其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:11 符耀精 客户经理

  问你公司的人事要工资明细，是不是还有其他的费用，比如工会经费也一起扣除了？
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  2021-12-23 17:55 黄益汉 客户经理

  住房公积金不是交给社保局的，而是交给当地住房公积金管理中心的
  考勤扣款你自己问你上级领导
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  2021-12-23 17:48 齐晓强 客户经理

  正常。因为社保扣款分为单位与个人两块，楼主所看到的应该是总费用，但进入个人账户的部分只为个人扣款的部分。
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  2021-12-23 17:28 黄益江 客户经理

  社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，其中养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤、生育保险由用人单位缴纳，个人不缴工伤、生育保险费。所以工资中扣款应有养老、医疗和失业保险的扣款额。
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  2021-12-23 17:23 龚子顺 客户经理

  目前的社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等五个险种，如果除过社会保险扣款后，公司还有医疗保险的扣款，那应该是商业性医疗保险了。
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  2021-12-23 17:08 辛培军 客户经理

  先问下公司管理社保的同事，查询下缴费基数，然后根据缴费基数进行个人扣款和公司缴纳的计算。
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  2021-12-23 16:49 龚少英 客户经理

  社保帐户余额和实际交纳的不一样是因为：社保个人账户资金余额，其他还有进入医保，失业保险，数额很小，这个在个人社保基本信息中是不显示的。

  工资卡上的社保扣款就是缴纳的费用，因为还有失业保险，因此划入账户的小于缴纳数，但注意不能差得太多，一般只有几元或者几十元的差距。
  

  依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  扩展资料：

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。

  社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  参考资料来源：