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  2021-12-23 17:39 车庆云 客户经理

  住房公积金，是一种住房保障制度，职工个人缴纳的住房公积金是以单位为职工缴纳的住房公积金的形式，实行专户存储，公积金归职工个人所有。其中住房公积金个人与单位缴纳是按照1:1的比例缴纳，也就是如果你缴纳一块钱，那么单位也帮你缴纳一元。
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  2021-12-23 17:27 黄益汉 客户经理

  公积金每月的缴费金额=缴费基数*缴费比例，即1890*12%=226.8元。一个单位只能有一个住房公积金缴存比例，单位及个人的缴存比例应当一致。也就是说单位缴226.8元，个人也缴226.8元。
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  2021-12-23 17:22 黄盛洁 客户经理

  北京的住房公积金比例上限是12%,单位和个人各付50%,也可以按企业效益最低不低于8%
  你现在的月工资3450元不代表什么,因为住房公积金的基数每年7月核一次,住房公积金的缴费基数是按你上一年的月平均工资和缴费基数来计算的,不是按现在的工资算的.
  不能把公积金里的钱拿出来做首付,你只可以在办理商贷购房之后才可以将之前缴纳的住房公积金取出,需要提交你购房的相关材料才可以支取.现在的政策虽然是可以每月支取,但还是需要手续,不过三个月一次还是没问题的.
  希望可以帮到你
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  2021-12-23 17:03 米国连 客户经理

  2021北京社保每项基数也是需要按照社平均工资的60%到300%来计算，目前，2021年社保最低缴费基数为5360元，最高缴费基数为28221元。单位和个人缴纳的比例

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  2021-12-23 16:48 黄益汉 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-12-23 16:16 辛培剐 客户经理

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  社保单位和个人缴费比例：
  养老保险：
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  医疗保险：
  以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
  失业保险：
  单位1%，个人0.2%;
  工伤保险：
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  生育保险：
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
  公积金：
  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展阅读：

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  2021-12-23 16:16 龙层花 客户经理

  社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  社保单位和个人缴费比例：
  养老保险：
  1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
  2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
  医疗保险：
  以北京市为例，医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;
  失业保险：
  单位1%，个人0.2%;
  工伤保险：
  根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  生育保险：
  缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
  公积金：
  以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。