其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:44 齐智国 客户经理

  编制记账凭证是根据原始凭证所代表的经济业务，按照会计准则和会计制度的规定，进行编制会计分录的过程。 比如，用现金500元购买一些办公用品，所需要的原始凭证是购买取得的发票，经济业务是用现金购买办公用品，一方面办公费增加500元，同时支付了现金500元，导致现金减少，按照会计处理的要求，编制记账凭证如下： 借：管理费用，办公费 500 贷：现金 500

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  2021-12-23 16:12 符耀精 客户经理

  计提
  借：生产成本（管理费用、营业费用、制造费用、在建工程）
  贷：应付职工薪酬
  发放
  借：应付职工薪酬
  贷：银行存款（库存现金）
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  2021-12-23 16:12 符腾丹 客户经理

  是这样：
  应该先计提工资：
  借：生产成本
  制造费用
  管理费用
  销售费用
  贷：应付职工薪酬-工资
  也就是先将工资计入相关的成本费用。
  发工资时再做：
  借：应付职工薪酬-工资
  贷：库存现金
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  2021-12-23 15:55 赵颖超 客户经理

  企业会计准则规定，企业工资的计提与发放，必须通过“应付职工薪酬”科目核算；计提时，借记管理费用等—工资，贷记“应付职工薪酬”，发放时，借记“应付职工薪酬”，贷记银行存款、或库存现金等， “应付职工薪酬”科目的期末贷方余额，表示应发未发的职工工资。仅供参考
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  2021-12-23 15:40 连伯才 客户经理

  发工资时记账凭证上就是直接
  借：应付职工薪酬，贷：现金
  如果没有计提那么先要做：
  借：管理/制造/销售费用 贷：应付职工薪酬
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  2021-12-23 15:21 辛培剐 客户经理

  按照会计制度规定,不论是否发放,每月要计提工资. 计提时.借;管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬 贷:现金.
  （1）计提工资时：
  借：管理费用--工资
  贷：应付职工薪酬--工资
  （2）发放工资时：
  借：应付职工薪酬--工资
  贷：应交税费--个人所得税
  贷：其他应付款--社保（个人）
  贷：其他应付款--公积金（个人）
  贷：库存现金
  （3）交纳社保时：
  借：管理费用--社保（公司承担）
  借：管理费用--公积金（公司）
  借：其他应付款--社保（个人）
  借：其他应付款--公积金（个人））
  贷：银行存款
  按照记账凭证登帐。
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  2021-12-23 15:12 连书纳 客户经理

  发工资的原始单据，就是审批后的工资发放表，会计凭证就是以工资发放表为依据进行发放的会计科目处理，摘要就是发放XX月工资就可以了。

  发放时：

  借：应付工资——分车间、或部门进行明细核算

  贷：银行存款、现金

  分配时

  借：生产成本——人工费

  制造费用——人工费或工资

  管理费用——工资

  贷：应付工资——明细与发放时相同

  给记账凭证编号，是为了分清记账凭证处理的先后顺序，便于登记账簿和进行记账凭证与账簿记录的核对，防止会计凭证的丢失，并且方便日后查找。记账凭证编号的方法有多种：

  一种是将财会部门内的全部记账凭证作为一类统一编号，编为记字第**号;

  一种是分别按现金和银行存款收入、现金和银行存款付出以及转账业务三类进行编号，分别编为收字第**号、付字第**号、转字第**号。

  扩展资料

  根据记账凭证使用范围的不同，大致可以分为以下几类：
  

  （一）按其用途分类

  记账凭证按其用途可以分为专用记账凭证和通用记账凭证。

  1、专用记账凭证，是指分类反映经济业务的记账凭证。这种记账凭证按其反映经济业务的内容不同，又可以分为收款凭证、付款凭证和转账凭证。

  （1）收款凭证。收款凭证是指用于记录现金和银行存款收款业务的会计凭证。

  （2）付款凭证。付款凭证是指用于记录现金和银行存款付款业务的会计凭证。

  （3）转账凭证。转账凭证是指用于记录不涉及现金和银行存款业务的会计凭证。

  2、通用记账凭证，是指用来反映所有业务的记账凭证。

  （二）按其填列会计科目的数目分类

  记账凭证按其填列会计科目的数目分类，可以分为单式记账凭证和复式记账凭证两类。

  （1）单式记账凭证。单式记账凭证是指每一张记账凭证只填列经济业务事项所涉及的一个会计科目及其金额的记账凭证。填列借方科目的称为借项凭证，填列贷方科目的称为贷项凭证。

  （2）复式记账凭证。复式记账凭证是指将每一笔经济业务事项所涉及的全部会计科目及其发生额均在同一张记账凭证中反映的一种凭证。

  参考资料来源：