市场营销,金融,工商管理,人力资源管理这四...

市场营销,金融,工商管理,人力资源管理这四个专业哪个好?就业,好学不好学,和出国深造方面大家帮我分析一下
黄益民 来自: 移动端 2021-12-23 12:39

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2021-12-23 12:55最佳答案

我是学市场营销的,这三个专业,女生似乎都不大好就业。考研要看你考什么学校的研了,好学校的研究生,哪个专业都好就业,不好的学校考了也没多大用处。

其他回答(共7条)

  • 2021-12-23 13:32 米增奇 客户经理

    其实工商管理就业方向下含
    市场营销
    人力资源
    分别来看
    工商要概括些
    后面俩专业具体点
  • 2021-12-23 13:26 黄瞩信 客户经理

    1. 专业的主干课程不同

    2. 毕业后就业方向不同

    人力资源管理专业和市场营销专业都属于管理学,毕业后授予管理学学士。

    主干课程方面:

    人力资源管理专业主干课程为组织行为学、心理学、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等。

    市场营销专业主干课程为管理学、经济学、统计学、财务管理,市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查,企业销售策划等。

    就业方向:

    人力资源管理专业就业主要以面对内部员工为主,通过制定相应的企业人力资源制度及措施让内部员工满意,提高员工对企业的忠诚度,分析和解决内部人力资源管理问题。

    市场营销专业就业主要以面对外部客户为主,将企业产品推广给外部客户,让客户满意,分析和解决企业常见的营销类问题。

  • 2021-12-23 13:15 齐景娥 客户经理

    论就业前景排名如下:财务管理、人力资源管理、市场营销、工商管理。
    财务管理人力资源管理和市场营销学的相对比较专,而工商管理学的很泛,前面的基本都有涉及。登录各大招聘网站你会发现财务管理和人力资源管理的需求量是最大的,市场营销次之,不过工商管理的就业面最广,如果在修工商管理的同时,修双学位更好。不过本人建议你选择财务管理和市场营销。
  • 2021-12-23 13:11 龚崇松 客户经理

    人力资源管理和市场营销专业的优劣选择,实际上还是要根据自己的实际情况、个人兴趣爱好、未来选择和发展方向来确定。人力资源管理和市场营销专业,二者彼此之间的未来趋势、发展前景、工作适合度没有可比性,当事人可以根据自己的爱好主攻一个方向。一句话,适合自己的,才是最好的。市场营销,又称为市场学、市场行销或行销学,MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中,为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。市场营销专业学生毕业后可在工商、外贸、金融、保险、证券、旅游、房地产等企事业单位从事企业营销管理、客户资源管理、网络营销管理、营销策划、营销诊断、市场调查和咨询等工作。市场营销就业岗位是:营销业务管理员、营销方案策划员、企业市场调查分析员、企业销售代表、客户服务管理员等。可在制造业、服务业、信息技术产业、金融贸易机构、非盈利机构和政府部门等从事市场研究、营销管理、广告策划及其推广实施以及相关管理工作,也可进一步攻读研究生。因此,一般说来,市场营销就业的岗位和方向还是比较广泛的。市场营销实际运用的案例:2016年6月8日,上海市教委在其官方网站公布了2016年度本科预警专业名单。鉴于英语、国际经济与贸易、法学、工商管理、物流管理、新闻学、旅游管理、信息管理与信息系统、市场营销、行政管理等10个专业在上海市市高校重复设置相对较多,在部分高校中连续多年招生录取率和毕业生签约情况不太理想,造成整体指标偏低,经市教委研究,将上述专业列为2016年度预警专业,因此,目前该专业的选择可以做一定的预测。而人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在,帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。人力资源管理培养方向是企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理实际运用的案例:相对来说,由于人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一,该行业每年需求的人才缺口达40-50万,缺口大也就意味着更大的发展空间和更高的薪资标准。因此目前人力资源管理专业依然属于就业形势比较乐观。以上情况表明,整体来说,人力资源管理就业比较广泛,上升空间大,各个行业的招聘量也比较大,而市场营销专业就业比较空阔,需求缺口大但不专,但是但个人发展空间大。因此,当事人可以根据自己的爱好、兴趣和目标,选择自己喜欢的专业。
  • 2021-12-23 13:05 齐晓彬 客户经理

    分数线还是要看你所选择的学校了,如果那个学校对于你选择的专业很好的话,收分就比较高。工商管理到了大三的时候会分方向,其中一个方向是人力资源管理,市场营销主要是搞市场的,还是要看你的性格了,说白了就是要会说,口才要好。个人觉得市场营销更有前途,你可以再多了解了解。
  • 2021-12-23 13:01 连书纳 客户经理

    财管是首选。工商管理和市场营销是非技术型专业,没有实质性的技术,最好不要选。
    工商管理这个专业的知识很广却不专,虽然基本涉及了工商管理一级学科的所有知识,但是没有独树一帜的东西,主要培养人待人处事的能力,提高人的综合素质,但是在招聘的时候就会显现出无奈:综合素质不是一时半会儿能看出开的,而拿得出手的专业技能又不专业。刚才看到新浪的报考专业排名时,工商管理名列前五,我真不知道是为什么,也许是他有一个好听的名字。说到就业,以我在学校为例,就业率在90%左右,主要面向企业,岗位主要是管理、财务、营销。
    人力资源管理就业状况好,现在的企业对人力资源管理相当重视,对该专业人才的需求极大。但是现在的企业对人力资源管理的认识很难跳出人事劳资管理的圈子,所以在工作中你会发现你会发现自己就是一个算工资、算保险的人员,与理论上的人力资源管理存在不小的差距。
    市场营销就业好但是不建议报考,现在学此专业的人在高考时调配过来的居多。现在此专业的需求量大,是因为企业对营销的重视,而重视是因为现在的产品难卖、竞争激烈。所以做营销的工作压力大,工资由于有提成的存在很不稳定,况且此类工作门槛低,各种学历的人都争相从事,所以如果你没有对营销的特别偏爱,报考时建议回避此专业。
    会计学-财务管理现在热度最高的专业,进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找,并且薪水不低,工作环境好,如果你是一个男生并且学习说的过去,那么你根本不用为工作发愁,但是要进外资企业的话,还需要努力一把的。
  • 2021-12-23 12:48 龙层花 客户经理

    第一选择是会计
    第二选择是财务管理
    第三选择是人力资源管理
    第四选择是工商管理
    第五选择是市场营销
    个人意见仅供参考,我觉得人资和工商还有市场营销专业性都不太强,学与不学没太大区别。 考研千万别选市场营销,工商管理如果是MBA要有工作经验不能直接考。

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