其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 14:33 符胜忠 客户经理

  最近，关于延迟退休年龄的话题被炒得非常火热，按照人社部之前提出的“延迟退休”的具体方案将在2018年公布，2022年正式实施。退休年龄最新规定。

  我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。

  如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响：

  (1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

  (2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);

  (3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。

  三、网传的退休年龄对照表：
  

  2018年延迟退休最新规定, “延迟退休年龄对照表”

• 

  2021-12-23 14:27 车广伟 客户经理

  关于企业职工的退休年龄，国家目前没有出台任何新的规定，几十年不变，依然是：男60周岁，女50周岁（管理、技术岗位的55周岁）。
  只有在执行特定政策，比如关于未参保集体企业退休人员的一次性补缴政策时，有些省市规定：该类人员，男60周岁，女55周岁办理退休手续。
• 

  2021-12-23 14:13 黄真强 客户经理

  2020年企业职工退休年龄应该是男满60周岁，女性管理岗位年满55周岁，生产岗位50周岁。男性职工如果从事有特繁工以及有毒有害工作累计达到法定规定年限的可以提前5年退休，也就是55周岁退休，女性职工则为45周岁退休。
• 

  2021-12-23 14:04 齐明柱 客户经理

  2017年劳社厅函66【2001】125号关于企业职工＂法定退休年龄＂涵义的复函，宣布废止与国发【1978】104号对企业职工退休年龄的规定不一致：2017年企业女职工退休年龄新规定：经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，退休年龄为55周岁。《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工，以其长期所在岗位确定退休年龄。等等。审批录用为干部的，填写过干部履历表，你填过吗，档案里保存的有没有。
• 

  2021-12-23 14:01 齐文玉 客户经理

  正在讨论中,
  正式的文件还没有出台
  
  估计70年代生的人,都会面临此问题
  
  延长退休年龄目前只是作为弹性规定摸索施行的，平民百姓暂时不用担心。也就是说，在普通岗位没人愿意延长的，只有那些利益岗位才会有人愿意延长的，难道还不明白是怎么回事吗？这都是那些所谓的专家为自己设计的。这个要等国务院发文了，什么时候执行谁也不知道。而且目前在讨论的退休年龄延迟不是硬性延迟，而是柔性延迟，也就是说你愿意60周岁退休，还60周岁退休，愿意65周岁退休的，才是65周岁退休。
  是人社部有这个建议，目前还没提交国家有关部门，并且即使通过了，也是弹性退休，是根据本人意愿和组织决定的，不是非要你延迟。
  延长退休年龄对于身体欠佳的职工以及下岗后个人参保的人来说，是非常残酷的。
• 

  2021-12-23 13:53 黄盛松 客户经理

  档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
  劳动和社会保障部
  《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
  劳社部发〔1999〕8号
  二、规范退休审批程序，健全审批制度
  （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
• 

  2021-12-23 13:50 齐文焕 客户经理

  1、按现行最新的政策1966年5月份出生的工厂工人，男性2026年5月退休，女性2016年5月退休。
  2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
  国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。