其他回答(共5条)

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  2021-12-23 17:55 米增强 客户经理

  如果你实在受不了就辞职吧!
  先跟老大提出，他（她）会找你沟通，也会挽留。
  你态度坚持就可以了。
  然后写个辞职信（随便写一句话都行），填个离职问卷就完了
  关于健康证，KFC没跟你报销的，辞职手续一办好就可以要回来的。
  一般是做了半年可以报销健康证，报销后可能不会还，你没报销，
  完全可以理直气壮的要回，你态度强硬一点。
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  2021-12-23 17:41 赵驻军 客户经理

  只要按照规定写一个辞职报告交到人事部或者你的主管就可以了；
  劳动合同法
  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  kfc：
  肯德基（Kentucky Fried Chicken，肯塔基州炸鸡），简称KFC，是美国跨国连锁餐厅之一，同时也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业，由哈兰德·大卫·桑德斯于1930年在肯塔基州路易斯维尔创建，主要出售炸鸡、汉堡、薯条、蛋挞、汽水等高热量快餐食品。
  肯德基隶属于百胜餐饮集团，并与百事可乐结成了战略联盟，固定销售百事公司提供的碳酸饮料。截至2013年底共有约18000 家门店。
  传统餐饮企业O2O转型先锋肯德基 ，近日再次传出进军移动互联网的一大捷报：2014年12月20—29日期间，肯德基联合腾讯应用宝进行的“圣诞送豪礼”活动，在短短十天内，APP下载量即超40万，日均4万的下载量较同类传统餐饮企业APP的有近100倍的提升。
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  2021-12-23 17:28 赵颖轶 客户经理

  1.直接跟餐厅经理提出辞职意愿。
  2.填写一张离职沟通表。
  3.一般不会，协议上是两年，但离职不会有任何赔偿与负面后果。
  如果可以的话还是希望你能继续做下去，那怕一周来上一天呢~
  毕竟KFC是个大家庭，大家会很想你的~
  加油！祝高考顺利~
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  2021-12-23 17:23 齐明杰 客户经理

  刚到的时候都是这样的。慢慢的时间长了就好了。
  我建议你先别离职，有些事情还是想开一点，该出头的时候就出头，有什么不会的事情就问，毕竟咱是新来的，该问的时候就问，刚去的时候勤快点，少说话多做事，那个地方话说多了不好。衣服的问题，你可以穿制服上下班，而且还很方便，如果不喜欢，就自己带个包，背包也行，上下班把制服都带着。毕竟店里的人不是瞎子，如果你勤劳肯干，时间久了会得到认可的。人缘也会好起来的。
  我也在KFC呆过，有些店里真的是乱七八糟的，什么样的人都有。离职的事情先和店经理沟通一下，把你的问题和他谈谈，在KFC沟通是最有效解决问题的方法。
  如果你想离职的话，而且店经理也同意你离职，走就行了，不用交代什么，快餐行业就是流动性大，今天走了一个，明天就会有新人来，这个不必担心，健康证到时候AA会给你打电话去取就可以了，不用觉得磨不开，离职的事情在肯德基都是司空见惯的事情了，到时候去取就可以。
  班表么，有时间你就上，没时间就告诉排班经理你没时间上不了，他也不拿你怎么样的。
  在那工作承受能力得强，或者你和你的管理组说说也可以，他们也会帮你想办法的。可能是你第一次参加工作，社会经验不多，我刚到肯德基也是这个样子的，经常很灰心，挺挺就过来了，现在看看没什么大不了的，也是为自己增加经验，对不?
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  2021-12-23 17:08 黄生龙 客户经理

  1.你需要回到餐厅，在辞职申请书上签名以及人事异动离职表上签名，注意以上签名必须由本人去签。（归还员工制服，名牌及员工手册）
  2.你签的是劳务协议，流程很简单，照上面签完名就可以了。你和餐厅就没有任何瓜葛了。
  3.餐厅经理或许会挽留你,我想并不会刁难你,留着你在餐厅里不能上班也没多大意思。
  劳务协议员工每个月至少在餐厅工作4个小时就可以了，没必要逃避不接电话，餐厅经理也是希望能找到你问明白。肯德基是一个人员流动性很强的地方，经理们也都习惯了，如果你没有说明离职一直拖着，对他们的员工招募也会产生影响。
  希望我的回答你能满意，祝学业顺利！