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  2021-12-23 17:58 黄登玲 客户经理

  现在，我们绝大多数人都在缴纳社保。相关数据显示，2020年全国基本医保参保人数高达13.6亿人，参保率稳定在95%以上。
  具体来看，有工作单位的人是跟着单位缴纳城镇职工社保，包括五险；而没有工作单位的人则是自己以灵活就业人员的身份缴纳城镇职工社保，包括职工养老保险和医疗保险；或直接缴纳城乡居民社保，包括居民养老保险和医疗保险。
  我们知道，无论缴纳哪种社保，只有累计缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，退休后才能按月领取养老金。
  那么，我们的法定退休年龄是多少岁呢？
  法定退休年龄是多少岁？
  按照相关规定，城镇职工社保正常法定退休年龄为女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁；城乡居民社保正常法定退休年龄则不分男女，男女参保人员均为60岁。
  对此，不少女性产生了疑问：如果自己以灵活就业人员的身份缴纳职工社保，那么应该在50岁退休还是在55岁退休呢？
  女性灵活就业者的退休年龄是多少岁？
  通常来说，以灵活就业人员身份缴纳职工社保，正常法定退休年龄为女性55岁，男性60岁；但部分地区政策比较灵活，符合规定的女性参保人，是可以50岁退休的。
  女性灵活就业者的法定退休年龄还需要分为以下几种情况：
  1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄依然会是55岁。
  2、若是女性在企业单位工作年限超过了15年，女性工人50岁退休，女性干部还是会在55岁退休。
  3、如果女性参保人一直是自行缴纳职工社保，那么法定退休年龄通常是55岁。
  需要注意的是，各地女性灵活就业者的退休政策可能不太一样。究竟是50岁还是55岁退休，建议大家提前咨询当地社保部门。
  灵活就业者缴费困难怎么办？
  虽然灵活就业者只能缴纳职工养老保险和职工医疗保险两个保险，但由于没有单位帮忙承担大部分的费用，缴费压力还是比较大的。
  通常来说，灵活就业者自己缴纳职工社保，养老保险的缴费比例是20%；而有固定工作单位的人员缴纳社保的话，单位帮助缴纳，单位养老保险缴费比例为16%，个人缴纳比例为8%。灵活就业者缴纳医疗保险的缴费比例一般是4%或者8%；在职职工则是2%左右。
  有些地区的缴费比例更高，比如，今年上海市灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的比例分别为24%和11.5%。
  事实上，为了减轻灵活就业者的参保压力，部分地区是有灵活就业社保补贴政策的，只要参保人按时缴纳了社保费用，并且符合当地规定的条件，就能申领社保补贴。
  因此，如果您是灵活就业者，那么小编建议您及时咨询所在地的社保部门，了解当地是否有社保补贴政策，看看自己是否符合领取补贴的条件。小编提醒您，部分地区对社保补贴的申领时间是有一定限制的，大家一定要提前了解清楚，别错过申领时间
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  2021-12-23 17:52 车广侠 客户经理

  根据养老金计算公式，养老金发放金额和退休前一年的当地月职工平均工资、缴费年限、个人账户累计金额由密切关系，总的来说，退休越晚，退休上一年度职工月均社平工资越高、缴费年限也就越长，基础养老金部分的基数和比例就越大，基础养老金就越高；退休年龄越晚，个人账户储存额越多，计发月数越小，个人账户养老金也就随之增加；基础养老金和个人账户养老金同时增加，退休后月养老金就会大幅提高。
  
  养老金计算方式：
  每个月个人账户养老金金额=账户额度/计发月数139，退休年龄是50周岁为195，55周岁是170，60周岁是139。也就是说退休的越迟，领取的越多。
  基础养老金=（当地上一年在职员工月平均工资+本人指数化月平均工资）/2*缴费年限*1%，本人指数化月平均工资=上年度平均工资*缴费比例。
  若退休年龄是60周岁，上年度平均工资是5000元，每年缴纳养老金金额是4000元，那么15年社保一共缴纳了60000元的养老保险。
  那么每月个人账户养老金就是账户额度/计发月数139，60000/139=462。
  每月基础养老金=（4000+5000*0.08）/2*15%=330元。
  每个月领取养老金=462+330=792元。
  那么，假如当地上年度月均工资是5000元，缴纳15年，每年4000元钱养老保险，退休后每个月可以领取到792元养老保险金。《关于工人退休退职的暂行办法》规定，正常职工，女工人50岁，女干部55周岁。现在国人平均寿命为76岁，也就是女职工退休后，基本上可以领取20多年的养老金，按照1000元计算的话，可以领取20多万。随着社会平均工资的上涨，养老金还会继续上涨，所以总体金额应该会远远超过缴纳金额。
  想要退休后养老金越涨越多，关键注意这三点：
  年年养老金上涨，退休人员都希望自己的养老金能越涨越多，那就需要在未退休的时候注意以下三点，养老金才能一波一波涨：
  1、养老保险缴费年限
  养老金原则就是长缴多得，大家从今年各地的养老金上涨方案中也可以看出，几乎每个地区都会按照挂钩调整的方式，根据养老保险缴费年限进行上涨调整，那么缴费时间越长，上证就越多。
  2、养老保险缴费档次
  其次是缴费档次。缴费档次一是影响个人账户养老金余额，也就是在退休时计算的个人账户养老金。二是影响挂钩调整，缴费档次越高，领取金额越高。
  3、退休地
  在一二线发达城市退休和小县城退休领取的养老金完全不是一个水平，因为一二线社会平均工资更高，所以基础养老金水平也比较高。但是大家要注意，在哪里退休一般是要求在当地缴纳规定年限的养老保险，与之对应的也就是更高的缴费水平。
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  2021-12-23 17:32 赵首永 客户经理

  有区别。提前退休要看各地的政策规定，提前退休金肯定没有到60岁时退休的退休金高，退休金的多少是根据当地生活水平及个人缴纳账户钱的多少而定的，提前退休，缴纳的费用就少了，当然享受的待遇会低些。
  

  拓展资料
  

  退休金计算方法
  

  养老金=基础养老金+个人账户养老金　

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
  

  注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
  在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

  因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
  

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  2021-12-23 17:09 龚富贵 客户经理

  01、办理退休的条件
  在回答问题之前，我们先来了解下国家要求办理退休所需要的条件：
  （1）养老保险累计缴费年限达到15年；
  （2）达到法定退休年龄，男性60周岁，女性55周岁；
  且只有同时满足以上两个条件，我们才能顺利办理退休。
  而从题中可以看得出来，今天所要探讨的，就是有关早退休和晚退休的问题。
  02、55岁退休和50岁退休，到底哪个更划算呢？
  这里我们要分情况讨论：
  （1）55岁退休的好处？
  从养老金额度上分析，退休年龄更晚，到退休后所能拿到的养老金就更多，当然，在退休之后所能享受到的增长养老金，也会更多。如果晚5年退休，就意味着要多缴纳5年的养老保险，同时我们个人养老账户中的钱也会多5年。
  （2）50岁退休的好处？
  相比于55岁退休而言，50岁退休存在一个更大的优势，即能多领5年的养老金。不仅如此，早5年退休还能从退休之后的第二年开始，就享受到养老金每年的上调，今年养老金的上调比例是5%，按照每月上涨200元来计算，早5年退休，意味着每月养老金上涨幅度至少可以领到800元。
  可见，早退休的优势之大。
  从养老金的回报角度讲，现在大多数人的平均寿命都在76岁，所以早点退休早点领取养老金，总体来说要比晚退休更划算。
  当然，无论是50退休还是55岁退休，他们都各有各的利弊，最重要的还是看自己怎么选择。毕竟每个人的想法都不致，所得到的答案自然不一样。
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  2021-12-23 17:05 齐晓平 客户经理

  我可以选择50岁退休或55岁退休，退休金有区别吗：提前退休要看各地的政策规定，另外，提前退休金肯定没有到60岁时退休的退休金高，退休金的多少是根据当地生活水平及个人缴纳账户钱的多少而定的，提前退休，缴纳的费用就少了，当然享受的待遇会低些。

  一、只要养老保险缴纳满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。

  二、养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。

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  2021-12-23 16:48 齐景国 客户经理

  职工退休养老金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。
  所以，50岁退休和55岁退休的区别，肯定是55岁退休的养老金更多。因为55岁退休，多缴纳养老保险五年，相对来说又少领取五年的养老金，所以计算养老金待遇时都会考虑这些因素。而且，国家延迟退休年龄的政策即将推出，也是会考虑多交多得的。
  希望采纳。
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  2021-12-23 16:35 赵风莉 客户经理

  待遇差别肯定是比较大的，给你一个主要的养老金计算公式参考
  （退休前1年当地的社会平均工资+个人指数化工资）/2*交费年限*1%+个（人帐户里的钱/120）
  从上面可以看出，再交5年的话，比例就更高了，还有更要的一点就是，5年后的社平工资肯定比现在高，从这点上来说，肯定是晚退休好了，并且自己只需要自己交那8%，单位还给交20%呢，为什么不选择晚退休呢
  这个也可以的，但是办理了退休就肯定不能再交养老保险了，只能是按照50的这个领取了，但是有“双薪”，也不错的，看你怎么选择了