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  2021-12-23 17:17 樊成钢 客户经理

  唉，当初就不应该借给同事钱，如果有微信聊天记录，或者支付宝转账记录，且转账的时候有关于借钱的相关记录，哪怕不问公司，也是可以起诉对方的，公司帮不帮你是一回事，但绝对能获取他的身份信息，然后写个起诉书折腾他一下，不蒸馒头也得争口气。

  我个人建议，你可以找公司的领导协商这种情况，如果钱你的钱比较多，且公司那里还有一部分工资没有发放给他，如果得到领导的允许，直接扣下他的工资即可。这里有一个需要注意的地方，是扣下他的工资，而不是拿他的工资直接给你抵债，然后让公司的财务把他叫到公司来，当着你的面把钱给他，然后你直接问他要即可。不过一般情况下，很多公司的财务是不会配合你这么做的，主要是看你与自己领导、老板、财务的关系了，如果关系融洽，在这种不算触犯规则的情况下这么操作是可以的。

  说一个发生在我身上的案例吧，当时我在实体行业工作那会儿，手底下员工众多，而且流浪性特别大，经常会遇到员工借钱的情况。不借吧，你作为上司还不好意思，借给他钱吧，以前也被人欠钱跑路过。因为他们都很年轻，又怕他们是真的缺钱了，我就想了一个折中的办法，我做中间人，以他们的名义在公司财务那借款。当时我是没这么权力的，我把这个事跟我们老板说了，得到我们老板的许可之后，我就领着需要钱的员工需了财务，支取的借款不能超过“应当获得工资”总数的三分之一，也就是应发1000元工资，只能借300块钱。这样解决了员工的需求，又不用自己垫钱。
  

  所以，我个人建议，职场人尽量不要借给同时钱，如果是几百块钱那无所谓，但如果金额较大，还是不要借得好，倒不是不相信他，而是一旦出现意外，追偿的成本太高了。不过有一点要搞清楚，你找公司，公司帮你是情义，不帮你是本分，公司没有资格以任何理由扣员工的公司，更不能拿员工的工资去抵债，至于如何操作，就看你自己的了。
  

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  2021-12-23 17:07 龚安静 客户经理

  说一个真实的故事吧。

  2005年，我有个同事，原来是公司总部信息中心的总监，做公司信息化开发工作的。业务做的不好不坏的，他有个直接下属是个美女，此人是公司总经理的老婆的闺蜜，不太服从管理，每次季度考核，他都会给她打C，但是每次总经理都会找我修改该美女的绩效成绩，说明：我当时是公司的人力资源经理。这么一来二去的几次之后，总经理不耐烦了，就觉得这哥们太没有眼力见了，也确实是因为这哥们开发的系统不是很灵光，于是把他辞退了事。
  

  我这位同事也比较爱折腾，离职后不久注册了一家管理信息系统公司，专门开发管理信息系统，这在当时还算是比较检验的业务。当时开发出的产品还不错，我还给他推荐了一位投资人投了些钱。

  刚开始业务还不错，可是后来经营管理不善，入不敷出。有一次找我借钱，当时我的工资是6000块每个月，还需要每月还房贷，确实没啥余钱，把当月工资借给他3000元，他当时给我承诺说是暂用3个月。

  可是3个月之后，完全没有消息，3年后也完全没有消息，我又不好意思询问情况。

  一直到了2010年的时候，我给他发了一个短信，问他：还还不还钱？哥们说：还！

  约个时间吃饭，他还了钱，还送了我两瓶酒，当时他已经不再做软件开发了，做了贵州茅台酒产区的一些小厂的酒的代理。

  自从那次之后，也就没有以后。。。
  

  借钱给谁的情况的应对

  1、自家的亲戚朋友

  如果平时经常走动，并且口评比较好，这样人是可以借钱的，毕竟是亲近的人。如果口风不好，建议减低规格借钱。比如对方要借50万，给他1万2万，也不要求对方还了，因为对方也没啥能力还，甚至就是想来问你要钱的。

  2、朋友借钱
  

  朋友借钱一定要慎重，如果是借钱是为了投资做生意，不建议借；如果是因为应急，可以借；如果是特别穷，初次借，往后需要还前面借款再借。好些朋友都是因为借钱的事情，闹掰的。

  还有就是量力而行，不要借别人的钱来帮助朋友。我曾经有个熟识的人，因为看见朋友的生意不错，于是借钱来给对方做生意，之后朋友亏的一塌糊度，没法还他钱，吃了一个大亏。

  3、同事、同学、邻居借钱
  

  如果跟对方不是很熟，一般不建议外借。毕竟不了解情况，即使写了欠条，也不能保证对方以后可以还钱。

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  2021-12-23 17:04 辛国江 客户经理

  你在的公司 同事辞职了 这个在原则上和你没有关系 不会因为你向同事借钱了 同事就辞职
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  2021-12-23 16:50 管爱娟 客户经理

  如果借钱的时间太久，可以在日常聊天中和微信中婉约地向同事提起，如果有必要可以直接向同事提出还钱。
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  2021-12-23 16:42 车广东 客户经理

  我认为如果你借钱的话，那知道自己的错误就必须赶紧还给人家，这样才不会造成别人的负担。
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  2021-12-23 16:21 龚崇松 客户经理

  单位最多说他个人作风不行开除他，因为毕竟他还没捞单位的钱，但是他都跑了，你的钱，只能找他的家人要了，估计要回来也有点悬，找那些被借的同事一起报警吧。如果借的多也是非法集资。
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  2021-12-23 16:19 连东英 客户经理

  我认为在工作中会有很多像我一样不懂得拒绝的人。一个是重视朋友的友谊。第二个是妨碍面子的问题。职场上像我这样的情况很少，但同事借钱不还的现象会很多。如果同事能借你的钱及时偿还，那也没关系。不还的话，就要跪着还债。因为有句谚语说借钱的时候是孙子，还钱的时候是爷爷。遇到借钱不还的同事，你会成为负债累累的“孙子”。而且，一般不会拒绝别人的人也不会把钱拿回来。所以今天和大家分享。遇到同事借钱，该怎么优雅地处理？

  提前签发借条

  公司里很多人因为同事的面子，借钱的时候没有留下证据，所以后期的空话没有根据，见面唱歌的时候不能维护自己的权益。亲兄弟也要明确计算，有些过程一定不能省吃俭用。“先民后君子”，借钱的时候，你提出什么要求，对方都答应，但借后再说，对方只会认为你是在斤斤计较。(以前，一位同事接连向我借了4000多韩元，因为没有留下证据，所以让我还钱的时候，对方说只借了3600多人，道理不明确，最终我只能吃哑巴亏。因此，大额贷款必须发放借条，如果是找第三方小额贷款，就要保留聊天记录和转账记录，以免到时候发生纠纷。

  事情总是暗示

  如果对方承诺偿还的时间延迟，可以敲到旁边提醒。很多时候，真正困难和虚假的困难是引人注目的。我以前遇到一个同事，跟我说借3000元周转，新年发年终奖还回去。但是拿到年终奖后，对方一直不还，买了新的手机和笔记本电脑。当时我很生气，但又不好意思撕破脸，说：“你有魄力，我的手机一直不行，想买却没钱买，要不你潇洒，买一万多的东西就买，有钱。”说。一个月后，那个同事拿到工资后第一个小时就把钱还给我了。因此，当对方继续找借口，找各种理由不还钱的时候，一定要及时暗示对方，不怎么赚钱，自己现在比较拮据，还有几次，就会对便利理解你的意思。

  以后经常借钱

  要想避免对方借钱或对方不借钱，就要不断给对方不容易的心理暗示。对不起，让他觉得你的条件不好，让他再借给你。这是一个人制造的缓慢过程，平时可以随时向对方借点钱，但如果是小额的话，反而会让对方觉得你欠他人情。以后请你开口也是好的。另一方面，如果尽可能经常借的话，对方会故意减少与你的接触，当然不会说主动和你借钱。人成立后，即使对方向你借钱，你也会感激，认为你很讲义气，所以旋转后会第一次把钱还给你。

  假装发送错误的消息

  如果有人问你借钱，长期不还，又因为面子或关系不能直接要求，可以采取间接的方式。也就是说，你可以假装给他发错误的消息。如果张三借了你的钱一直没换，你可以编辑一段消息发给张三。搬家啊，上次我从这里拿走的钱什么时候给我，我这边在等着花钱吗？然后几分钟后说对不起，把人送错了。张三一看就知道了。

  巧妙地公开恶行

  这种欠债不还的行为真让人讨厌。必要时可以让这种人丢脸，迫于公众舆论压力尽快还钱。如果你和欠钱的人有共同的同事或朋友，你可以在大家在一起的时候找电话，开玩笑地催对方还钱。向旁观的朋友或同事宣布，如果对方还钱，今天就要求喝水或唱歌、吃饭(以偿还金额决定形式)。这样一来，旁观者就会跟着你，催你还钱，给对方施加巨大的舆论压力.

  
  

  如果你把上面的方式都用了，对方不还钱，不采取任何立场，也不直接还款，你就可以拿起法律武器来维护自己的权益。当然，这种方式在程序上会比较麻烦。你要注意两点。

  一、负债证明

  如果金额不太大，可以直接以一般规范的借据起诉，如果金额太大，则需要提供其他证明，如银行转账证明、从银行提取的票据、借钱的录音、视频、甚至网络聊天对话框等。

  二、催收证明书

  除了提出你借钱方向的证据外，还要留下你向对方要钱的证据，但对方不退还的可能是书面、视频、音频等。