其他回答(共7条)

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  2021-12-23 18:08 齐景宪 客户经理

  除了医疗费、住院费、交通住宿费等还应该支付伤残补助金
  属于工伤的，先申报工伤认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平、户口所在地、及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后协商，无法达成一致的，可以起诉解决，必要时候，可以委托律师帮助你处理。
  城镇居民人均可支配收入乘以20年在乘以0.2，或者农村人均村收入乘以20年乘以0.2
  0.2是9级伤残系数
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  2021-12-23 18:03 齐晓彤 客户经理

  工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而具体赔偿要结合工资等因素而定。
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  2021-12-23 17:52 赵飞虎 客户经理

  九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；
  另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
  登陆至：法律咨询贴吧，你可找你当地法律人士咨问。
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  2021-12-23 17:37 赖鹏博 客户经理

  具体数额是需要数据支持的，你可以依据以下赔偿计算！共三项！第一项赔偿是一次性伤残补助金，（伤残补助金的发放标准是按照公司给你上社保的基数来赔偿的！具体你问下公司人事部门，是你受伤前一年的平均工资）还有两项是离职后发放的赔偿，是一次性伤残就业补助金和医疗补助金这两项赔偿是按照上海市上一年度在职职工的平均工资来计算的（你可以咨询当地统计局）最后乘以所赔偿月份就是你应得赔偿！再加上你的治疗费用和工伤期间的工资
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  2021-12-23 17:25 齐晓彦 客户经理

  1、没有人能够知道（凭你提供的条件）或者能回答你应赔多少钱。
  2、如果走工伤程序，受《工伤保险条例》的调整。
  3、如果走人身损害赔偿程序，《受侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。
  3、如果属于非法用工单位人员伤亡，受《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》的调整。
  学学法律，才能依法有据维护好自我权利。
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  2021-12-23 16:58 齐晓娜 客户经理

  保险公司，九级能赔多少钱？
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  2021-12-23 16:23 黄生龙 客户经理

  赔付标准有具体的规定。 你可以申报工百伤认定。 认定结果出来后会有赔付标准。如果不服标准可以申请劳动度仲裁或者民事诉讼。 还有就是 你的伤残鉴定在做工伤认版定的时候会进行认定。 如果两个鉴定等级不同 一般会以工伤部权门的为准。