其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:22 贾黎黎 客户经理

  他们首先会问你收押金，现在国家已经明令禁止收押金了。然后给你培训，接着借培训考试的机会问你收钱，。接着会收服装钱。总而言之，一系列的收钱行为。你还可能遇到这样的情况：尽管你面试的是柜面人员，但他们可能会让你先跑N长时间的业务员，就是出去拉保险的。
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  2021-12-23 13:09 齐晓娥 客户经理

  我告诉你我的经历：我在新华保险和中德安联都面试过了，我应聘的分别是跟单员储备干部和见习分区经理。表面上开来都是文职的职位。但我知道保险公司都是这样骗人去洗脑的。告诉你做业务多么多么赚钱多么多么容易。
  其实我早就知道保险公司挂羊头卖狗肉，所以我特意面试前打电话去问清楚要不要业绩的，因为我不想白跑一趟，我绝对不想做业务的。但那些经理都说不用的，主要是管理类的工作。可是我去了，他们都是和我说，做业务是能力的体现，业务都做不好，怎么能做好内勤呢。我晕，难道做个助理，做个跟单，也要会卖保险吗？！！我更生气的是他们说的和电话里说的完全不一样。他们都是想先把人骗去了，然后洗脑，让你相信卖保险发达的谬论（当然个别人确实是卖发了，但你能保证是你吗）。
  所以说，如果你不想做业务的话，无论保险公司叫你去面试什么职位，千万别浪费时间精力去面试了。如果你想做内勤，托熟人或许还有点希望。
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  2021-12-23 13:03 符腾丹 客户经理

  应该是要有事先的入职培训，你要看一看你面试的单位是否正规
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  2021-12-23 12:58 符胜忠 客户经理

  每个地方的人寿保险公司的政策不一样，有一些公司是需要交培训费的，而有一些是公司主动承担员工的培训费用的，具体可以咨询当地的中国人寿保险公司。

  中国人寿保险新人加入时之所以需要交培训费，主要的原因如下；

  第一，为了留住新人。很多新人在刚开始入职的时候可能否与各种客观原因而做不长久，而公司让新人上交培训费其实算是新人给公司的一个保障。

  第二，为了防止保险员做出一些有害公司利益的事情。

  扩展资料：

  用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

  《中华人民共和国劳动法》第四十六条　工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

  《中华人民共和国劳动法》第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

  《中华人民共和国劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

  参考资料：

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  2021-12-23 12:46 黄相柏 客户经理

  你好,很高兴能为你服务.中国人寿这么强大,为什么不给自己一个机会尝试一下呢!押金可以退的.
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  2021-12-23 12:44 齐明明 客户经理

  有没有在线写手，写一下这个中国人寿，
  交了500保证金，从上周周四上办完离职手续，整个过程都弄完了，到这周四还以手续多没退钱
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  2021-12-23 12:39 龙小语 客户经理

  70元应该是考试费用，保险代理人从业资格证
  300元可能是保证金，挂靠公司从事保险代理人工作都要交保证金的，不记得是500还是300了，差不多也是这个数吧。但保证金一般是考完试之后自己存在自己的银行卡里，然后给公司上交资料，再由银行冻结这几百元的，而且以后会有回执之类的单子给回来，到辞工不干的时候可以申请解除冻结的。
  这个培训应该是考证的冲刺班，猛学、猛背书，5~7天吧，然后马上去考证什么的，拿到证才能上岗。
  要不要全封闭就不知道了，我那个时候是不需要全封闭的，自己按时去上课就可以了，整个白天都上课，学保险知识、冲考证，傍晚就可以走人。
  我曾经做过中国平安，可能跟人寿的有点不一样吧。
  最好是问清楚她的上头主管。
  骗局应该不会，不过之后会有一些杂费，问清楚是什么费用吧。