北京市退休职工工资计算方法

北京市退休职工工资计算方法
连东英 来自: 网页 2021-12-23 15:36

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2021-12-23 16:46最佳答案

全国的养老金计算方法都相同,无非就是平均工资的城镇工资水平不同而以,下面是新政策的养老金计算工式,98年后参加工作的人到现在还没到领养老金时候,其公式偶就不附上了。
97年12月31日前参加工作并参保、98年1月1日以后退休的职工
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节补贴
基础养老金=职工退休时上年度本市社平工资*20%
个人账户养老金=个人账户储存额/120
过渡性养老金=上年度本市社平工资*职工本人平均点工资*职工97年底前的缴费年限*1%
点工资=(92年缴费基数/92年社平工资+93年缴费基数/93年社平工资+94年..+95年…+职工退休上一年缴费基数/职工退休上一年社平工资)/92年至退休上一年应缴费的年限

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 17:38 黄睦凯 客户经理

    很多人习惯的把退休人员领取的待遇叫做退休工资。产生主要原因是由于退休人员依然是由用人单位供养,按月跟在职职工一样发放待遇。实际上,退休工资真正的叫法应当叫做退休费,由用人单位发放;实施养老保险制度以后,待遇由养老保险基金发放,叫做养老金。
    现在退休人员的养老金是怎样计算的呢?
    养老金待遇实际上还是一件非常复杂的事情,尤其是国家要在全国实施统一的养老保险制度。
    最新的养老金计算方式是2005年国发38号文件《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定的。文件明确,退休人员的待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金。这两部分养老金的计算公式是国家统一的。
    ①基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
    退休上年度的社会平均工资,过去有个省市自行确定,基本是以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资为主。2019年5月,国家明确要以全口径城镇就业人员社会平均工资计算缴费基数上下限,未来将逐步实现过渡。
    本人的平均缴费指数就是平均缴费档次,比如始终按100%缴费基数缴费,平均缴费指数就是1。
    缴费年限要具体到月,一个月转化为0.0833年。一般来讲,如果我们15年按照100%基数缴费,基础养老金就是15%的退休上年度社会平均工资。如果是60%基数缴费,那么基础养老金是12%的退休上年度社会平均工资。高低缴费基数缴费,养老金差距并不是按比例增大。
    ②个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
    个人账户余额,一般我们通过社保系统都可以查得到。它是按照每月缴费基数的8%划入,2005年以前按照11%。每年还会根据国家统一公布的记账利率计发记账利息,过去利率比较低,但是现在利率一般在7%~8%之间。
    退休年龄确定的计发月数表是人社部统一公布,从40岁到70岁都有一个养老金计发月数。40岁以下,70岁以上分别按照40岁和70岁计算。这个表从2005年制定后并没有修订过,未来有可能修订。60岁退休是139个月,50岁退休是195个月。
    相对而言,这部分待遇最好计算。
    ③过渡性养老金。其实2005年国发38号文件规定了,在国发1997年26号文件实施前参加工作,实施后退休且缴费年限累计满15年的人员,再发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。
    过渡性养老金的计算公式由各省市自行确定,一般跟建立个人账户前的缴费年限和社会平均工资相挂钩,过渡系数一般是1%~1.4%。
    当然,对于现在参加工作的年轻人,不会涉及到过渡性养老金了。
    ④养老金的年年调整。我们千万不要以为退休后养老金就会永远不变了,那是商业养老保险。由于我们的基础养老金跟社会平均工资是相挂钩,为了确保退休人员的养老待遇水平,国家建立了养老金的正常调整机制。
    每年国家都会通过国务院发布通知的方式,安排每一年度的养老金调整。调整范围一般是上一年度12月31日前办理了退休手续并领取了退休待遇的老人。近年来,调整的总体水平一般是5%左右。调整方式参考了很多因素,比如定额调整贯彻的是公平调整原则,人人更加相同的钱数;挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩;倾斜调整,是对高龄老人的倾斜照顾。通过这样的调整方式,养老金较低的人群增长幅度较大,更有利于养老金的保值增值。
    比如按照上海市2019年的养老金调整方案,退休养老金1500元缴费15年的退休职工,养老金增加幅度8.2%。退休70岁的老职工,基本养老金4000元,增长幅度只有5.7%。整个上海市的平均养老金增长幅度只有5%。
    不管怎样,职工养老保险的养老金能够不停的增长,参保是非常划算的。
  • 2021-12-23 17:26 黎皇兴 客户经理

    退休金多少涉及很多个因素,你可以参考下图自己估算一下。

  • 2021-12-23 17:19 龙山红 客户经理

    国人部发[2006]60号《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》
    1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
    2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
    3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
    按照政府文件规定,事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项,其中第一项是基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;
    其中职务(技术等级)工资,包括岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,出勤补贴不算,其他的都可以算在内。国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。国家规定的计发比例,基本养老金计发比例为0.4%
    退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。
    基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
  • 2021-12-23 17:02 辛培兵 客户经理

    退休工资计算是按缴费年限,缴费工资计算的,退休工资低于同年办理退休的人员是可能的。如果缴费年限和交付工资相同,则退休工资应该差不多。
    09年退休的是按08年省在岗职工月平均工资计算的。
    退休手续是单位办理的,你可到单位找办理退休手续的人员,向他索取社保部门的计算表,复印一张自己看下,看不明白的再在网上联系,或到社保部门去核对。
    说一下计算公式:
    1,(省上年在岗职工月平均工资+省上年在岗职工月平均工资*平均缴费工资指数)/2*个人缴费年限*1%。
    2,个人账户本息/计发月数(计发月数按不同退休年龄计算,50岁是195,55岁是170,60岁是139)
    3,过渡性养老金,就是视同缴费年限的推算存储额本息/120.
    以上三项相加就是你妈妈的退休工资。如果你地区处于新老办法过渡期,还要扣掉些。
  • 2021-12-23 16:14 黄益汉 客户经理

    内容来自用户:小田

    最新事业单位退休工资计算方法
    事业单位退休工资计算方法?1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满 35 年的按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的,按 85%计发;工作年限满 20 年不满 30 年的,按 80%计发。
    2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满 35 年的,按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的,按 85%计发;工作年限满 20 年不满 30 年的,按 80%计发。
    3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满 35 年 的,按 90%计发;工作年限满 30 年不满 35 年的,按 85%计发;工作年限满 20 年不满 30 年的,按 80%计发。 __
    2018 年事业单位退休人员工资,为何要按 xx 年标准计算机关事业单位为什么要按照 xx 退休人员的标准退休 呢?退休人员的缴费标准不是一年标准,不是 xx 套标准, 而是 xx 套标准。国家颁布了《 __关于机关事业单位 养老保险制度改革的决定》14 个月、xx, 01 个月、xx 年 10 月 1 日,文件的实施日期为 xx 年 10 月 1 日。其中,改 革的目标和基本原则是: (四)改革前后的趋同。在渐进改 革的基础上, 实现了平稳过渡。
  • 2021-12-23 16:14 符腾丹 客户经理

    内容来自用户:小田

    企业退休工资计算方法退休工资如何计算
    退休制度缘起于19世纪的德国,伴随着社会保障观念在全世界逐渐流行起来。下面就为大家解开企业退休工资计算方法,希望能帮到你。
    xx年9月1日起施行的《江苏省企业职工基本养老保险规定》(江苏省人民 __ 第36号),对基本养老金计发办法进行了改革,具体办法待贯彻实施后再作宣传。以下介绍的是现行办法(执行至xx年8月31日):符合享受基本养老保险待遇条件的人员,按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
    (1)到达正常退休年龄退休的人员和符合特殊工种退休条件办理特殊工种退休的人员,其基础养老金以本人退休时省、市上一年职工月平均工资平均数为基数,按20%计发;个人账户养老金按照本人基本养老保险个人账户的累计储存额(含推算储存额)除以120计发。对1995年底前参加工作且缴费年限(不含折算年限)满15年的人员(病残退休和破产提前退休人员除外),按照本个人全部缴费年限减去1998年1月1日后的实际缴费年限,再除以全部缴费年限,乘以退休年度基础养老金计发基数的5%,发给调节金。并实行新老计发办法对比,就高执行。
    (2)因病完全丧失劳动能力退休(职)的人员和按照 __关于破产关闭规定办理提前退休的人员,其基本养老金(或生活费)除个人账户养老金,即:1996年1月1日后的个人账户储存额除以120所得数额外,其余部分均按每提前1年退休扣减2%计算。
  • 2021-12-23 15:57 龙层花 客户经理

    根据北京市人民政府《北京市基本养老保险规定》、北京市劳动和社会保障局《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》(京劳社养发[2007]21号)的规定,北京市退休职工2016年基本养老金计算办法如下:

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