其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:12 齐晓彦 客户经理

  深圳税前工资是6000元钱，社保和公积金的话，大概要扣除1000块钱以内或者是700~800块钱之间这样子的一个嗯税务。
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  2021-12-23 18:04 边友康 客户经理

  深圳税前工资6000，要扣多少社保多少，公积金多少说深圳税前工资6000，扣社保都是公积金，都是按百分比的，你可以对照自己的单位的百分比就可以了
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  2021-12-23 17:53 符腾丹 客户经理

  不是这样的，税后是说你扣除了个人所得税后的工资，但是如果你还有五险一金的话，这些就要扣除一些，比如说住房公积金，单位会帮你交一部分，同时也会扣除你应交的一部分。
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  2021-12-23 17:32 符翩翩 客户经理

  税后工资是不可能超过税前工资的。按你的说法，是你的理解有问题，你说的那个不叫税后工资，应该叫实际收入，因为其中一部分不是以工资形式体现的（你也没说明是怎么样体现的，所以没法进一步分析）。
  总收入包括应税收入（就是你说的税前工资）和非应税收入（好像也就是你说的什么福利），实际收入包括税后应税收入（就是你说的税后工资）加上非应税收入，因此怎么也不会出现税后工资比税前高的问题至于收入证明怎么开。首先贷款银行（或中介）就会告诉你，按照你预定的每月还款额，你的收入证明应该开成多少为宜。然后你就按照这个数字去开证明好了。现金发放工资也没关系，单位有关部门盖章就行看看你公司的情况和制度规定，有些公司很严格，收入证明很难开，因为有些银行要求按银行自己的模板公司又坚持按自己公司的模板，有点麻烦，但有一点，公司有义务也绝对会依法按实际的工资收入情况帮你出具一份工资证明的。

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  2021-12-23 17:20 齐景岳 客户经理

  税后工资是指公司负担你的个人所得税，也就是说刨除你的个人所得税后你应得6000元工资，如果是实际拿到手的还要扣除你个人应缴纳的五险一金部分。
  个所税的起征点为2000元，如果工资为6000元的话个所税为475元。
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  2021-12-23 17:06 齐景岳 客户经理

  各公司不同。有按最低工资标准最低缴存比例（5%）的，也有按实际工资，缴存比例有上限，自己用工资乘比例算一下就可以了，如假设缴存基数为6k，缴存比例为20%（单位、个人各10%）,那就是6000 * (10%*2)=1200￥。
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  2021-12-23 16:49 龚宇飞 客户经理

  因为深圳五险还分非深户综合医疗、非深户住院医疗、非深户劳务工医 疗，还有深户的标准都是不同的。

  另外有人还提到个税，因为五险扣的不一样，反正6000工资大概就一百块左右的税。看公司。大部分公司都是按深圳最低工资（2030元）来购买五险一金的，相信你们公司也是按这个的，所以也扣不了多少钱，然后公积金最低比例是5%，所以我们算最低比例的话就是扣：434.9。然而也不排除实缴的公司了，比如公务员、一些外资企业，那我按你6k来算，然后公积金最高比例20%，那就是要扣：1860元。按照住房公积金10%(需要知道公司缴纳比例是多少)，五险一金共计6000*21%+3.3=1263.3元，按照如下比例计算：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%；住房公积金10%。各地区社保和住房公积金缴纳比例不同，需要以当时社保局和住房公积金管理中心的意见为准。如果这工资要是高于企业所在地当地工资的3倍以上，劳动者就只能交纳当地的最高数额。在深圳最大的开支是租房的费用，住便宜点的农民房，足够你生活了。如果你想购物，玩耍之类的会发现自己是个月光族。公式：应交个人所得税额=（工资薪金-个人交四险一金金额-个人所得税扣除额2000元）*适用税率%-速算扣除数应交个人所得税额=（工资薪金4500元-个人交四险一金金额0元-个人所得税扣除额2000元）*15%-速算扣除数125=250（元）。