请问贵阳市各区的信用社待遇如何？正式工和派...
齐晓彬
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2021-12-23 13:11
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2021-12-23 13:23最佳答案
劳务派遣又称人力派遣雇员租赁等，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。换句话来说，劳务派遣就是你与农信社指定的派遣公司签订协议而不是农商行直接与你签订协议。
农商行根据自身工作和发展需要，通过具有资质的劳务服务公司，派遣适合本企业需要的各类人员。实行劳务派遣后，用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》，劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》，用人单位与劳务人员签订《劳务协议》，用人单位与人才租赁服务机构的关系是劳务关系，没有聘用合同关系。
凡是和农商行直接建立劳动关系并签订劳动合同的，就是劳动合同制员工，就是所谓的正式工，但这也是相对劳务派遣员工而言的。劳务派遣制员工和劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系的，然后由劳务公司派到农商行，提供的岗位上的工作，虽然不属于农商行合同制员工范畴，但是也属于从业人员统计范围，和农商行的劳动合同工不太一样，福利、工资待遇、社保上有些不同，还有一点就是不太稳定，随时可以走人。
但是薪酬方面，在岗的时候其实没那么大区别，奖金什么的，主要是福利待遇相比较于正式职工较少。基本上是同薪同酬的。另外工作一年后变现优秀或者业绩达标的还能申请转正。所以想要报考农商行的考生们，可以放心报考，一年后转正待遇与正式工的福利待遇都没有区别的。
其他回答(共7条)
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2021-12-23 14:23 赵马元 客户经理
其实差距不是很大
现在基本上就已经没有正式员工了
都是劳务合同派遣制
我在银行上班的时候
后来分的人
都是派遣的
工资待遇福利都是和我们老员工一样的
别担心 -
2021-12-23 14:11 齐晓平 客户经理
跟普通员工差不多的。贵州的信用社一般的员工一年都有5W+的收入，效益好的乡镇还不止。
不过如果没关系就别考了，信用社很黑的。还是考公务员吧，公平一些。
工资计算：工资=(岗位系数*单位系数+1)*最低保障工资+工龄*2+学历职称 -
2021-12-23 13:59 黄真强 客户经理
进去了肯定是正式员工待遇啊，但是一般进去都是先坐柜台，关于值得不这个问题，看你咋想，拿到工资的时候你就觉得还是值！但一天工作量还是挺大，总之信用社的工作是相当累但是收入可观，进去了都是在乡镇去锻炼，如果你是个男生我觉得无所谓了。反正工作一两年如果有关系的话往好的地方调动的。毕竟别人挤破了门槛都想进去，你还是珍惜吧！如果有什么疑问还可以继续回复我！ -
2021-12-23 13:57 黎皇兴 客户经理
信用社都是内招，即解决家属子女就业，外边人都是配角。 -
2021-12-23 13:50 黄盛毅 客户经理
待遇还行。转正机会少。 -
2021-12-23 13:38 赵馥洁 客户经理
不错的，信用社的都挺有钱的，我以前就在信用社做过！ -
2021-12-23 13:24 齐晓安 客户经理
信用社的待遇还是不错的，其实劳务派遣工的工资也是由信用社付给劳务派遣公司，劳务派遣公司再发给员工，一般来说信用社的工资不会低，即使是劳务派遣工也不例外，转正机会的话一般是没有，除非你参加统一招考，考上就有了。
另外每个地区的工资水品都是不一样的。
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