其他回答(共7条)

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  2021-12-23 17:50 赵顺起 客户经理

  　工伤费用计入会计科目：
  （1）如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。
  （2）如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
  工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
  企业职工工伤保险试行办法
  我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：
  1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
  2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。
  3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。
  4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
  5.因履行职责遭致人身伤害的。
  6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。
  7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。
  8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。
  9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 （上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）
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  2021-12-23 17:35 龙小胖 客户经理

  如果工伤赔款属于自己单位支付，计入“管理费用--劳动保险费”科目。
  如果单位上了保险，能收到赔偿款的话，计入“其他应收款”科目
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  2021-12-23 17:23 齐晓强 客户经理

  企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
  应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照"工资，奖金，津贴，补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
  等应付职工薪酬项目进行明细核算。
  企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。具体分别以下情况处理：职工薪酬
  生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
  管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
  销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;
  应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
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  2021-12-23 16:55 齐晓姝 客户经理

  如果工伤事故赔偿是由单位负担的，就记入管理费用中。
  如果是由工伤保险赔偿的，单位代垫支付时记入其他应收款，从工伤保险收回时冲减其他应收款。
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  2021-12-23 16:38 连会新 客户经理

  企业赔给职工的工伤赔偿要上市公司记到管理费用科目，一般企业记到应付职工薪酬
  不计入成本费用或营业外支出
  看是否缴纳社保，具体分录如下
  1.缴纳社保：
  发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
  借：其他应收款--保险公司或社保
  贷：现金(或银行存款)
  保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
  借：银行存款或现金
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  如果不是全额赔付
  借：银行存款
  借：管理费用或应付职工薪酬(公司负担部分)
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  2.未交社保：
  借：管理费用或应付职工薪酬
  贷：银行存款
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  2021-12-23 16:08 辛培乐 客户经理

  企业赔给职工的工伤赔偿款计入应付职工薪酬-职工福利费会计科目。
  
  职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。学习之前先来做一个小测试吧
  
  （一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
  （二）职工福利费；
  （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
  （四）住房公积金；
  （五）工会经费和职工教育经费；
  （六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
  （七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
  （八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。
  
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  2021-12-23 15:51 齐星星 客户经理

  一、企业赔给职工的工伤赔偿可以通过营业外支出科目核算。
  二、具体账务处理是：
  1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
  借：其他应收款--保险公司或社保
  贷：现金(或银行存款)
  2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：
  借：银行存款或现金
  贷：其他应收款--保险公司或社保
  3、如果是企业支付的费用：
  借：营业外支出-工伤赔偿
  贷：银行存款或现金
  三、工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。