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  2021-12-23 17:37 黄益波 客户经理

  到底报考农商银行好还是银行好呢？先于弘新教育小编了解一下银行和农商行的区别吧！
  1.性质不同
  农村信用合作社：指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
  银行：是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构。按类型分为:中央银行，商业银行，投资银行，政策性银行，世界银行等，它们的职责各不相同。
  2.目的不同
  农村信用合作社的经营原则是以支持农村经济发展为最终目标的，它不是以商业化原则运作的，它要最大限度的保护合作社的成员也就是农民的利益，为农村的经济发展提供金融支持。
  商业银行：是一个以营利为目的，以多种金融负债筹集资金，多种金融资产为经营对象，具有信用创造功能的金融机构。
  3.组织结构不同
  农村信用合作社：虽然是银行类金融机构，但其是由辖内农民、农村工商户、企业法人和其他经济组织入股，在合作制的基础上，吸收股份制运作机制组成的股份合作制的社区性地方金融机构。其业务经营是在民主选举基础上由社员指定人员管理经营，并对社员负责。其最高权利机构是社员代表大会，负责具体事务的管理和业务经营的执行机构是理事会。
  商业银行：是按照公司治理形式组建的股份制企业，其内部结构通常由决策、执行和监督等三个组织层次构成。
  4.功能不同
  商业银行：具有信用创造功能的金融机构，能向客户提供多种金融服务的特殊的金融企业。
  农村信用合作社：功能比较单一，主要资金来源是合作社成员缴纳的股金、留存的公积金和吸收的存款;贷款主要用于解决其成员的资金需求。
  那么，了解了银行和农商银行的之间的区别，接下来了解一下银行和农信社的待遇和发展吧！
  1.薪资待遇：一直以来五大行因为名气大，福利相对不差，收入也维持一个高水平，但因为当地经济对收入影响较大，不同地区收入也有很大的差距。(市区比郊区好、一线城市比二线好)
  农商行薪资待遇保持在一个稳定水平，比当地公务员的薪资要高一些，有些经济好的地区，甚至薪资比五大行高。
  2.发展机会：五大行晋升机会一般，经过考试可以内部转岗。当然业务能力强有上进心的同学晋升机会还是很大的，曾有3年晋升分行行长的实例。
  农商行工作稳定，起点不高，但也有相对健全的人才培养体系，对于应届生而言是一个相当不错的实习工作。
  当然，每个人都有自己的选择，也都有自己的理由，根据自己的实际情况选择就好！
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  2021-12-23 17:19 黄田青 客户经理

  基层待遇最差的3W，最好的10W，指的是柜员岗位，根据各县级行社发展水平来决定。柜员是没有什么任务的，存款都是自然增长，贷款有信贷员负责。当然，你如果想进步，必定要承担比柜员要多的任务和压力，要不谁都愿意去当柜员了。 上升空间的话，有的人一辈子是乡镇柜员，有的业务员是信用社主任和支行行长，以后可通过两年一次晋升为职员，理论上职员可以上升成为县级行社董事长、市级农商行董事长、市州办事处主任、省联社处长、厅长等，当然，这得很努力才行。 查看原帖>>
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  2021-12-23 17:01 齐敬磊 客户经理

  不知道你说的是哪里的农信社啊，要知道信用是省级单位，每个省的信用社是一个独立的系统，不过柜员待遇和会计等其他岗位没有区别的，区别就在于编制不同，待遇也会有所差别，要看是正式员工还是临时，不过有的地方是同工同酬。总体来说信用社的待遇还是不错的。
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  2021-12-23 16:46 符耀精 客户经理

  在云南如果去存钱，相信大多数人都会把自己的小钱钱存在农村信用社而不是XX银行。在这一块风景秀丽，人美山美水美的地方，就金融行业来说云南农村信用社要是说自己差，那基本没有谁敢说自己做的好。所以在云南农信社这家企业里做一名职工还是很有荣誉感的。

  除了优越感荣誉感，工资才是王道。那在云南农信社一个月能挣到多少薪水呢?根据网上的调查和员工薪酬调查显示。就以综合柜员为例，基本工资+绩效工资+补助补贴大概税前薪酬能够达到7000-8000之间，当然不是所有的都是哦还是要根据网点及绩效来看。

  月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。月薪能够达到近8000的水平，这已经比当地的其它企业好很多。在云南这类城市，基本已经能够达到自给自足的水平。再加上农信社优厚的福利待遇以及完善的保险公积金，而且还不会轻易辞退员工，相信等等诱惑已经把还在按职级领工资的公务员远远的甩在身后。

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  2021-12-23 16:14 龚峻梅 客户经理

  不同地区、不同岗位的待遇差别还是挺大的。我以广东省农信社为例说一下吧：
  广东省农村信用社每年12月将在广金现场举行招聘会，多数应届生赶往现场投递简历并参加初面。此时，又有不少的应聘者想了解广东农信社各地市薪资情况，由此挑选自己更意愿工作的单位。今天，广东中公金融人整理了关于广东省各地市农信社待遇详解，仅供大家参考，不作真实的工资情况。
  一、工作的组成
  农信社员工薪酬组成由基本工资、责任目标工资、效益工资、津贴和专项奖金五部分构成
  二、农信社待遇详解
  1、云浮农信工资：
  工资1850*12(未扣保险前)+津补贴220*12+租房公积金300*12+年底奖金12000+过年过节红包2000=42460元
  2、河源农信工资详解：
  试用期月薪1800，转正2600多，转正年底奖金在8000-18000之间。
  因为农信社单位要考虑绩效，每年福利费在5000-7000之间，住房公积金一年12000-14000之间。总的来说，大约估算在5W-6W年薪，如果有值班的话，则可加上值班补助和饭补合计3000。
  3、顺德农信工资，分两种情况：
  一是试用期：为期多为一年，试用期间，每月工资大概是1950元，没有奖金，没有住房公积金;
  二是一年后，转正的待遇：2000多+各个网点自己的绩效奖金+500元住房公积金，绩效奖金几百到几千都有，要看自己是否完成任务。
  4、粤西某地农信社待遇(分学历设定基本工资)：
  ①实习期：大专实习工资约为1000，本科生实习工资约为1200，享受本社的百分五十的福利待遇。
  ②转正后的待遇：专科学历约为1820，本科学历约为1900多，有住房公职金百分十，转正第二年开始购买社保医保;年底还有分红，虽然是看具体完成任务情况，但整体来说，农信社工资不是很高但福利较好，除了日常的薪资绩效，还会有过节补贴、伙食补贴，水电费等还可以社内报销(社内报销一般为乡镇边远的地区)
  5、东莞农商银行工资
  在东莞农商行前台柜员岗，还不是正式职工都有3000多;转正后到手有2千多，公积金1千多，每季度有绩效，年度还有奖金。
  6、中山农信社工资：
  待遇方面，实习三个月，工资1200，不包吃住，还没扣五险一金;转正后1800，不包吃住，完成网点任务还有年终奖。
  工资=基本工资乘以一个工资系数，这个工资系数是随着工龄的增长而不同的。
  举个例子：一位06年进去工作的师兄，他3年前的收入情况是：每个月扣除五险一金后拿2800元，其中住房公积金是每个月800元，自己交400元，信用社交400元。年终奖在所在镇完成任务的情况下拿到2万元的奖金，也就是说他去年工资+奖金拿到手5万左右。
  7、茂名农信社工资：
  转正前1200元一月，其他薪金发一半，无年终奖;转正后未知……
  8、南海农信社：
  转正前本科2500，转正后4000--5000
  9、肇庆农信社工资：
  以封开农信社为例：工资2120*12(未加社保)+交通费400*12+季度奖(4000-6000)*4+年终奖1-2w+过节费10000左右+住房公积金(600-800)*12
  包住房+伙食补贴
  随着近些年来，各地市农信社陆续转型，地方政策的改变，广东省各地农信社的薪资也有一定的调整，比如省联社柜员岗的薪资构成为基本工资、奖金、补助、销售提成及其他收入，基本工资从2100-6000不等，平均薪资达4千多，当然，不同地市的经济情况不同，故农信社的薪资情况也不同的。
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  2021-12-23 16:14 赵颖辉 客户经理

  农商行地方特色比较重，如果一个地方比经济状况比较好，当地的农商行待遇是很不错的。举个栗子：济南农商行柜员平均工资6000—7000，潍坊地区农商行柜员薪资4000—5000不等，而且公积金缴纳额度巨高。
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  2021-12-23 15:56 龚富贵 客户经理

  银行柜员平均工资为5865元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-7000元/月，15%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分享数据统计，农村信用社银行柜员平均年终奖为16205元。 农村信用社银行柜员分享说：好像就工龄工资一直在涨，其他的都是看个人业绩完成情况而定，完成得好就得的多，不好罚款就多，也就没有涨工资的说法吧，工资每个月一般就在三四千左右，还有各种绩效，年终奖励等。加起来一年大概也就十万左右吧！1、各地市信用社员工柜员试用期基本工资浮动在1200-1800元之间，转正之后基本上在3000--5000元，根据各地市的经济效益不同待遇也有所差别；
  2、柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
  柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、咨询等1、各地市信用社员工柜员试用期基本工资浮动在1200-1800元之间，转正之后基本上在3000--5000元;后台柜员负责无需面向客户的联行，根据各地市的经济效益不同待遇也有所差别；信用社的话，相对来说比较稳定安逸，但是发展空间个人觉得不如企业。另外信用社短时间内看，工资待遇比较高，但是，一般来说信用社都有各项任务考核，完不成的话是要扣工资的。企业短时间内工资较低，如果能升职的话，那么薪金待遇也是很可观的。不过，个人建议，还是先好好看看那家工厂的企业风气如何，打听下，工厂职工普遍是老职工还是流动性很大，任用管理层干部一般是外聘还是内部提拔，是不是有升职的机会等等。