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  2021-12-23 14:00 黄盛昌 客户经理

  1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

  2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

  3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

  扩展资料：

  根据中国职业规划师协会的定义：职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

  职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。

  参考资料：百度百科-职业发展

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  2021-12-23 13:59 齐敬磊 客户经理

  机械工程师需要会以下知识：
  机械制图
  机械设计基础
  机械设计与制造
  机加工艺
  工程力学
  材料力学
  热处理相关知识
  CAD、SW等软件的运用
  等等
  机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，我们最常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
  机械工程师是指在机械工程行业从事工作，并且具备一定经验和水平的人。机械工程师一般分为三个级别，初级机械工程师、中级机械工程师、高级机械工程师。机械工程师通常是指三个级别机械工程师的统称，还可以专指中级机械工程师。
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  2021-12-23 13:52 齐敦禹 客户经理

  1．熟练掌握工程制图标准和表示方法。掌握公差配合的选用和标注。

  
  2．熟悉常用金属材料的性能、试验方法及其选用。掌握钢的热处理原理，熟悉常用金属材料的热处理方法及其选用。了解常用工程塑料、特种陶瓷、光纤和纳米材料的种类及应用。

  
  3．掌握机械产品设计的基本知识与技能，能熟练进行零、部件的设计。熟悉机械产品的设计程序和基本技术要素，能用电子计算机进行零件的辅助设计，熟悉实用设计方法，了解现代设计方法。

  
  4．掌握制订工艺过程的基本知识与技能，能熟练制订典型零件的加工工艺过程，并能分析解决现场出现的一般工艺问题。熟悉铸造、压力加工、焊接、切（磨）削加工、特种加工、表面涂盖处理、装配等机械制造工艺的基本技术内容、方法和特点并掌握某些重点。熟悉工艺方案和工艺装备的设计知识。了解生产线设计和车间平面布置原则和知识。

  
  5．熟悉与职业相关的安全法规、道德规范和法律知识。熟悉经济和管理的基础知识。了解管理创新的理念及应用。

  
  6．熟悉质量管理和质量保证体系，掌握过程控制的基本工具与方法，了解有关质量检测技术。

  
  7．熟悉计算机应用的基本知识。熟悉计算机数控（CNC）系统的构成、作用和控制程序的编制。了解计算机仿真的基本概念和常用计算机软件的特点及应用。

  
  8．了解机械制造自动化的有关知识。
  

  机械工程师通常指的是从事机械行业专业人士，通常说的机械工程师，指的是职称，也就是中级工程师。此外还有机械工程学会的机械工程师资格认证、勘察设计注册机械工程师等。
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  2021-12-23 13:49 龙层花 客户经理

  职业生涯规划的三个发展方向

  1、纵向发展：即员工职位等级由低级到高级的晋升，如由经理职位晋升到副总经理的职位，由助理工程师晋升到工程师的职位。纵向的职业发展主要强调的是员工职位承担责任由小到大，员工职位承担内容的挑战性由小到大，员工所掌握的技能或能力由低到高。

  2、横向发展：指在同一层次不同职位之间的调动，如部门经理调到办公室主任，从事技术工作的研发工程师轮调到生产管理工程师岗位。这种横向发展可以发现员工的最佳发挥点，同时又可以使员工积累各个方面的经验，为以后的发展创造更加有利的条件。横向的职业发展强调的是员工需要对组织内不同职能领域的熟悉，当今组织更多需要的“T”字型的人才，所以不同职能部门之间的轮换，是组织培养干部的重要手段之一。

  3、核心方向发展：虽然职位没有晋升，但是承担了更多的职责，有了更多的机会参加单位各种决策活动。如组织内的人事经理通常只是负责公司的招聘、培训、薪酬、绩效等人力资源管理工作，如果当领导将行政、总务等工作也都让人事经理来管理，那么人事经管辖的范围就更宽了，这样对人事经理能力的要求也更高了，我们都知道管理10名员工跟管理100名员工是不一样的！核心方向的职业发展强调的是职位不变，但是管理的范围更宽、管理的幅度更大，因此需要进一步提升任职者的综合能力。

  根据中国职业规划师协会的定义：职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。实际上，职业发展是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。

  职业发展是致力于个人职业道路的探索、建立、取得成功和成就的终身的职业活动。是组织有效开发人力资源，确保组织需要的岗位有充足人选的方法。

  一种是自然顺势的发展。就是当职业符合自己的个人意愿时，在完成职业的要求中熟能生巧，自然而然地也就达到一个更高的境界。比如一个爱好写作的人应聘到一家报社做记者，时间一长，写得越多，顺理成章地就成了一名作家，甚至是较有影响的作家。

  另一种则是人为努力的发展。就是当职业并不符合自己的个人意愿、但却无法改行时，在履职过程中渐渐培养起对现行职业的热爱，由此积累经验，竟然获得了意外的成功。比如一个爱好写作的人被录用到一家企业搞营销，一开始很不适应，但却无法改行，只好慢慢地去适应、习惯，居然渐渐地对营销产生了浓厚的兴趣，终于成为一代营销大师。所谓：“歪打正着”是也。
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  2021-12-23 13:44 赵飞虹 客户经理

  现在的金融职场上，学历热仍然是一个主流，好一点的金融机构，对于人员招聘的要求，
  几乎都是硕士以上学历，名校毕业等等。这种表面的浮华，更多地集中在京沪穗深这些经
  济发达、金融从业机会较多的地区。学历和专业，成了HR们遴选人才的主要指标。笔者毕
  业那年，曾经参加过招商银行的招聘会，刚刚递过简历，就被扔了回来，"我们不需要本科
  生！"当时是刺激颇大，现在想想，其实在我现在服务的投资银行也是在重复着这样的老路
  子。没有办法啊，人实在太多了，多到来不及详细地考察其到底有何才学，为了简化工作
  程序，减少工作量，只有拿学历卡人了--毕竟，在中国，研究生还没多到上街扫地的地步
  ，而学历的高低，仍然能够说明一个人的学习能力、知识体系、发展空间。
  对于金融学专业方向、院校选择方面，一定要重点考虑以下几点：
  一、未来发展的行业选择--什么专业方向更符合你在目标行业的职业发展目标，选择好所
  应报考的专业方向；
  二、未来发展的空间选择--在国内（外）哪些地区更能够让你一展所长，明确未来所要工
  作生活的地区；
  三、未来发展的人际定位--什么样的学校，在你所要服务的行业更能给你深厚的人脉背景
  ，毕竟，现代中国校友资源也是很重要的资源。
  而这其中，我认为又有三个应该遵循的基本原则：就近原则、专业化原则、发展预期原则
  。就近原则，即你所要报考的院校，应该在你未来所要工作生活的地区或附近，在该地区
  有一定的影响力的，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。专业化原则，即你所报考
  的院校，在传统上要具有优良的金融学教育积淀，最好是财经类专业院校，或是金融经济
  类传统较好的综合类大学，这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，人际遍及你
  未来可能就业的领域，在专业化方面有独到之处，在金融业内具有一定的影响，对于未来
  就业好处颇多。发展预期原则，对于未来所要从事的职业的定位，是你选择专业方向首先
  应当考虑的。从目前金融业内的发展形势来看，未来金融业的发展方向是服务专业化、业
  务多样化。金融混业是个大趋势，因此，从当前的金融学科专业分布来看，比较有潜力的
  专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等
  。对于数量分析、微观金融前景看好，宏观方向如果有志于做研究工作也是不错的选择。 说到这儿，考研的意义究竟何在？我个人以为，一种工具而已。一个让你进入一个行业（
  或一个行业的高端部分），体验另一种人生的敲门砖，一个用来登高的阶梯，一个实现你
  个人价值取向的准备阶段。当然，这一切开始于你对一个行业的信心，对于一个行业未来
  发展的看好。金融是现代经济的核心，联系着整个资本链条的循环往复，其地位至关重要
  。也许，这便是很多朋友看好金融专业的一个原因。 金融专业毕业生就业去向 从近几年就业情况来看，金融学专业毕业通常有这样几种将趋向：
  一、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 二、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所。
  三、信托投资公司、金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。
  四、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。
  五、保险公司、保险经纪公司。
  六、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管
  理委员会，这是金融业监督管理机构。
  七、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。
  八、社保基金管理中心或社保局，通常为保险方向。
  九、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业
  教师；研究机构研究人员。
  十、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。
  相关分析：
  1998年以来，由于东南亚金融危机的影响，国家高度重视金融体系的安全与稳健发展，对
  于金融业从业人员的素质提出了较高要求，由此，银行及相关证券、保险等行业管理机构
  加大了对金融专业毕业生的需求，开启了在国家统一分配制度打破之后的新一轮对金融专
  业大学毕业生、研究生的增量需求，金融行业监管部门的人才举措，影响着所辖行业内的
  商业银行、证券、保险等金融机构加大了对金融专业毕业生的需求。
  一、进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融
  学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位
  ；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局
  限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，
  除非本人确实非常优秀。
  二、进入国有四大商业银行是很好的选择。具备一定的银行业从业经验、专业背景，到股
  份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。我的几个大学同学起初就是投身于国有四
  大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股
  份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商
  行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的"黄埔军校"，
  至今这种情况仍在延续。虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻
  的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建
  议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政
  策等方向上。
  三、政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并
  不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行
  来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单
  位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。
  四、证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱
  旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想
  在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经
  理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金
  融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券
  投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经
  济）的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生
  来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行"精英路线"，在
  投行业有一句话是"公司80%的利润是不到5%的员工所创造的"。上述三家当下用人思路是积
  极"挖角"，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常
  年胃痛、居无定所的"精英人才"不妨选择这个行业。当然，调侃之余，不能否认，这个行
  业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。
  五、保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，
  在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精
  算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足
  ，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。
  六、四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金
  融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历
  ，进入到这个行业中应该更有作为。
  七、在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如
  果全程做过"IPO"筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求
  较高，要加强这方面的学习。
  八、高校、研究所是有志于做学术的同学的首选，这显而易见就不多说了。 引申（针对经济法专业而言） 积20余年改革成就之余荫，在此21世纪之初叶，中国的社会经济关系发生了重大变化，当
  然，事物的发展方向是前进的，道路是曲折的，有些弯路是不可避免的，正因为如此，现
  代中国社会的各类经济关系呈现纷繁复杂局面，民商经济立法日新月异。与此同时，作为
  现代经济核心的金融业中的各类经济关系也在转变、调整、发展、前进……
  由此，在金融行业中，对于法律专业人才、财务专业人才的需求大幅增加，很多银行成立
  了法律事务部，负责相关的债权纠纷、产权变更、订立经济合同以及金融产品研发环节的
  法律顾问、管理工作，而金融经济类本科生在经过法律相关专业的研究生阶段学习之后，
  其复合型人才的优势在金融业内是显而易见的，这时，一个教育项目JM（法律硕士）成为
  很多金融经济类本科生读研的首选。这是一种既通金融又懂法律的高级人才。由于工作需
  要，证券公司、信托公司以及一些以投资银行业务为主的金融控股公司对于具有经济、法
  律双重学历的或相关工作经历的人才是极为青睐的。
  很多国家行业监管部门、政府机构，对这种复合型人才的需求，已经能够体现在其年度人
  员录用考试的资格要求中。
  证券公司研究部门更是以其行业产业研究及政策研究的双重需要，对于工程类专业背景的
  JM们，有较高的需求。另外，据我这两年对国内的各个基金及基金经理的研究中发现，有
  近三成（甚至更多）的基金经理现在具有法律、法学的硕士博士头衔，而其本科多为经济
  金融或工科专业，当然这里面有一个文科专业学位较易取得的原因在内，诚然也确实有一
  部分人士是考取了法律专业研究生之后，在一定的从业经历下，成长为业内精英的。
  在实际工作中，经济与法律的紧密联系，是这样一个社会人才需求的基础和根源，从经济
  发展对社会的专业化分工需求来看，未来民商经济方面的律师在经济、金融领域的作用有
  日益扩大的趋势，这也是近几年来，金融经济专业的毕业生对JM、司考趋之若骛的主因之
  一。
  结论
  一、相比照金融专业学生生源数量的增涨而言，近年来国内金融业对金融专业毕业（本科
  、研究）生的需求，是呈下降趋势的。这一趋势主要表现在对金融专业本科生的需求上。
  由于金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科
  毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。在与其他经济管理专业的比较中，对
  会计与财务专业的需求有所上升，自2000年始已经超过了对金融专业毕业生的需求量，此
  消彼涨，金融本科生的需求量日渐消退。
  二、法律、计算机信息专业毕业生的金融从业进入口径扩宽。法律专业研究生层面的有关
  情况我在上面已有详述，这里就不多说了。计算机信息专业毕业生的大量引入，实际上与
  现代信息化社会的发展紧密联系，在证券公司这个重要性更加突出，如果一个证券公司的
  交易系统出现问题，那么将是一场灾难啊！这样，大量的计算机专业人士加入到金融业中
  来，发挥了重要的作用。
  三、金融、法律、财务、计算机专业考研报考人数呈逐年递增趋势，这反映了一定阶段国
  家个人收入调节机制和人力资源市场需求的状况，可以毫不夸张地说，这4个专业的火暴看
  涨，与金融行业有着不可分割的关系。在2000年之前，金融业全行业从业人员收入水平是
  国内各行业中最高的，今天的专业冷热分化很大程度上起始于1995－2000年之间的经济景
  气度，收入水平无疑是专业化分工的无形的指挥棒。而1995年之后的网络火热，金融信息
  化的构建更加深了人民群众对于计算机信息专业的看涨行情，从行业到收入水平到专业化
  分工，你不相信吗？事实正是如此。现在，当年的积弊已经体现出来了，出现了较大的人
  才饱和与专业分工不对称情况，可以预见一下，在未来10年内，金融专业、计算机专业的
  需求是趋淡的；相比之下，法律、财务尚有一定的上升空间，当然这里我是以研究生这个
  层次的专业化发展趋势来探讨的。
  四、天生我材必有用，关键是相信自己。专业现在并不是局限一个人求得发展的瓶颈了，
  在一个现代投资银行中甚至有一半以上的人士是非金融经济财务专业的人员，他们专业各
  异，有机械、通信、物理、法律，然而有一个相同点，他们都是相信自己，不服从命运安
  排，努力奋斗的人！这样的人，不论他是本科生也好，研究生也好，海归也罢，专业在这
  里并不能说明什么了，实际上大学所学的东西与我们的实际工作脱节太大，大到根本无法
  照搬来用，不具有可操作性，那么最重要的显然已经不是专业了，而是对一个职业、一个
  行业的热爱、激情、勤奋、执着，这才是最重要的！在这里希望各位考研加油站的朋友努
  力奋斗，自强不息！
  就写到这儿吧，上述分析或评价主要是根据我及我的同学、朋友在金融从业、考研等方面
  的一点经历体会做出的，未必全面准确，或有缺失，或有错误，但管中窥豹，可见一斑，
  若能对大家有所启示，也算有点意义了。
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  2021-12-23 13:35 黄真敏 客户经理

  学理的悲剧............现在工程师市面上不是很缺，缺的是那些搞汽修的中专生。
  关键是金融面很大，你要进入哪个方面啊？银行、保险、券商、信托、非银行、私募等等等等，哪一方面需要的专业知识都非常高，如果你想炒股，不是难事，但如果你想进那些专业机构，恐怕还得重回学校重新读相关的金融专业才行。
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  2021-12-23 13:27 窦连波 客户经理

  金融专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能，能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。

  金融专业主要是用计算机来实现数学模型，从而解决金融相关的问题。金融专业不同于MBA和MSP，它主要是培养金融界的技术工作者，也称作金融专业师——Quant。

  Quant 的职位主要集中在投资银行、对冲基金、商业银行和金融机构。总体来说工作相对辛苦，收入比其他行业高很多。以Quant Developer为例，虽然实际工作和其他行业的程序员没有本质区别，但不仅收入高，而且很容易找到工作。

  就现在来说，金融专业在中国的就业主要在以下几个领域：
  1.基金公司：基金公司现在非常需要能做基金绩效评估、风险控制、资产配置的人才。

  2.证券公司：证券公司现在正处在一个艰难的时期，同时也在通过集合理财产品设计等寻求生存的机会。

  3.银行：银行内部的另外一个重要部门——资金部，也需要金融专业的人才，他们一方面在银行间债券市场操作，是未来固定收益证券这一块的主力，同时也是未来大有发展空间的公司债券市场、抵押支持债券这些金融专业产品的设计主力。

  扩展资料：

  金融专业是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象，具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科专业，是从经济学中分化出来的。

  中国金融专业的主干学科：西方经济学、国际金融学、货币银行学、金融市场学、世界经济概论、金融工程学、国际保险、信托与租赁、公司金融、证券投资学、商业银行经营与管理、金融统计分析、国际结算、国际经济法、国际贸易理论与实务、金融专业英语。

  同时还开设英语精读、英语阅读、英语口语、英语听力、微积分、线性代数、概率论与数理统计、计算机应用等多门基础课程。

  培养目标：金融学专业培养掌握马克思主义经济学基本原理和金融学基本知识和理论、金融运作和金融市场的基本知识与基本技能；熟悉通行的国际金融规则、惯例及WTO的运行机制；

  通晓中国对外金融管理政策法规，了解当代金融市场的发展状况；运用现代化科技手段，进行现代金融业务操作的又具有扎实外语能力的应用型金融专门人才。

  参考资料：