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  2021-12-23 17:52 车庆云 客户经理

  基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。
  基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
  原社保养老缴纳情况：
  基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。
  新养老保险的缴纳情况：
  个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
  基本养老保险缴费基数计算：
  企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。
  少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财政部审批。
  个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。2005年12月，国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定，自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。
  在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。
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  2021-12-23 17:31 赵驻军 客户经理

  社会保险单位缴费基数的确定：
  (一)参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。
  单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。
  特殊情况下个人缴费基数的确定，按原劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》的通知(劳办发〔1997〕116号)的有关规定核定。
  以个人身份参保缴费基数的核定，根据各地贯彻《国务院关于完善职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的有关规定核定。
  (二)参保单位缴纳基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的基数为职工工资总额，基本医疗保险、失业保险职工个人缴费基数为本人工资，为便于征缴可以以上一年度个人月平均工资为缴费基数。
  目前，一些地方整合经办资源，实行社会保险费的统一征收和统一稽核，并将各险种单位和个人的缴费基数统一为单位和个人缴纳基本养老保险费的基数，这种做法方便了参保企业和参保人员，有利于提高稽核效率。
  社保缴纳基数计算方法：
  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
  (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
  (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
  (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
  每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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  2021-12-23 17:08 连亚琴 客户经理

  【摘要】养老保险缴纳基数是如何确定的？基本养老保险费用由企业和个人共同负担，那么，企业缴纳基本养老保险费是以什么为基数的？职工个人缴纳养老保险的基数又是怎样确定的？职工基本养老保险费缴费的上、下限分别是什么？企业缴纳基本养老保险费的缴费基数和比例基本养老保险费用由企业和个人共同负担。企业缴纳基本养老保险费原则上应以企业职工个人缴费基数之和作为企业缴费基数，但从目前管理水平看，一些地区尚难作到；为此，企业缴纳基本养老保险费暂以企业职工工资总额为缴费基数 。 目前按工资总额和离退休费总额两个基数提取的，应改为按企业职工工资总额一个基数提取。具体缴费比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，一般不得超过企业工资总额的20%；因特殊情况，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动和社会保障部、财政部审批。企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。职工个人缴纳基本养老保险费的缴费基数（1） 职工本人以上一年度本人月平均工资收入（按统计口径）为个人缴费基数；（2） 新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入为缴费基数，从第二年起，按上年实发工资的月平均工资为缴费基数；（3） 单位派出脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上一年月平均工资为缴费基数；
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  2021-12-23 17:04 赵骆伟 客户经理

  个体劳动者养老保险该如何缴纳呢，缴费比例和基数该如何确定呢？

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  2021-12-23 16:43 齐敦禹 客户经理

  养老保险缴费基数的核定：
  按照国家和省有关文件要求，社保部门根据参保单位申报的缴费工资核定缴费基数。
  职工本人缴费基数按上年月平均工资核定。
  本人月平均工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的，以300%(个人缴费基数上限)作为个人缴费基数;
  低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，以60%(个人缴费基数下限)作为个人缴费基数;申报缴费工资介于上下限之间的，按实际申报缴费工资核定缴费基数。
  参保单位养老保险缴费基数按全部职工缴费基数之和核定，当本单位全部职工实发工资总额大于全部职工缴费基数之和时，缴费基数按单位实发工资总额核定。
  养老保险缴费基数的缴费：
  单位申报缴费：参保单位于每月初申报办理职工的增加、减少手续;每月20日前按城镇职工基本养老、失业保险核定金额缴费。参保单位以银行转账方式缴费时，须在支票右下角注明单位社会保险代码。
  未按时、足额缴纳社会保险费，经市社保局参保分局催缴，逾期仍不缴纳的，从欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
  缴费时间：在2011年在岗职工平均工资统计数据未公布前，参保单位每月暂按2011年12月的当期应缴额预缴，待核定缴费基数后统一结算;预缴费期间暂不办理人员增加和减少手续。
  城镇个体工商户业主、自由职业者和灵活就业人员缴纳2012年度养老保险费业务于2011年在岗职工平均工资公布后办理。
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  2021-12-23 16:22 符翩翩 客户经理

  缴费基数为：21000元
  ⑴养老保险
  单位缴费比例：20%；
  单位缴费金额：21000×20%=4200元。
  个人缴费比例：8%；
  个人缴费金额：21000×8%=1680元。
  单位和个人缴费合计：
  4200元+1680元=5880元。
  ⑵失业保险
  单位缴费比例：0.7%；
  单位缴费金额：21000×0.7%=147元。
  个人缴费比例：0.3%；
  个人缴费金额：21000×0.3%=63元。
  单位和个人缴费合计：
  147元+63元=210元。
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  2021-12-23 16:22 赖鸿华 客户经理

  因为各地的政策有所不同，以北京为例，2017-2018北京个人社保缴费标准表：

  一、养老保险：

  1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

  2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；

  3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；

  4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；

  5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；

  二、医疗保险：

  1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

  2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；

  3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

  4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

  5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

  三、失业保险：

  1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

  2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

  3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；

  4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；

  四、生育保险：

  1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

  2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；

  3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；

  4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；

  5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；

  五、工伤保险：

  1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

  2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

  3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；

  4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；

  知识拓展：

  基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇，从而保障其基本生活。基本养老保险与失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险等共同构成现代社会保险制度，并且是社会保险制度中最重要的险种之一。

  参考资料：