其他回答(共7条)

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  2021-12-23 14:25 齐晓威 客户经理

  合同未到期辞职不可以领失业金。

  根据《失业保险条例》第三章规定：　

  失业保险待遇

  第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

  （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

  （二）非因本人意愿中断就业的；

  （三）已办理失业登记，并有求职要求的。

  失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

  失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

  （一）终止劳动合同的；

  （二）被用人单位解除劳动合同的；

  （三）被用人单位开除、除名和辞退的；

  （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

  （五）法律、行政法规另有规定的。

  扩展资料：

  根据《失业保险条例》第十七条规定：

  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

  参考资料来源：

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  2021-12-23 14:16 黄盛洁 客户经理

  离职-时没有失业金的。
  首先要了解失业金领取标准：
  享受失业金是有一定条件的：
  （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
  （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
  （3）已按规定办理失业和求职登记的。
  可以看出，必须是非本人意愿终端就业，即表示你个人不想继续工作，而是公司辞退、公司倒闭、公司裁员等非你个人因素的情况下。。
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  2021-12-23 14:08 车广伟 客户经理

  不可以，因为不满足领取
  失业金
  的条件。领取失业金的其中一项条件是出于非本人意愿的离职，自己辞职是不符合的。
  享受失业金是有一定条件的：
  （1）按照规定参加
  失业保险
  ，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
  （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
  （3）已按规定办理失业和求职登记的。
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  2021-12-23 14:04 车庆云 客户经理

  根据劳动法律规定，非本人意愿解除劳动合同关系的，并且单位已经给予缴纳失业保险符合领取失业金条件的，才能享受失业金待遇。但劳动者自行提出解除劳动合同的，不符合领取失业金的条件，必须是非本人的意愿解除劳动关系的才符合。
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  2021-12-23 13:55 黄益溢 客户经理

  如果是你个人名义辞职的，你要公司开出离职证明，最好不要写是你自己的原因，可以写是因为你个人身体原因辞职，或工作不胜任辞职，而且要在你离职前缴纳失业金满一年了才享受失业金的条件的，办理完后，你可以凭借离职证明和个人身份证到当地的劳动部门办理领取失业金的手续。
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  2021-12-23 13:47 齐景岳 客户经理

  合同期未满就辞职了，不可以领失业保险。
  失业保险领取条件：
  1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
  2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
  3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。
  失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
  (1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
  (2)非因本人意愿中断就业的;
  (3)已办理失业登记，并有求职要求的。
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  2021-12-23 13:38 边华涛 客户经理

  工作五年因回家带小孩上学，
  我是合同未满自动离职能拿到失业金吗？