其他回答(共7条)

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  2021-12-23 16:26 符腾丹 客户经理

  上海的社保体系包括城保、镇保、综保、农保，但是从2011年7月起，镇保、综保都要转入城保了。城保是五险合一的，这个是硬性规定，但不存在单独买养保或是医保失保什么的，其中，医保本来就包括住院、急诊观察室医疗费用、门诊大病和家庭病床医疗待遇啊。至于你说的重大疾病医疗险应该是一种商业保险，没有硬性规定的。
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  2021-12-23 16:07 黄皖疆 客户经理

  没有义务。如果一个公司的福利特别好的话，那么可能会给员工去购买相应的养老保险，但是这不是公司的范围之内。
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  2021-12-23 15:57 龙层花 客户经理

  内容作者：随身保名誉顾问-随身保小助手，更多保险问题可
  

  看是什么保险了。

  如果是公司不给交社保的话，是违法的，一举报一个准。

  如果是其它保险的话，就看工作强度如何，危险系数如何，老板有没有良心 ，还是老板真的财大气粗，万一真的不幸出问题是不是赔的起。

  总之，如果公司只给买了五险一金，没有买其它保险的话，保险起见，可以自己给自己购买一份保险以防万一，毕竟如果真的出问题，疼痛都是自己来承担，但是自己的身后还有一个家庭。

  如果您还有其它疑问，在网页搜索是”随身保“，可以在页面内免费预约专家；或者点击这段文字上方的蓝色字体”在线咨询“，直接预约，我们会有老师在收到预约信息后，尽快与您联系。

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  2021-12-23 15:49 赵风萍 客户经理

  虽说国家规定公司必须为员工上齐保险（而且现在是五险一金），但很少有企业为员工上齐的，甚至于不上。 你们公司可以只上其中几险，但特别要注意的是：不上养老是无法上医疗的！工伤也同样（但如果你们认识社保所的人员就另说了），所以，养老是前提！而且养老和工伤都比较容易办理，医疗麻烦些
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  2021-12-23 15:37 符耀精 客户经理

  按正常道理是包括的五险有（养老、医疗、生育、失业、工伤）但有的各别单位不会全部给职工进行参保，你可以问下你们单位人事部门，然后在根据情况判断，如果有，那是你正常的应得部分；如果没有，你可以先跟公司提出申请，如果公司不予理之你可以通过劳动监察部门进行协调处理。
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  2021-12-23 15:21 黄真强 客户经理

  公司当然是有义务帮自己的员工去购买养老医疗保险的呀，因为根据劳动法合同以及社会保险法的规定来看，如果企业和员工已经签订了正式的劳动合同，那么在30日之内就必须要依法给员工购买社保。也就是说给员工购买养老医疗保险，其实是企业的法定责任以及法定义务，这是没有办法推脱的。如果企业没有给员工正常购买医疗保险的话，那其实就是属于违法的。

  每一个员工其实都是有享受社保待遇的权利，不过有些公司可能会和自己的员工去签订放弃缴纳社保的协议，然而我们需要知道的一点是，这种协议全部都是属于无效协议，也就是说这种协议是不受法律保护的。严格的来说，双方签订的这种协议已经逾越了法律之上，所以自然不可能生效。

  而且每一个员工都应该督促自己的公司被自己去缴纳养老医疗保险，因为一旦缴纳了这些社保，那以后自己退休之后，就是有一个非常好的生活基础。况且公司如果为我们缴纳社保的话，我们自己只需要承担小部分而已，这对大部分人来说都是相当划算的。在现实生活当中，如果发现公司没有为我们缴纳社保，首先应该找到公司负责人进行交涉，实在不行的话则是可以利用法律的武器来维权。

  养老保险最低的缴纳年限需要累计达到15年，而医疗保险最低的累计缴纳年限则是要达到25年。不过如果你的医疗保险在退休之前没有累计缴纳25年的话，那么在退休之前我们可以一次性地补缴。然而养老保险在退休之前是不可以补缴的，所以养老保险必须在退休之间缴纳足够的年份才可以享受相应的待遇。

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  2021-12-23 14:58 龙岚珺 客户经理

  是因为很多小企业他们的经营利润相对来说是比较薄弱的，所以老板为了节约成本，把员工的医保都免掉了。有的连基本的劳动合同都没有，更多的是老板的口头承诺。在这样的公司上班是非常不可靠的，风险也很高

  一，在职职工医疗保险

  我们在选择工作的时候还是尽量的选择大型的企业，因为小公司不给你交社保，不签合同，日后万一发生薪资纠纷就会很麻烦。像这种小公司，什么保障都没有，是不值得进去的。在职职工医疗保险，是根据单位缴纳社会保险基数，而决定你医保卡上每个月金额的，医疗保险是国家法律规定的强制性保险，只要单位为职工缴纳五险。生病住院就可以享受医疗保险待遇，报销的费用还是非常的高的。

  二，职工医保如何报销

  如果你想要报销医疗费用，只要在去医院看病治疗或者去指定药店购药的时候带上医保卡和本人的身份证就可以报销了，而且现在不少地方医保卡都和社保卡已经合并成一卡通，所以直接带上社保卡也可以报销。如果是住院治疗，可以在出院的时候带上主治医师开具的诊断证明书去门诊收费处盖章生效，然后再带上住院通知单、住院押金条收据等住院材料，以及本人的身份证、医保卡，社保卡到医院收费结算处现场办理报销即可。

  三，企业不给员工买社保怎么办

  如果已经入职了才发现公司不给自己买社保，那该怎么办呢这种情况只能要么选择自己掏钱买，要么就选择离职，要么就是起诉公司，就没有其它更好办法了。其实最好的办法就是防患于未然，我们在在入职之前，在面试的时候就要确认清楚公司给不给员工买社保，如果不愿意买，那就不必谈下去了，如果愿意的话还可以在继续的谈下去。