其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:23 堵新心 客户经理

  在职员工已经到了退休年龄，社保还未缴纳够15年，如果单位未辞退你，你还在继续上班，单位是应该继续为你缴纳社保，如果你被辞退了，就只有你自己缴纳社保了。
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  2021-12-23 18:20 齐春影 客户经理

  你在单位继续工作的话，单位需要继续为你缴纳社保。如果你想自己缴纳社保的话，可以转入城乡养老和医疗保险，但是自己缴纳只有养老和医疗保险，没有其他险种。
  

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  2021-12-23 18:12 齐晓彤 客户经理

  社保交满15年后处理办法 社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁） 2、如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休
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  2021-12-23 17:55 齐晓庆 客户经理

  单位不能交了，转户口所在地自己继续交
  《社会保险法》
  第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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  2021-12-23 17:49 齐敦禹 客户经理

  职工到达退休年龄，劳动合同自然终止，应该办理退休，缴费不足十五年的，由个人缴纳，但是单位必须要在职工在职期间，缴纳养老保险，不得拖欠。也就是说，你单位只要职工在你单位工作期间，你单位没有拖欠缴费就可以了，其他年限单位没有义务承担缴费。
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  2021-12-23 17:40 齐景宪 客户经理

  这种情况单位是不会再给予交养老保险的。剩下不足的养老保险是需要个人继续缴纳的。只有缴纳够15年才可以办理退休。
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  2021-12-23 17:09 黄白燕 客户经理

  职工养老保险未交满15年未到退休年龄不可以取出。
  到达法定退休年龄时缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待遇。
  参保人员达到法定退休年龄时，缴费年限不足按月领取基本养老金规定年限的，允许其按城镇个体劳动者办法继续缴纳基本养老保险费，直至缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限，其基本养老保险待遇从缴费年限符合规定条件并办理按月领取基本养老金手续的次月起享受。
  到达法定退休年龄时，养老保险费不足15年的，参保单位应将其减少，本人可以按城镇个体劳动者办法继续缴纳基本养老保险费，直至缴费年限满15年时办理退休手续，按月领取基本养老金。
  如若不继续缴纳基本养老保险费，可将职工基本养老保险个人账户转换为城乡居民养老保险个人账户，并按当年当地城乡居民养老保险平均缴费额折算缴费年限，年满60周岁后享受城乡居民养老保险待遇。
  养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
  养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

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