其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:20 赵骥万 客户经理

  我就是建行校园招聘的，定向的和校园招聘的进去基本工资是一样的，但是最后能拿到手的就看个人了，有可能定向的做得好好拿的更多，在银行不要指望基本工资...
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  2021-12-23 18:12 赵驱云 客户经理

  你好，我的所知和你分享下
  关于建行网站定向招聘柜员的一些问题。。
  
  1、我想问一下，有建行的人知道5年之后，建行还会跟我们续签吗？还是直接把我们踢了？
  ANS：CCB员工大多有签合同，短期1年，中长期（开始三年，第二次签是五年），还有一种没固定时期的合同。短期合同工，不范错是不会T的，如果你，比如说你考试不合格，CCB可以单方开除员工。定向柜员就是和你签个三到五年的协议（非合同）去柜台上做小桂员，当然如果你有机会（就领导一句话），你想去哪就去哪。
  小柜员是没跳槽的资本的。
  三年或是五年内不转正就得走人。
  进去后看业绩，小柜员一年10W也有的。
  为不泄密，建议私M 1d14@163.com
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  2021-12-23 17:49 龚宇飞 客户经理

  定向柜员也是建行的正式工，只不过岗位是定到支行级。
  基本工资待遇和校园招聘类似，可能稍微差点。但是你别忘了，银行的待遇大头是绩效（也就是奖金），你的营销能力决定了你的收入。
  定向柜员唯一不好的是向上的晋升机会比较难，但如果你能有人，也不是没有可能。
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  2021-12-23 17:41 齐明柱 客户经理

  校园招聘是指面向应届毕业生的招聘，聘用后可供选择的岗位基本不受限制，当然一开始大多要到基层锻炼的。
  定向招聘是指限定在一定岗位的招聘，一般以网点柜员居多，聘用后不容易转岗的说。
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  2021-12-23 17:28 米培燕 客户经理

  楼主你好
  定向招聘
  是有限制的特殊招聘。
  指的是岗位定向，就是建行公布具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。供应聘者考虑和选择。
  但也算
  校园招聘
  。因为面向应届生。
  祝你成功
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  2021-12-23 17:23 齐智善 客户经理

  楼主你好，首先和你说下定向招聘和校园招聘的区别，定向招聘的都是柜员，校园招聘进去的员工都是管理层的，校园招聘也需要坐一段时间的柜台哦，不需要我说也知道哪个好了吧
  希望我的回答能帮助您
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  2021-12-23 17:08 符腾丹 客户经理

  建设银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
  

  相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，建设银行定向招聘可以说是有限制的特殊的招聘。

  建设银行定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。

  1、岗位定向

  是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。

  2、条件定向

  是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。

  岗位定向和条件均定向是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗位和条件均定向的结合。

  举个例子：在2020建设银行北京分行的招聘公告中柜员岗位，实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向）；新员工录用后须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。

  大家应该明白如何才叫定向招聘了。而且定向招聘的要求是不可以更改的，只要选择的话，就要达成约定。所以一般这类岗位，如果不选择服从的话，是会被刷掉的。选择这类岗位的同学一定要慎重。