其他回答(共7条)

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  2021-12-23 15:01 樊扬诗 客户经理

  我觉得劳动经济学主要是面向企业的，社会保障就比较针对机关单位和公益事业单位吧，一个是经济学学位，一个是管理学学位
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  2021-12-23 14:47 赖鹏举 客户经理

  管理学
  我本科是劳动与社会保障专业毕业，获得的管理学学士学位
  考研报的是劳动与社会保障专业，在专业名录里也属于管理学下属学科，
  毕业时也应该是管理学硕士学位~
  希望我的回答对您有帮助~
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  2021-12-23 14:32 连会有 客户经理

  学科：管理学
  门类：公共管理类
  专业名称：劳动与社会保障
  专业培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。
  业务培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。
  毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
  1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
  2．掌握现代管理和计算机应用技能；
  3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
  4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
  5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
  主干学科：管理学、经济学、社会学
  主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。
  修业年限：四年
  授予学位：管理学学士
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  2021-12-23 14:24 齐旭明 客户经理

  各个学校招收标准不同，劳动和社会保障专业隶属公共管理学院，属于文科，但是文理兼收，是比较冷门的专业。吉林大学的劳动与社会保障专业是只招收理科生的，因为涉及到数学还有经济学以及精算等，文科生应付不来，而理科生学文科的东西多看多背积累就好。
  主干学科：管理学、经济学、社会学
  主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。
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  2021-12-23 14:12 连丽花 客户经理

  劳动与社会保障专业属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。
  一、知识技能
  1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
  2．掌握现代管理和计算机应用技能；
  3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
  4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
  5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。
  二、课程设置
  1、专业基础课
  《心理学》、《教育学》、《马克思主义哲学原理》、《经济学原理》、《管理学原理》、《政治学原理》、《社会学》、《法学概论》、《社会调查理论与方法》、《普通逻辑学》、《伦理学原理》、《社会保障学》、《社会保险学》、《社会保障基金管理》、《人力资源管理》、《劳动经济学》、《社会救助学》、《社会福利学》、《社会统计学》、《劳动与社会保障法》。
  2、专业限选课
  《市场营销学》、《社会工作概论》、《社会心理学》、《社会政策概论》、《社会问题概论》、《中外社会保障制度比较》、《货币银行学》、《社会保障工作实务》、《当代中国社会保障》、《人口学》、《西方经济学流派》、《财政学》、《组织行为学》、《劳动社会学》、《社会项目评估》、《科学技术概论》、《审计学》、《政府经济学》、《财务管理》、《国家公务员制度》。
  3、专业任选课
  《公共关系学》、《公共关系策划》、《公共关系礼仪》、《公共关系心理学》、《现代教育技术基础》、《多媒体教学设计与操作》、《心理咨询与教育》、《社会学教学论》、《问卷设计与抽样调查》、《社区概论》、《社区管理》、《经济社会学》、《人才测评方法与技术》、《演讲与口才》、《企业文化概论》、《城市科学概论》、《民族学概论》、《管理会计》、《财务管理》。
  三、实践教学内容
  社会调查实践、撰写学年论文、专业实习、毕业实习、撰写毕业论文。
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  2021-12-23 14:00 连丽芳 客户经理

  劳动与社会保障专业属于管理学大类，公共管理类。四年修业年限，授予管理学学士学位。 一、知识技能 1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法； 2．掌握现代管理和计算机应用技能； 3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展
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  2021-12-23 13:58 樊扬诗 客户经理

  劳动与社会保障专业是文科专业。转专业时所要考虑的文理科，是说的大学所学专业。

  劳动与社会保障专业基本信息：

  1、主要课程

  主干学科：管理学、经济学、社会学、社会保障方面的专业课程主要课程：管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、社会保障学、劳动经济学、基础会计、公共政策、社会保障国际比较、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会救助与社会福利、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、福利经济学、人力资源管理等。

  2、修业年限：四年

  3、授予学位：管理学学士

  4、主要实践性教学环节：包括学年论文、实习、毕业论文等。

  5、培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

  6、培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

  发展前景：

  劳动与社会保障专业人才是我国全面建立和发展社会保障事业的急需人才，具有长久稳定的就业潜力。毕业生可以进入国家各级劳动与社会保障部门、人事管理部门、政策研究部门、企业与事业单位的人力资源管理部门、保险公司等从事劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理工作。

  也可以进入相关科研机构和高等院校从事研究和教学工作,或者进入法院、劳动仲裁机关等部门从事劳动与社会保障方面的实务工作。就业前景十分广阔。毕业生可以参加社会保障学、劳动经济学、社会学、公共事业管理、行政管理、法律等相关专业的硕士研究生招生考试。

  参考资料：