本科专业是人力资源管理,修了经济学的双学位...

我经济学双学位,金融方向考研时会看我的双学位吗?能详细回答一下嘛?谢谢。
龚宇飞 来自: 移动端 2021-12-23 16:10

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2021-12-23 17:05最佳答案

综述:本科是人力资源管理,考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业,也可以报考金融等经济类专业。

人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

就业方向:

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 17:59 米增强 客户经理

    人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。

    人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

    就业方向

    各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理;猎头类公司:猎头。

    考研方向

    企业管理、工商管理、工商管理、行政管理。

    以上内容参考

  • 2021-12-23 17:52 黄睿多 客户经理

    上海财经大学金融专硕考研有一定的难度:(1)从招生数据可以看出,上海财大金融专硕很火,报考人数非常多,特别是金融专硕A、B组。报考该专业的考生一定要做好充分的准备,专业课和公共课都不能落下。
    (2)对于有着上海财大情结的学生,可以考虑财富管理方向或者经济学院的金融计量,这两个专业对初试成绩的要求要低一些,竞争的人也少,难度小。另外,选择非全日制,去青岛读书也不失为一个选择,竞争难度更小。
    (3)全球金融硕士双学位项目虽然对分数的要求低,但要求考生有较强的经济能力,并且对英语的要求很高。
  • 2021-12-23 17:32 齐景岳 客户经理

    人力资源管理可以考研。

    研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

    人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考,有的不考;专业课一般都会是不同的。

    人力资源管理的主干课程:

    管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

    扩展资料:

    我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

    就业前景:

    企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

    根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

    该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在3000-4000人民币左右。

    参考资料:

  • 2021-12-23 17:19 车广伟 客户经理

    人力资源管理可以考研。

    研究生的人力资源管理通常不是专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

    人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。

    人力资源管理的主干课程:

    管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

    扩展资料

    我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大。

    就业前景:

    企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

    参考资料:


  • 2021-12-23 17:09 龚尚英 客户经理

    本科是人力资源管理,考研可以考人力资源管理、会计、企业管理等相关专业,也可以报考金融等经济类专业。

    人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。

    考研注意事项:

    1、考生须随身携带本人居民身份证或工作证、学生证,以备查对。

    2、除在试卷上规定填写项目外,不得作其他任何标记否则试卷作废。

    3、考生答题必须一律用蓝色黑色钢笔或蓝色、黑色圆珠笔书写,字迹必须要工整、清楚。答题书写在草稿纸上的,一律无效作废。

    4、考试的时间一到,考生必须立即停止答卷,将试题和试卷纸装入原信封内经监考人员核查无误后,离开考场,试题、试卷纸和草稿纸不准带走。

    以上内容参考 

  • 2021-12-23 16:48 赵顺铃 客户经理

    1、本科专业是人力资源管理,修了经济学的双学位,考研向金融专硕考难度不大。2、经济类和管理类的考研有三门科目是一样的,就是外语、思想政治理论和数学三,不同的是专业课。3、考研的难易主要看报考什么地方的什么学校,因为报考生源不同。
  • 2021-12-23 16:36 龙小语 客户经理

    如果是本科辅修经济学二学位,金融方向考研时不算,算跨专业考研【人力资源管理属于管理学】;但跨考难度不大,比较困难是好的学校金融硕士一般考数学三,还有经济类联考里面也有数学。

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