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  2021-12-23 15:11 辛培兵 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-12-23 14:59 齐晓岚 客户经理

  北京五险一金缴纳比例：

  1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

  2、医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元大病统筹；

  3、失业保险：单位缴纳1%，个人缴0.2%；

  4、工伤保险：单位缴纳1%，个人不缴费；

  5、生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费；

  6、住房公积金：单位缴纳12%，个人缴纳12%。

  北京市五险一金的缴纳比例在全国范围内算是比较高的，也就是说北京五险一金占工资比例比较大，这直接导致在北京工作的人们可支配收入减少了。除了住房公积金在买房租房的时候可以用，相当比例的工资都被社保占用而不能自由使用了。

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  2021-12-23 14:34 米增强 客户经理

  1、北京五险一金缴纳比例表
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
  医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
  工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
  住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
  2、北京五险一金缴费基数
  (1)社保缴费基数
  北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
  其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
  (2)公积金缴存基数
  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
  因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
  根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
  参考资料

  扩展阅读：

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  2021-12-23 14:27 齐晓庆 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、北京五险一金缴纳比例表
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
  医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%
  工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费
  住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
  2、北京五险一金缴费基数
  (1)社保缴费基数
  北京市在职职工，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照其本人2012年的月平均工资确定缴费基数。
  其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%，最低不低于2089元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
  (2)公积金缴存基数
  根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局《关于公布2012年度北京市职工社会平均工资的通知》，2012年度北京市全市职工月平均工资为5223元。
  因此，以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为5223元。
  根据这一数据，北京公积金中心调整了缴存上限，从2013年7月1日起，2013年度北京住房公积金月缴存额上限为3760元，本年度的缴存上限比上一年度增加了396元。职工和单位月缴存额上限均为1880元。
  参考资料

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  2021-12-23 14:04 黄睿多 客户经理

  每个地方的缴费标准都是不一样，养老保险的比例大部分是单位20%个人8%。医疗保险的比例是单位10%个人2%。失业保险的比例是个人1%，单位0.2%。工伤保险比例是大概0.5%个人是不缴纳的，生育保险是单位0.8%个人不交。公积金的缴纳标准按照当地和各个公司的标准进行。
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  2021-12-23 14:01 管爱娟 客户经理

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
  1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
  3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；
  4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；
  5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
  6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

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  2021-12-23 13:50 齐显影 客户经理

  说起五险一金，相信很多人并不陌生，并且每个月也在进行缴纳，可是要真说起来五险一金的缴纳比例是多少？相信这有很多人并不是特别了解。那么今日小编就来和大家一起聊聊国家规定的五险一金缴纳比例到底是多少？

  五险一金缴纳比例是多少？

  养老保险缴纳比例：如果是单位就要交20%，并且全部划入统筹基金内。个人则需要交8%，全部划入个人账户内。

  医疗保险缴费比例：单位交10%，个人交2%，并且加三块钱。

  失业保险缴费比例：单位交1%，个人交0.2%。

  工伤保险缴费比例：单位交0.5%，个人不缴纳费用。

  生育保险费比例：单位缴纳0.8%，个人不缴纳费用。

  公积金缴费比例：单位缴纳12%，个人缴12%。

  缴纳五险一金需要提供哪些证件？

  个人情况：首先员工在办理五险一金的过程中，需要提供本人身份证原件以及复印件，一寸白底照片个人信息登记，以及在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表。

  公司情况：如果是公司为员工办理五险一金，公司要填写社会保险申请表和公积金申请表，然后带上本公司的营业执照副本，组织机构代码证附近工商银行开户许可证，以及公司员工的上险缴费基数和员工准备的上述手续。

  五险一金办理注意事项有哪些？

  1. 每个地区缴费比例和基数都有所不同，所以在缴纳五险一金时应该按照当地政策进行办理。而以上数据只是作为大致参考。
  2. 社保是法律强制缴纳的，如果用人单位不给予办理，你可以有权申请劳务仲裁机构进行处理。其实通过这样的方式，也可以让自己的利益最大化，同时也可以保护自己该有的权利。