其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:39 连伯才 客户经理

  平安的内勤也分三六九等的，一般是有总部管理客户服务或档案的内勤人员；再有就是销售部门自己招的内勤人员。两者不同的是，前者较稳定；后者相比前者收入低些还要受销售部门人数业绩影响，比如销售不好，人数压缩就不需要相同配比的内勤了，有可能裁员。还有种情况是当优秀的销售员的私人助理（需要你为他天天给客户打电话）。看你的情况，那个如果是销售主任，很有可能是销售部自己招的内勤。
  你最好问清楚，你每天的工作都做些什么？和什么人打交道？给客户打电话还是为业务员服务？你对谁直接负责？你的工作核心是什么？知道这些，你的工作性质就八九不离十了。
  总部的内勤人员一般是签劳动合同的。销售部自己招的很多都不签劳动合同。不签劳动合同就没的上社会保险。
  销售部的所有外勤员工都只签“保险代理合同”。内勤有的签劳动合同有的不签。职务不同，不签的就是临时工啦.
  那200人铁定都是做外勤的，内勤一般较固定。而且很多人是从外勤直接转成内勤干的。（没干过外勤就干内勤的不多，干内勤多少要有点关系的）
  我是过来人，不过我是外勤，保险经纪人。也在平安呆过。他们的想法我都知道。

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  2021-12-23 17:38 赵骥万 客户经理

  非常低，平安的内勤一般是不和平安直接签合同，他会强迫你和一个和他不想干的公司签署外包合同，然后表面上给你发不少的工资，其实这些工资里还包含企业应该给你缴纳的一部分社保，然后你自己再扣掉一部分社保，最后剩下的也许还不到4位数。最重要的是，你不管在这里干多少年，都和平安公司没有任何关系。
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  2021-12-23 17:26 龚尚英 客户经理

  平安正规内勤的工资还算可以，在业内也属中上，平时经常会有一些福利，绩效的补充。
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  2021-12-23 17:20 龙层花 客户经理

  您好，所有的平安保险公司柜面人员都是双休，这是国家规定的假日，希望我的回答能够帮到您，祝您平安！
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  2021-12-23 17:02 齐景岳 客户经理

  很辛苦，加班加点是经常的事。周一到周五是日常工作，周末还要搞创业说明会。
  如果是开门红期间就更是忙。
  话说：又有哪个行业不辛苦？
  难道会有人想随便找份“清闲”的工作吗？工资和自身成长停滞不前，日复一日，年复一年，到头来只有年龄在增长！
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  2021-12-23 16:15 黄相柏 客户经理

  不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。
  温馨提示：以上解释仅供参考。
  应答时间：2021-01-26，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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  2021-12-23 16:15 齐新玉 客户经理

  ......那是以内勤之名招收的外勤.......
  搞得现在找一个内勤助理都不好找.......
  保险公司现在很多业务员因为时间关系，都会自己出钱找一个内勤助理（这个不是平安总公司聘请的），让内勤帮自己给客户送发票神马的，这个叫做外聘的助理，这个平安总部不负责的，工资是有业务员本人发的，就是说他给你发多少，你就要多少，就像你是他聘请的店员一样
  还有很多是以找内勤的名义骗人去做外勤，这个真心不好，话说现在很多人对保险公司方案就是这样子，搞得很多想找一个内勤都找不到，靠之