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  2021-12-23 17:31 车广义 客户经理

  如果说在银行工作，那么几乎所有人都会用羡慕的眼光看着你，而有的员工说，不要考银行，在银行工作很累，那在银行工作到底好不好？

  一、薪资待遇

  这个问题应该是我们每个人最关心的问题啦，银行的工资一般分为基本工资和绩效工资。基本工资也就是按时上班就可以的，而绩效工资就要看自己的业绩啦，比如理财、信用卡等。而银行的绩效还是非常可观的，如果你再有不错能力的话，那么你的薪资还是非常可观的。

  上面我们说到工资，工资不是每个人白拿的，也是需要任务量的，银行之间竞争激烈，银行系统里的每一个人都会有属于自己的任务，也就是说任务等于你的工资，可能对于新入职的员工来说，确实有一定的压力，但是慢慢随着人脉的扩大，想必任务也会轻松一些。

  二、假期

  在平时，我们可以看见银行周六日都会有员工在工作，银行的休息日就不会固定的，像五一、十一等小长假甚至过年期间也可能会上班，银行的员工虽说休息日不少，但是有个小长假的机会估计很少。

  言归正传，我们还是说说为什么会有那么多考生在考银行？

  1、现在就业压力大，就业市场供大于求，还会有就业歧视等，一般企业还会需要工作经验等，而对于应届生来说，校园招聘是非常好的就业机会。

  2、银行薪资福利丰厚，还会有带薪年假，保险公积金等，岗位培训等等福利。

  3、现在找工作，大多都需要相关的工作经验，而银行校园招聘并不需要相关的工作经验，而且要求更加的宽泛一些，成功就业的机会就比较大。

  4、五大行校园招聘从网申、笔试、面试到签约入职，都是进行严格的考试，各个环节紧密相连，公平公开。对于应届生来说，参加银行校园招聘考试，走上银行工作之路，竞争还是蛮公平的。

  其实银行好不好，要根据自己的个人意愿来看，在银行工作的人想出来，没进入银行工作的人想进去。

  报考银行时，考生可根据自身的情况考虑，是否适合在银行工作，一份工作好与不好，只有自己亲身体验了才知道。

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  2021-12-23 17:08 赵颖轶 客户经理

  中国银行周六上班吗

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  2021-12-23 17:04 齐智娟 客户经理

  还是那句话，辞职需谨慎。校招入银行的时候是总行管理培训生。因为直接是总行管培，所以在柜员岗位上仅轮岗了6个月就到了银行的中后台，最后定了信贷业务的风险合规岗。这其中也是经历了银行柜员的培训、孵化、上岗等各种过程。那会一起做柜员的小伙伴都非常羡慕我们，每一个柜员不仅要应对繁重的营销压力，信用卡、保险、存款金额，每周一8:30开始的晨会上都需要竖起耳朵听，上周未达标黑名单上是否有自己的名字，又或者是否出现客户投诉，这都可能意味着下班后跟主管或支行长一起“喝咖啡”。但是在银行，中后台与前台的薪资体系是不一样的，中后台的稳定也相对应的是固定工资，年终考核直接与年终奖挂钩，由于不像前台有着明晰的业绩考核体系，中后台的年终考核结果与“个人表现“有关，这就容易出现很多说不清楚的成分，结果就是A与C差了好几个月的年终。后来行里新推出一款产品，要求全行员工都卖（包括柜员），一线员工营销压力巨大，大多怨声载道，谁曾想，产品大火，二季度总结会中传出某某柜员月薪已达5w，有理财经理甚至到达10w+，这个情况在我们中后台都炸开了锅，甚至有人放弃升职的机会，跳去某支行做理财经理。这个时候你还会说，银行柜员不好吗？本身作为柜员这个岗位上来说，工作比较重复，技术稍单一。现在各家银行都逐渐往智能营业网点发展，传统柜员逐渐被替代，将出柜服务客户，当然，营销也会逐渐成为未来很大的一部分工作。那么那些营销业绩好的相对于的就是高收入，这种也可能转岗做理财经理。普通的如果在北上广，据我所知，年薪也能达到20w+，其中股份制相对于国有银行，工作强度可能更大。也有些后期转岗到后台做产品经理。柜员相对于中后台，可以通过营销提高薪资（中后台通常不会有太大营销指标），但是论发展，一般到运营经理或者内控经理就到顶了，但是到了一些节点，中后台加班加到11点也是常有的，这在柜员一般很少见。相对于对公客户经理，业绩压力小些，但是要一直待在柜面，会枯燥很多。在此，并不评判，银行柜员到底好不好，只是将现实的情况说与大家。其实整体来说，相对于其他行业，银行的整体薪资属中上水平，由于互联网的冲击，近几年营销压力都比较大，工作强度自然会比较大，但是这其中的报酬也是可观的，我看过有朋友在某农商行郊区做柜员，每天下午五点多就下班，虽然薪资一般但是可以兼顾孩子，每天非常满足。也见过在股份制银行加班加到11点的产品经理怨声载道。到底要不要继续要结合自己的职业规划综合性的看，看各自的需求吧。
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  2021-12-23 16:42 黄盛毅 客户经理

  1、中国银行星期天照常营业，可以办理个人业务。

  2、目前我国各类银行营业时间基本一致（个别地区及县级的可能会提前半小时下班）：个人业务：每周一至周日 早上9：00-下午17：00；

  3、对公业务：每周一至周五 早上9：00-中午12：00 下午13：00-17：00。

  4、如碰上国家法定节假日时，时间会相应的调整，具体银行会有通知；如果电汇的截止时间，会在下午下班的提前半小时内停止业务。

  扩展资料：

  中国各大银行营业时间

  1、中国银行上班时间表：上午8点半到下午5点，中午会关闭部分窗口;周六周日是从上午9点到下午4点，不提供对公业务办理。
  2、农业银行上班时间即柜台营业时间如下：每周的星期一至星期五早上8:30至17:00，星期六、星期日早上9:30至16:00。

  3、中国邮政营业时间：全国统一 早上8：00 下午5：00.　4：30开始就不办理业务了 开始整理，有的地方会区分一下冬令时和夏令时。
  4、招商银行上班时间：星期一至星期五：早上8点30分到下午5点正；周六日：早上9点正到下午4点30分。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 16:21 赵顺财 客户经理

  对于毕业的大学生来说，找工作无疑是当前的重要大事，公务员、事业单位因其待遇不错且工作稳定，在当下是很“吃香”的岗位，但是其进入门槛也相对要高的许多，特别是考试这一关，会让很多人感到绝望，而除了这些之外，银行工作也被就业者视为比较稳定的就业岗位，那么，在银行上班究竟怎样呢？

  首先，在银行上班其实是比较宽泛的说法，而且现行条件下，银行的种类是特别多的。一是政策性银行，比如国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银等，其业务范围就是根据国家政策来开展业务，基本上没啥压力；二是国有银行，这个也是通常意义上的银行，比如工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行等，工作压力还是挺大的，主要集中在拉存款上。三是股份制银行或者是商业银行，这种银行很多，其构成也比较复杂，既有国有资金，也有私人资金，甚至各个营业点有时候都存在区别，压力算是最大的。四是邮政储蓄银行和地方信用社（农商行），算是比较低调的金融机构，不过本身的工作压力并不算大。

  其次，对于银行上班，工作稳定肯定是不用赘述，但是其收入在不同的银行，差别也比较大的。一般来说，在股份制银行或者是商业银行，其员工的收入是最高的，但是由于工作压力和管理原因，离职人员比较多，而对于传统的国有银行，虽然工作压力不小，但是相比来说还是可以接受的，而且待遇不错，最好的是地方信用社和邮政储蓄银行，前者有地方政策的支持，业务上基本没啥压力，后者由原来的邮政系统转过来的，本身就是豪门，都算是银行工作中比较好的岗位，工作轻松其待遇不低。而政策性银行由于其性质的原因，其人员基本上不用担心业务，和机关工作有些类似，因此，待遇也和政府机关差不多，算是银行中的机关了。

  最后，银行工作一般来说还是不错的，但是还是要看是不是正式职工。一般来说，银行的用工形式也是比较多的，信贷岗位一般都是正式职工（房贷款的岗位），这种岗位的工作也是十分稳定而且不会太累，收入也在其他岗位之上，而对于营业大厅来说，既有正式职工也有派遣工或者是临时工，前者当然不错，但是后者就比较差了，工资不高不说，关键是比较忙，甚至有时候无端会受气，收入和付出不成正比，因此，这种银行工作并不是那么的好。

  总的来说，如果在政策性银行或者是邮政、信用社上班，还是不错的工作，轻松且稳定，而在国有大银行上班，只要你抗压能力强，也不失为一份好工作，但是在城市银行上班，其实和在企业类似，并没有想象的那么好，至于派遣工或者临时工等，建议不要长期从事。

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  2021-12-23 16:21 赵飞英 客户经理

  10年前，很多大学毕业生都希望去银行就业，尤其是父母更是这种想法，还没有等小孩毕业，就开始积极地在当地托人找关系进银行。

  那时候银行在人们心目中的印象：
  

  一是工作“铁饭碗”，非常稳定，除了公务员事业单位，银行就是不二的选择，去民企容易失业，但是到银行绝对不会失业；
  

  二是工作有地位，说出去有面子。那时候我记得我的父母也问过我，要不要考虑去银行？我说为啥？他们说因为社会地位好啊，人家都羡慕在银行上班的人，你去了银行，以后亲戚面前都响当当呢；
  

  三是工作收入较高，尤其是起薪。一个大学毕业生，10年前到银行工作，起薪一般都可以过10万元，国有银行么福利更好，股份制商业银行么奖金更高，如果学金融的去企业做财务，能有银行offer一半的收入就不错喽！
  

  四是银行业务容易开展，那时候互联网还没那么发达，到了银行工作拉拉存款、理财资源还是很多的，尤其是国有大银行，但凡你有些人脉关系，可以做出业绩，进去混个科长都不是啥困难。
  

  基于以上这些因素，那时候职场上的年轻人都喜欢到银行工作，所以银行不愁招不到人，基本都以校招为主，并且择优录取。
  

  现在的职场人似乎没有那么愿意去银行工作了。
  

  一是互联网兴起以后，互联网金融大大冲击了传统银行业务，比如各种“宝”、P2P行业的冲击等，人们更愿意把钱直接存在互联网平台上，买理财这些也是，而非都要跑到银行柜台去办理。当然，目前银行自己的app上也都可以购买理财这些，可收益率却往往没有外部的互联网平台更具有吸引力。

  二是人工智能的快速发展，银行许多柜员岗位都面临调岗或者失业了，以我们杭州为例，我注意到一些银行的网点都开始缩减，人们要储蓄或者办业务，靠机器人都可以了，那么多柜员没工作可干，意味着银行将来就不需要那么多工作人员，你还要挤破头进去工作吗？
  

  三是主要的国有银行这些年福利锐减，失去了隐形的这块收入，基本上薪资奖金都比较阳光化，加上业务越来越难做，10年过去银行从业者实际的收入并没有明显增加。所以大学生在择业时，银行的offer没有了以忘的“高薪光环”，自然不受待见了。
  

  四是银行从业人员目前的压力越来越大，这主要也是行业竞争激烈导致的，比如拉存款这些年就很难拉到，人们有钱宁可去炒股买房或者买互联网理财；又比如实体经济不景气，贷款都贷不起了！
  

  上述主要原因，导致了银行业整体的吸引力下降了，人们就不怎么愿意去银行上班。
  

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  2021-12-23 15:56 管火金 客户经理

  1，劳务派遣，就是招你来上班，但是不让你进入银行的正规编制，要你当临时工。档案是放在区人才管理机构的，工资也是通过该机构转发的，不享受其它的福利。
  2，要不要去，要看你自身条件，如果你不是名牌大学，学的不是热门专业，家庭经济条件不是很好的话，可以先去体验一下。
  3，因为这种方式对银行有利，能节省开支。