其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:31 齐明松 客户经理

  公司不给员工上住房公积金是违反劳动法的，可以到劳务派遣公司举报。
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  2021-12-23 17:18 齐明柱 客户经理

  住房公积金缴纳规定如下： 住房公积金缴存范围：下列单位及其在职职工（不含在以下单位工作的外籍员工） 一、机关、事业单位； 二、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
  三、民办非企业单位、社会团体； 四、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
  1.城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（特别注意并不是每个设区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
  2.职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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  2021-12-23 17:04 龙安隆 客户经理

  别听那鸟胡扯，按规定企业得为员工购买住房公积金，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉
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  2021-12-23 16:42 龚宇飞 客户经理

  单位不给员工缴纳住房公积金，员工可以直接向住房公积金管理中心投诉，要求单位给员工补交。
  依据《住房公积金管理条例》
  第三十七条
  违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  第三十八条
  违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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  2021-12-23 16:21 齐晓彦 客户经理

  三条维权通道维护合法权益：第一，您可以持工资条、劳动合同等证明到管理部投诉；第二，您可以拨打市公积金中心客服电话12329进行投诉；第三，您可以登录住房公积金网站（www.zfgjj.cn）通过领导信箱和网上维权栏目提出投诉。
  据了解，实践中确实存在不少符合缴存条件的单位不为员工缴纳住房公积金的现象，有的单位认为住房公积金属于可缴可不缴的，据此不为员工办理缴存登记或不按规定标准缴纳住房公积金，从而引起诉讼。
  住房公积金制度是国家重要住房保障制度，具有强制性、保障性，符合条件的单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。在实践中，很多单位为了节省成本，不给员工缴纳住房公积金，认为住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴纳或者不缴，这种理解是完全错误的。
  拓展资料：
  一、住房公积金的缴存主体有哪些？
  《住房公积金管理条例》第二条规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工均是缴存住房公积金的主体。
  二、住房公积金如何办理缴存登记？
  用人单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
  单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
  三、住房公积金的缴纳标准是多少？
  有的单位存在公积金缴存的基数和比例过低，最常见的就是单位按照最低工资作为基数来缴存。对此，《住房公积金管理条例》对缴存基数和缴存比例有明确规定。缴存基数为职工本人上一年度月平均工资为准，如果是新员工，则以职工本人当月或第二个月的工资为准。缴存比例为不得低于5%，不得高于12%，北京自2008年开始为12%。很多单位为了少缴，把工资分成两部分，一部分是基本工资，一部分是绩效工资，然后按照基本工资作为基数来缴存，而很多员工处于工作的考虑，对单位不缴和少缴公积金的情况保持沉默。
  
  
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  2021-12-23 16:21 辛国根 客户经理

  国企是需要给职工缴纳公积金的，不按时缴纳的可以举报。
  应缴公积金单位就是不给员工办公积金怎么办？
  单位逾期不缴或者漏缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
  哪些企业要为员工缴纳公积金？
  1、机关、事业单位；
  2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
  3、民办非企业单位、社会团体；
  4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；
  5、部分城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。
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  2021-12-23 15:55 齐春春 客户经理

  公司不给员工上住房公积金，去哪里举报呢？

  员工可以向公司举报或采取其他方式保护自己的权益，主要有以下几种方式：

  一，主动与公司人事部门协商，尽可能达成内部协议后购买公积金。

  二、协商不成后，可以向公司所在地劳动监察大队投诉，申请自身权益。

  三、向当地仲裁委员会提起劳动仲裁，申请仲裁，仲裁信胜诉后要求公司缴纳公积金。

  四、如果上述渠道不能救济员工自身权益，员工可以向法院提起诉讼，以维护自身权益。

  按照规定，五险一金是员工应该享有的合法权益。个人支付一部分，用人单位补贴一部分，属于福利性质。目前，行政机关、企事业单位实施情况良好，大部分都建立了完善的保险和公积金制度，缴费比例仍然较高。

  一些私营企业，尤其是较小的私营企业，为了节约成本和减少开支，保险覆盖面不完全，没有公积金或两者都有，但他们的缴费比例相对较低。根据《劳动法》的规定，某些类型的保险必须为员工支付，这是他们的合法权益。

  但是，似乎没有强制性规定住房公积金。即使是属于就业身份的，也还没有享受到公积金的福利政策。由此可见，它不应该是那种必须用武力建立和享受的东西。

  如果没有，肯定可以投诉。可以去社会部门或者当地住房公积金管理中心。但是最后的权益能不能维持就不好说了。据了解，许多私营企业没有为员工缴纳公积金。如果是违法的，恐怕相关部门已经介入了。

  住房公积金的缴纳与社会保障并不完全一致。社保是法律规定的，住房公积金要单位缴纳，不强制。所以，单位不为职工缴纳住房公积金，个人向有关部门投诉无果。