其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:17 车小霞 客户经理

  停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，单位负责接续。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
  【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
  个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
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  2021-12-23 15:04 齐明杰 客户经理

  如果你现在处在待业状态的话，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。百瑞人力挺不错的，希望能够帮到你！
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  2021-12-23 15:03 符翠红 客户经理

  劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

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  2021-12-23 14:59 齐晓娣 客户经理

  离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下:
  1、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式，转移手续如下：
  一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  2、医保账户可随人划转。
  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。
  而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。
  3、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  4、失业保险转移
  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。
  失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。
  4、公积金异地购房只能一次性提取
  按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。
  因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。
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  2021-12-23 14:39 连丽萍 客户经理

  辞职后五险一金怎么处理

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  2021-12-23 14:30 齐智娟 客户经理

  辞职后待业期社保怎么办：你可以选择自己交，也可以等工作了让 新单位接着买，但有一点要说明的就是自己交的话费用会多一些，至于要不要补以前的你可以自己决定，如果你是打算一直买下去的话，能补上还是补上的好，因为社保是按照累计缴纳多长时间算的，越早交完越早享受利益。
  一、只要缴纳社保满15年，并且到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
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  2021-12-23 14:22 龙小语 客户经理

  辞职是正常的一件事，但是对于有些需要社保的人来说，辞职就不是一件简单的事情，那么特需要社保，又想辞职的人，社保该怎么办呢?有什么处理的方法吗?下面小编就来跟大家说说。对于医保报销的攻略，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：

  养老保险

  对于养老保险，国家的规定是在退休之前连续缴满15年，即可在退休的时候领取养老金，所以辞职，与单位终止劳动合同，中间中断缴费，也是没有太大的问题，只要最后达到15年的缴费年限，都是可以领取养老金的，当然交的越多退休之后的养老金也是比较多的。对于养老保险缴费年限不够15年的，也不用太担心，当你达到退休年龄的时候，会把你个人缴费的那一部分，退还给你。另外养老保险也是可以转移的，只要在原来单位打出转移单，交给新单位继续购买就可以的。如果没有找到新的单位，你也是可以个人购买的。

  医疗保险

  医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，中断三个月以上的到新单位重新上。;可以办理医保转移，将原单位的账户清零，再到新单位办理就可以了。如果停交了三个月以上就失效了，那么就需要重新开始缴费。;

  领到社保卡片后离职，在新单位继续上了保险的话，医保卡不受影响，你只要连续缴纳一年以上的医保，就可以享受医保报销。

  失业保险

  失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金的条件，只有符合条件的失业人员才能领取失业保险金。反之，则不然。;需要由原单位将你本人的个人档案交到失业保险科审查后，才能确定你本人是否可以享受。如果是到新的单位上班，直接在新单位继续交上就行了。

  工伤保险、生育保险

  工伤保险和生育保险是没有个人账户的，只有在职的时候才有，所以在离职的同时就取消了。这时候可能很多会选择断缴，就是等找到下份工作之前不缴纳社保，此举也会引起一系列问题。;工伤保险是即买即享受，而生育保险必须要买够10个月，第11个月才能享受到相关政策。;该工作人员说，对于孕妇来说更加重要，除了平常的产检，生完孩子后，生育津贴也是一笔不小的补贴。工伤、生育都要在职的时候才能享受。

  所以对于辞职之后社保怎么办?是一个很复杂的问题，如果对于比较需要医保生育险的人，在没有找到新工作的时候，就不妨将社保挂靠在专业的社保代理公司，社保就是一个不错的选择。