其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:52 赵顺达 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  甘肃省农村信用社招聘笔试成绩一般是在甘肃省农村信用社招聘考试结束之后一个月左右的时间开始查询成绩。

  您可以参考2013年的时间判断下：

  1、考试时间：2013年9月15日

  2、成绩查询时间

  2013年10月15日至2013年10月18日，上午8：30—12:00，下午14:30—18:00。

  2014年，获取最新动态。

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-12-23 17:31 黄睿多 客户经理

  您好，中公教育为您服务。

  
  

  2014山西农村信用社招聘还没开始，以下是12年的报名时间参考：

  
  

  报名时间是：5月3日至5月10日；

  
  

  打印准考证时间：6月12日至6月16日；

  
  

  笔试时间：6月17日。

  
  

  2014山西农村信用社最新招聘资讯和备考资料，请关注山西中公教育。

  
  

  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

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  2021-12-23 17:18 齐显影 客户经理

  现在注册考试
  山西省农村信用社招聘简章
  11月被陕西省人民政府负责当地农村合作金融机构的农村信用社。股份由农民，农村企业及各类经济组织，主要是农民，农业和农村经济发展服务，是农村经济建设，金融的主力军，并在农村地区的经济和社会发展中起着至关重要的作用。自2005年8月，农村信用社联合社正式成立，经过三年的不断探索和在全省农村信用社的改革已经走上了稳定和快速发展的道路上。目前，全省农村信用社在全省银行业金融机构存款余额和贷款余额为分别排在第二和第一，全省银行业金融机构，农村信用社农业贷款余额的增加始终保持第一。
  
  根据业务发展的需要，以提高全省农村信用社系统员工的文化结构，进一步提高员工的素质，合并后的县（市，区）的就业需要，协会，现面向社会1112年公开招聘工作人员。
  招聘原则
  
  坚持公开，平等，竞争，择优的原则。
  
  招聘配额限制
  
  单位到
  需求的专业
  地方总
  县（市，区）
  会计类344
  
  计算机类496
  
  综合272
  
  （见附件1）
  1112人
  招聘的目标和条件
  
  （一）社会招聘
  
  1，具有强烈的责任心，奉献，开拓进取爱的精神，为农村信用社的原因;
  
  2，具有良好的政治思想素质和职业道德，团结，合作，勇气和献身精神，纪律，品行端正，没有违反法律的不良记录;
  
  3全日制普通高等院校大学本科或以上学历;
  
  4，年龄26岁以下，即1982年7月1日后出生;三年以上的机构的工作经验，可放宽至28岁以下，即1980年7月1日后出生;
  
  5，身体健康，五官端正，无不良嗜好;
  
  的要求以聘请专业资格。会计学，财务管理，审计等相关专业申请会计类，计算机，信息管理等相关专业，可以申请计算机类，以专业的综合性有限。
  （二）在系统内招募2007年12月31日前参加信用社工作，在编辑的工作人员可以参加招聘考试，笔试，体检和改变在编制的正式员工，不占社会招聘指标。
  
  （三）请求取消资格
  
  按照银行业监督指导农村信用社管理的近亲属的要求，以避免“明确了农村信用社工作人员回避的要求亲属的农村信用社的员工有夫妻关系，直系亲属，旁系血亲关系，三代以内近亲和力，并可能影响履行其职责只是亲属关系或个人关系，其中一方应转让。建立的关系而明确的：在招聘新员工时，应明确告知该行业的单位的特殊性和回避制度的要求，属于新录用本单位职工的，原则上应要求所爱的人从单位;获得结婚证，男女双方必须从设备中取出，从拒绝，双方将在同一时间被解雇。
  
  谁在实施上述要求回避的候选人除了上述条件的，也应特别注意自觉遵守的回避要求：考生完成一个自愿，不得适用于现有的报告单位在后员工有夫妻关系，直系亲属关系，三代以内旁系血亲关系，婚姻，其他可能影响履行其职责，亲属关系或人际关系单位。考生，如果有的话，建立了彼此的关系，在原则上，以填补在同一个单位。
  招聘程序和做法
  
  （一）网上注册。
  
  报名时间统一为9月24日至10月7号，是通过网络注册的所有候选人。
  
  1，提交信息。
  
  （1）考生登录山西人事考试（的 ）需填写“考生报名表（见附件），并上传照片。
  
  （2）志愿填写
  BR />申请人可填写在同一个地级市相同专业的两个县（市，区）农村信用社联合社作为他们的第一选择和第二选择，并填写清楚是否服从分配。
  
  >分布，如他们的第一选择，第二选择不承认，在的情况下，其他县（市，区）农村信用社的空缺，以总比分水平的交换。
  
  2，资格。
  
  美联社初步审查提交的信息，审判程序审核，只有审核的数据的完整性和准确性，真实性审核，审查之前，采访中，审查没有通过面试资格。考生提交申请材料并上传照片，互联网在10月9日查询的初步结果。
  
  一审系统内的候选人资格，考生第一次审查报告农村信用社系统信息表“（从互联网上下载打印），并要求在信用社的单位有两个在职员工准备进行认证，签字并加盖加盖公章的单位负责人。二，在县级（合并）的要求，美联社的人力资源管理部门，县级协会（合并），监事会主席，人力资源管理和考试办公室负责人部门和签署，以确认候选人确实是2007年12月31日，参加信用社工作，在编制员工。第三，由办公室统一组织在各县（市，区）美联社三天的宣传。此后，在10月18日，据报道，作为一个单位的人力资源管理部门的省联社的城市。
  
  3，付款。报名考务费90元每人。资格审查的考生，需要通过网上缴费报名网站10月10日，网上支付系统的候选资格审查，报名考务费各办事处（市美联社）人力资源管理部门负责收集，考生报名表省人事考试中心的报告制度。
  
  4，准考证打印。考生付出的成本需要登录10月27日至10月31日山西人事考试网站下载打印准考证。
  
  （二）笔试。
  
  1，笔试组织
  
  坚持“双监考员市政巡查，省级督察逐步负责”的组织原则考试。届时，办事处（城市美联社）的组织熏烤组在城内巡逻的考场。
  
  2，笔试科目
  
  笔试科目分为两部分，公众和专业人士。职业能力倾向测试的公共部分，考生需要参加考试，专业基础部分对考生的专业类别，以确定会计类，计算机类和类，三个专业的课程，其中包括一定比例的基本的电脑操作和经济学的会计知识。
  
  相关专业课程的考试内容看山西人事考试不指定任何参考材料审查。
  
  3，占
  
  ，公共部分笔试成绩40％，专业笔试成绩占60％。
  
  考生笔试成绩=公共部分×40％+专业60％。
  
  4，笔试成绩公布
  
  省人事考试中心组织的标记，在山西人事考试网公布笔试成绩，申请人可以在网上搜索后。
  
  社会的考生申请系统内的工作人员笔试成绩排队。
  
  （c）社会招聘的候选人谁的采访。
  
  1，面试范围
  
  考生参加考试的一个地级市的单位和笔试成绩分专业水平，根据员工人数和一些面试1点03的比例确定的采访对象，结合省联社办事处（城市美联社）资格审查，以确定面试的人力资源部。考生需要带上自己的身份证，工作证，毕业证及复印件的原始数据提交审查。经审查，正式确定为采访对象。这项检讨失败，不再进行回退。
  
  2，面试组织
  
  采访工作的总体安排，省联社人力资源委员会办公室（市美联社）具体组织实施。办事处（城市协会）应设立面试时，领导小组的监督和审查小组和若干面试时，面试官组，每个组的采访对象中随机确定的面试考官和采访对象的亲属关系，充分考虑所以避免的情况。在面试开始前，面试的监督和检查组成员名单应分布，并承诺接受投诉和举报。一旦收到，应避免面试工作，报告，监督和审查小组有权调整面试考官和面试对象。
  
  3，内容的采访
  
  采访划分成若干评价因素，包括综合分析能力，适应能力，人际协调能力，语言表达能力，心理挫折承受能力和轴承仪器。面试问题及答案的命题省联社统一组织。
  
  4，面试后的分数的公布
  
  采访，采访组交叉的监督和审计检查组考官签名的负责人访谈，监督和检查组签名验证了本报的采访工作领导小组负责。每场比赛的采访结束后两小时内发布的面试结果。
  
  5，确定总成绩
  
  总成绩=书面测试结果* 60％+面试成绩×40％
  
  （四）在系统，考生的评估。
  
  1，候选人谁
  
  范围内的一个地级市的单位和笔试成绩排队分专业水平考试制度，根据城市，专业的社会考生进入面试范围的最后一个笔试成绩确定评价范围。
  
  2，评估机构
  
  办事处负责具体组织工作人员协会申请的县（市，区）和信用社（城市美联社）。
  
  3，评估
  
  候选人最近的年度道德，能，勤，和取得的成就，以及是否违反纪律的大局。违反规定的活动，应通过考试。
  
  4，正式聘用
  
  办事处（城市美联社）申请人通过相关的信息系统中的应汇总并提交给省联社的人力资源管理部门审查。审查，并可能在准备正式聘用人员。
  
  （e）医疗工作
  
  计划采用物理检查数量级总成绩的基础上，以1:1的比例，确定进入体检候选人。总成绩排在并列时，专业课，公共课，在接受记者采访时的顺序结果相比，按照分数高低确定人选。
  
  地级市排序总成绩的高与低，加上我的志愿，按照实现的交换分配，如果不服从分配的考生。
  
  办事处（城市美联社）在指定医院采访那些通过体检，医疗标准，聘请了国家公务员体检标准参照整个组织。如果有任何体检不合格，不再递补。
  
  （f）雇用。
  
  检查预选赛签订的合同试用期，试用期为六个月。试用期考核合格后，正式签订劳动合同。必须在同一个单位的服务为三年。
  
  五个服务培训
  
  为新入职基本培训和专业培训相结合的办法，分级组织的岗前培训。基本训练委员会办公室（市美联社）组织，包括农村信用社，法律和法规，金融专业人士，专业诚信，企业文化建设的基本情况，培训不得少于10天;专业培训，由各县（市，区）美联社，行组织的专业知识和工作技能。
  
  6个工作处理
  
  聘用人员实行合同制。各县（市，区）协会的工作人员对劳动合同签订与当地雇主，每个雇主的薪酬待遇实施。新兵是不服从分配或不愿签订劳动合同的，用人单位有权取消其就业资格。
  （一），不下载打印“准考证”在规定时间内，没有参加的笔试，面试，体检，时报“不被视为弃权;
  
  （二）报告虚假，欺诈申请人的资格，申请人的考生，取消资格，并追究其相关责任。
  
  （c）本公告由农村信用社人力资源负责解释。
  
  八，联系电话
  
  山西省人力资源协会0351-2387940
  
  太原办事处0351-4127600
  
  吕梁城市协会，大同办事处0352-6082568
  
  朔州办事处0349-2091112
  
  0358-8281933
  
  阳泉办事处0353 -2133603
  
  晋中办事处0354-2661001
  忻州市，美联社0350-3302000
  晋城办事处0356-2235803
  
  长治办事处美联社报道，运城市
  临汾办事处013754956789-8906
  
  0359-2020489
  <BR 0355-6069119
  />山西省人事考试中心办公室0351-8780519,8780522
  9个时间过程的安排
  
  1,9 2009年1月24日至10月7日网上报名。
  
  2,9 25日至10月9，检查资格审查结果，下载打印报名表。 “
  
  3,9 26 10月10日候选人在社会网上缴费。
  
  候选人资格制度的前4,10至5月20日，现场支付和报告。
  
  2009年1月27日至10月31日，5,10，下载并打印“准考证”。
  
  6,11 4月1日笔试。
  
  > 7,11 1月13日，2009年在山西人事考试网公布笔试成绩。
  
  8,11比15月份的一个网站，参加面试的人员。
  
  来参加面试人员资格审查时间会注意到在山西人事考试在线访谈，访谈咨询办公室（市美联社）。
  附件：一，市招聘配额限制
  信息表的考生，陕西省农村信用社系统的候选人表省美联社人力资源
  <BR / 2008年○○9月23日
  教材名称：职业能力测验
  
  本书内容：财务会计基础知识的基础上，书籍推荐知识型经济管理知识
  
  法律知识的基础知识，计算机知识文档征文
  
  强调的是，这套书：一本小说，简洁，快速，实用。信用社的金融考试培训专家
  
  这一套书籍，专业教研室主任，长期在高校一线教师参与命题来改变音量。信用社招聘考试试卷透彻的分析，有准确的命题规律。考试的专门职业能力倾向测试
  
  根据最新的河北省农村信用社招聘考试的问题和质疑的书面审查的参考书籍。为了增强游戏体验的候选人，以提高这本书的真正。
  教科书热线“15516722818 0394-8862818 8862858
  愿意的书可以帮助您通过信用社招聘考试
  河北省招聘考试的所有考生申请，农村信用社应购买辅助学习器材。
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  2021-12-23 17:08 黎皇兴 客户经理

  去山西财政厅网看看，去年是三月份报名，今年你赶紧去看看。
  报考条件如下：
  普通高等院校本科以上学历的考生不限专业；普通高等院校专科学历的考生应为经济、金融、财会、计算机、法律、人力资源、企业管理（工商管理）、统计、应用数学等相关专业。你可以对照着看看你的专业符合不？在报名的时候最好是打电话问问当地的负责人，负责人联系号码会在招聘简章上说明的。要是专业不对口，即使笔试过了也没用，因为笔试过后还会有资格复审这一关，今年我们这一批就有好几个因为专业不对口，在复审这关给刷了。
  笔试成绩为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2011版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。这2本在报名的时候一定要买，市面上是买不到的，据今年和前几年考试的情况来看，考试题绝大部分都来自这俩本书的课后习题。你没必要这么早就准备，考试前一个月好好把书过几遍，把后面的题看会了，就没问题了。
  面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。
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  2021-12-23 16:47 龚家贱 客户经理

  你好，农信社考试时间2014年不定，因为2012年是5月中旬报名，2013年就没有农信社考试，所以2014年时间不定的，
  报名的基本条件
  1．具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导；
  2．25周岁以下（即1987年1月1日以后出生），全日制普通高等院校专科以上学历。硕士以上研究生（必须具备毕业证和学位证）或有2年以上工作经历的可适当放宽至28周岁（即1984年1月1日以后出生）；
  3．遵纪守法，无违规违法等不良记录；
  4．热爱农村金融事业，责任心强，熟悉国家的经济、金融方针政策和相关财经法律法规；
  5．品行端正，服务意识强，具有良好的职业操守和团队精神，有一定的组织协调能力；
  6．身体健康；
  7．具有信用社岗位所需的专业或技能条件，符合招聘岗位要求的条件。
  三、考试方式及成绩计算
  考试分为笔试、面试两个环节。
  笔试满分为300分，其中：公共基础160分，专业知识140分。时限为一场200分钟。内容为公共基础和专业知识两部分。详见《山西省农村信用社招聘工作人员考试复习大纲》（2012版，分为公共基础、专业知识两册，以下简称《复习大纲》）。
  面试成绩为100分。主要考察考生的综合分析能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、组织协调能力、心理挫折承受能力、团队意识与精神、举止仪表与教养、见识与驾驭潜质等。
  四、招聘岗位要求及职数
  （一）招聘岗位要求
  1．本次招聘岗位均为山西省农村信用社各营业网点综合柜员。
  2．报考地级市市政府所在城市的考生应具备全日制普通高等院校本科以上学历、学士学位；报考其他岗位的考生应具备全日制普通高等院校专科以上学历。
  3．普通高等院校本科以上学历的考生不限专业；普通高等院校专科学历的考生应为经济、金融、财会、计算机、法律、人力资源、企业管理（工商管理）、统计、应用数学等相关专业。
  4．计算机水平要求：有一定的计算机技术应用能力，能熟练掌握办公自动化软件。

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  2021-12-23 16:23 连佩忠 客户经理

  考试成绩已经在网上公布了.在辽宁信合的网站上.一点招聘的那个图标就出来了
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  2021-12-23 16:23 齐明松 客户经理

  山西省农村信用社联合社2007年招聘简章(含附件)
  山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是经中国银监会批准，在山西省工商局注册登记，由山西省辖内市、县（市、区）农村信用联社自愿入股组成的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌成立。
  依据省政府的授权，省联社承担着对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。主要任务是督促辖内农村信用社贯彻执行国家金融法律、法规和方针政策，引导农村信用社坚持为“三农”服务的经营宗旨，提高支农服务的水平和效率，促进全省农村金融市场的完善，防范全省农村信用社的金融风险。
  截止2007年8月，全省农村信用社各项存款余额为1622.3亿元，各项贷款余额为1108.3亿元，在省内各银行业金融机构中分别居第二位和第一位。
  2006年9月，我省农村信用社第一次面向社会公开招聘了982名大中专毕业生，新员工的加入为农村信用社注入了新鲜的血液，提高了农村信用社的竞争力和可持续发展的能力。根据全省农村信用社的业务发展和行业管理需要，按照精简高效、合理配置的原则，2007年计划面向社会公开招聘工作人员994名，充实到各县（市、区）联社。
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
  二、招聘名额及要求（见附件1）
  三、招聘对象及条件
  1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；
  2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；
  3、学历要求为全日制普通高等院校本科（含）以上学历；有两年（含）以上金融行业从业经历者，学历可放宽为全日制普通高等院校大专学历；
  4、应届毕业生年龄在25周岁以下，即1982年7月1日后出生；往届毕业生年龄在30周岁以下，即1977年7月1日后出生；
  5、具备招考专业所需资格要求；
  6、身体健康，五官端正，没有不良嗜好。
  四、招聘程序及办法
  1、网上报名( )。报名时间为10月10日—10月18日。
  （1）提交材料、上传照片。报考人员可根据专业要求和自身条件，填写《山西省农村信用社应聘人员报名表》（见附件2），按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。
  （2）查询提交资料的规范性。考生提交报名材料和上传照片后，可登录原网站查询所填报资料是否规范。
  （3）网上缴费。
  资料提交规范的考生按要求进行网上缴费。 缴费金额两门共计90元整。
  2、准考证打印和领取。
  按规定缴纳费用的考生，登录山西人事考试网站( )自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于11月2日到省人事考试中心领取准考证。
  3、笔试。
  笔试内容分为公共与专业两部分。公共部分内容包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为经济类和计算机类，经济类侧重于金融专业和会计专业。
  笔试全省统一组织，统一阅卷，公共部分占笔试成绩的30%，专业部分占笔试成绩的70%。考生笔试成绩＝公共部分×30%＋专业部分×70%。
  4、面试。
  分单位、分专业根据笔试成绩的高低，按计划招聘人数与面试人数1:2的比例列入面试范围。列入面试范围但未按规定时间到指定地点参加资格审查的，取消招聘资格，按笔试成绩的排序，依次递补。
  面试工作由各办事处（市联社）组织安排。进入面试阶段前，对考生进行资格审查，考生需携带《准考证》、本人身份证、工作证、毕业证书和学位证书的原件及复印件等资料。发现报考者填报情况不实、弄虚作假不符合报考条件的，取消应聘资格，所缴考试费用不予退还，并追究其相关责任。
  面试结束后，按聘用人数与体检、考核人数1：1的比例，根据总成绩（笔试成绩权重占60％，面试成绩权重占40％）高低，确定进入体检、考核人员名单。
  5、体检、考核。各办事处（市联社）采取适当方式对面试合格者进行考核。对于考核合格的人员，在指定医院组织体检，体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检、考核不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。
  6、聘用。体检、考核合格者签订试用期合同，试用期为半年。试用期满，经考核合格后正式签订劳动合同。
  五、工薪待遇
  聘用人员一律实行合同制。各县（市、区）联社聘用人员与当地用人单位签订劳动合同，执行各用人单位的薪酬待遇。被聘人员如不服从分配或不愿签订劳动合同，用人单位有权取消其聘用资格。
  六、其他
  1、由于招聘岗位不明确，招聘需求按专业类别来划分，对聘用人员由各用人单位进行统一分配。
  2、凡规定时间内未下载《准考证》，未参加笔试、资格审查、面试、体检、报到者，均视为自动弃权.
  3、本简章由山西省农村信用社联合社人力资源部负责解释。
  七、时间进程安排
  1、10月10日—10月18日网上报名。
  2、10月12日—10月20日查询资料填报是否规范。
  3、10月12日—10月22日网上缴费。
  4、10月30日—11月2日下载《准考证》和《报名表》。
  5、11月3日笔试。
  6、11月12日在山西人事考试网站公布笔试成绩。
  7、11月14日在网站公布面试人选。
  8、11月15日对面试人员进行资格审查。
  9、11月18日面试。
  10、11月26日公布入围人员名单。
  11、11月29日体检、考核。
  12、12月进行岗前培训。
  八、咨询电话
  山西省农村信用社联合社人力资源部0351—2387940。
  山西人事考试中心0351—8780519 8780522。
  附件1：招聘名额及要求
  附件2：山西省农村信用社应聘人员报名表
  山西省农村信用社联合社
  人力资源部
  2007.10.4