其他回答(共7条)

• 

  2021-12-23 13:28 龚峰毅 客户经理

  现在慢慢的国家关于银保监管力度都在加大 而各家公司的银保也都在慢慢的转型 向个险靠近 做银保的客户经理有好多都是个险干不下去了 来银保反而能做长 因为从来不缺客户啊 只要你敢讲 会讲 不要刻意的去误导客户 就能长久的做下去
  至于楼上说的 我觉得仁者见仁智者见智吧 其实产品都差不多 比的就是各家公司的服务与规模 太平洋的银保客户经理全部都算是内勤 公司都给买三金的 这是个险业务员所享受不了的福利 从这点来说还是不错的 见习客户经理一般是900加绩效 三个月滚动考核 正式客户经理是1000加绩效半年一考核 一年以后有长期服务津贴 晋升渠道分为正式一二三级高级一二三级资深一二三级到了最高级就是3000加绩效了 从眼前利益上看可能确实不如一些刚起步的小公司 可是从长远以及稳健来看 毕竟上市大公司还是有优势的 反正在我们这之前长城和生命都是以高费用来砸业务 但是没有后续资金供给了 服务也跟不上 现在退保都没人管 很多银行渠道都恨的不行 在我们这已经做死了
• 

  2021-12-23 13:19 齐敬甲 客户经理

  招聘肯定进去先干外勤，即业务员，有了外勤业务经验才可能根据你自定的发展方向转内勤或者培训。除非你原本就是保险公司的员工，太平或者新华来挖你角。
• 

  2021-12-23 13:14 米增强 客户经理

  1、你所说银保部两个岗位的共同点：你服务的对象主要是在银行办理人寿保险公司保险的客户，工作对象比较单一，工作较集中。
  2、区别：综合内勤岗针对范围较广，你承担的工作可能涉及承保、理赔、售后回访、客户投诉受理、档案整理等工作；保全岗主要负责客户投保单的受理、保险单的出单，也就是承保工作。
  3、综合内勤待遇高点，工作繁忙、琐碎，但可学到很多知识；保全岗工资稍微低点，工作要求及时、集中、效率高，直接面对投保客户和营销人员，也比较忙。

  扩展阅读：

• 

  2021-12-23 13:08 龙川凤 客户经理

  看你想要的生活和发展方向
  要是你想工作相对稳定无业绩压力就选择太平保险的银保综合内勤
  要是想赚钱多有挑战就选择讲师岗位
  另外你要弄清楚的是你提到的是太平保险的财产险公司还是寿险公司
  如果是寿险公司的就建议你不要去了哈
• 

  2021-12-23 12:53 赵风莉 客户经理

  银行保险员指的是由保险公司派遗到银行柜面的驻点销售人员，主要的收入是由底薪和抽成构成，底薪一般不高，但相对有增长的空间（看业绩高低）。
  内勤当然就是由公司聘用的员工，收入相对比较固定，没什么挑战。。。看你的性格，如果不喜欢朝九晚五就去尝试银保员，，如果求安逸就去当个内勤，做些机械式的事情。当然要提醒的是虽然是保险公司的内勤，但偶尔公司也会下任务，就得去拉业务。
• 

  2021-12-23 12:49 黄白燕 客户经理

  那个文职即所谓的内勤，规定是死工资，五年后的成绩看个人成绩，其实也是需要走关系的。不见得销售就不合适你，如果做外勤的话可以考虑走团队发展路线，也是很好的，说不定还能有一番成就呢，收入无上限。如果你追求稳定，不想太辛苦，那么就做内勤吧。你应该也是年轻人吧，为什么不尝试一下外勤？实在不行也可以转内勤嘛。为什么一定要去太平洋呢？
• 

  2021-12-23 12:43 辛培刚 客户经理

  别进太平洋，进合众
  我是合众的初1级银保客户经理
  底薪1200+提成
  趸交1万提30 期缴1万提300
  太平洋的稀烂
  天天TM误导客户
  看着就烦
  工作内容就是在银行卖保险
  同时做大堂经理的事情
  合众的考核是3个月一次
  过了就升等级，涨工资
  过不鸟就降级，降底薪
  一般初1级的客户经理蛮多
  任务每个月都有
  完不成也不扣工资
  但自己的考核得过
  过不鸟的话，公司内勤会给你想办法的
  就这..