基本养老保险费，也可以不予使用，由职工个人继续参加基本养老保险。
  那么对于不予使用的职工，单位该如何处理呢？《劳动合同法实施条例》第21条规定：“劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止。”据此，劳动者只要达到法定退休年龄的，无论其缴费是否满15年，也不论其合同期限有多久，用人单位都可以终止双方的劳动合同。
  如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，
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  2021-12-23 18:00 桑风月 客户经理

  到退休年龄，社保累计不足15年，办理退休后延长缴费5年，累计满后开始领养老金，如果5年后仍然不足15年，一次性补足后开始领养老金

  扩展阅读：

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  2021-12-23 17:53 齐晓巍 客户经理

  到退休年龄了，养老保险缴费不够15年，怎么办？有3种办法

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  2021-12-23 17:33 黄盛沛 客户经理

  企业的许多员工，虽然已经达到退休年龄，但累计养老保险缴费期限不到15年，无法退休。 如果您遇到这种情况，请不要担心。 首先，要分析导致支付期限少于15年的原因； 然后，可以开出正确的药物。 以下是结合该问题进行的具体分析，希望对您有所帮助！

  1、为什么有些企业职工的养老保险缴费年限不足15年？
  

  第一：个人原因。

  （一）涉及异地跨省缴费，退休前未办理养老保险账户转移合并的个人。
  

  （二）个人缺乏社保缴费意识，与养老保险缴费发生冲突。
  

  （三）年轻的时候，我没有固定的工作，负担不起高额的社会保障费用。
  

  第二：公司原因。
  

  （一）企业不愿承担社会保障费用的，并与其职工签订《自愿放弃社会保障费用协议》。
  

  （二）企业经营困难，未缴纳、代扣社保费用的。

  2、企业职工已达到退休年龄，养老保险缴费年限未满15年怎么办？
  

  首先：因个人原因养老保险缴费期限不足15年的：

  （一）按月缴纳养老保险。 个人在达到法定退休年龄前，可以申请转移到户籍所在地的基本养老保险关系，然后按照灵活就业人员的身份继续缴纳基本养老保险费，直至达到 累计退休15年。 退休时间由缴费达到15年的时间节点确定。
  

  （二）停止缴纳养老保险。 如果支付期限超过10年，建议在个人达到法定退休年龄之前，应在社会保障窗口中申请退还个人养老金帐户中的积蓄。 然后缴纳城乡居民养老保险，到60岁一次性缴纳15年才退休。
  

  其次因企业原因养老保险缴费期限不足15年的：
  

  根据责任方，另行支付。
  

  （一）要求企业一次性支付企业应为职工承担的社会保障费用。
  

  （二）个人一次性缴纳个人应当承担的个人部门的社会保障费用。

  写在最后：
  

  许多人认为社保缴款毫无意义，只是浪费钱。 事实上，这种想法是错误的。 缴纳社保是个人晚年退休生活的一种保障。 您可以按月领取养老金，还可以享受终身医疗保险待遇。 哪怕是每月1500元的养老金，也是固定收入，聊胜于无。

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  2021-12-23 17:21 黄皖生 客户经理

  灵活就业人员，已到退休年龄，但养老保险还不满15年，怎么办？

  灵活就业人员参加社会保险，属于企业养老保险，到达退休年龄但缴费不满15年有三种处理方式可供选择。

  第一种：继续缴费至满15年

  依据《中华人民共和国社会保险法》第二章第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

  缴费方式：

  1、延长缴费至满十五年

  依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。

  2、一次性缴费至满十五年

  依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第二条，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。

  情况说明：以上两种缴费方式根据参保时间在社会保险法实施之前还是在之后进行判断，社会保险法实施时间是2011年7月1日实施，也就是说如果您在2011年7月之前就参加了社会保险，那么在到达退休年龄时可以一次性缴清至满十五年，否则只能延长缴费至满十五年。

   

  第二种：转入城乡居民养老保险

  依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第三条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

  情况说明：新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险现已合并为城乡居民养老保险。企业养老保险转入城乡居民养老保险时只转移个人账户，同时在企业养老保险的缴费年限也随之转移。

   

  第三种：终止社会保险关系

  依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第一章第三条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

  情况说明：如果选择了终止社会保险关系，以后就不能享受企业养老保险待遇，个人缴纳的社会保险费只有个人账户退还给本人，具体比例各地不同，一般约占缴费比例为30%至40%左右，比例比较小

   

  三种选择的衡量

  1、如果到达退休年龄时个人缴费年限即将到达15年，无疑应选择继续缴费。

  2、如果缴费年限离比较短，则要考虑自身的健康状况，性别等情况进行判断是否继续缴费。

  自由职业的女性一般在55岁到达法定退休年龄（部分地区规定是50岁），如果能在60岁左右能够缴费至满15年，也是一种不错的选择。从投资的角度上看，退休后能在70岁左右收回投资。

  男性都是在60岁退休，因为需要延长缴费而导致延迟退休，也不一定会受到损失。

  养老金的计算方式与退休年龄有关，相比较而言，相同条件下，退休年龄越大，退休时养老金越高。比如在70岁时退休，个人账户养老金计发月数只有56个月，也就是说在60个月就可以领完个人账户养老金。且领完之后，每月领取额度不变，所需资金从统筹基金中支出。

  3、如果缴费年限比较短，且个人健康状况不是太好，那么终止社会保险关系或转入城乡居民养老保险也是一个选择。

  希望以上回答对你有所帮助，如果您有比较关心的话题或意见建议，请给我留言。感谢您的关注。

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  2021-12-23 17:07 赵飞虎 客户经理

  参保人已到达退休年龄，社保缴费年限不满的，可以继续缴费，直到累计缴满15年（180个月），次月起可享受养老保险。
  根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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