其他回答(共7条)

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  2021-12-23 13:07 连保健 客户经理

  你这个问题有点大哦！建行是上市公司，内部机构设置是比较复杂，检重要的说吧。 1.个人银行部：负责私人银行业务，管理辖内的营业网点及网点人员，岗位很多，有负责风险检查的督导人员，有负责信用卡业务的，有负责自助设备管理的，有理财中心的理财人员、有负责管理网点产品销售的客户经理。。。。总的来说个银部是个相当庞大的部门，如果把下面的网点加上的话就更不得了了 3、风险管理部门：配有风险经理，负责风险控制，检查之类的 5、还有一些比较虚的部门，如企业文化部、人力资源部，一般企业也有，不是银行特有的。 6、最后一个是最牛的部门，行长办公室。不要跟政府办公室相提并论，因为行长办公室里都是行长，副行长，再差也是个行长助理。这个部门就更虚了，一般只出现在文件里面。“行长办公室签发”
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  2021-12-23 13:01 赵顺起 客户经理

  银行前台分为高柜与低柜。高柜主要从事现金业务，也就是我们经常说的个人业务，低柜从事对公业务。高柜柜员是轮休的，低柜柜员是双休。当然有的银行实行的是综合柜员制。
  业务营销人员，这是银行的获利主体，也是最有发展潜力的岗位。主要就是客户经理（这是现在比较时髦的说法，以前叫信贷员）。但是这个岗位压力极大，除了完成任务之外，还要考虑各项风险，这是个专业性很强的岗位。
  后台管理人员，这个就比较多了。如信贷评审，风险防范，计划财务，人事保卫，资金运营，稽核监督，科技等等。
  按照你所学的专业到风险防范上是比较对口的，但是应届生想直接到后台管理上是很难的。希望我知道的东西对你有用。
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  2021-12-23 12:52 齐晓岚 客户经理

  当前银行业机构设置情况是总行、省行、市行、支行、网点储蓄所机构设置成金字塔型支行、网点遍布城市的大街小巷也是安置人员最多的地方。高一级机构的岗位设置情况是高级管理人员老百姓讲的行长、副行长等决策层。下面若干部门人力资源、公司、机构业务、个人金融业务、资产业务、信贷审批业务、法律事务、运营业务、计划财务等对专业和能力的要求是经济类专业业务上懂得本专业相关业务知识。
  1 办公室：组织总行办公，负责综合协调、公文处理、督办查办、保密档案、分行行长会议和其他重要文件的起草、宣传联络、来信来访以及总行本部行政、财务管理。
  2 管理信息部 ：主管全行的业务统计和信息工作,负责汇总和编制各类业务统计报表，对全行经营管理状况进行综合分析评价，组织调查研究，在国际互联网发布信息，搜集处理各类经济、金融信息。主管总行办公自动化工作。
  3 计划财务部 ：编制全行的资金营运计划、财务计划、基建计划和其它综合经营计划，监督计划的执行情况。负责资产负债比例管理、财务管理、利率管理，负责全行的基本建设和固定资产管理。考核分行行长和部门目标责任制执行情况。
  4 资金营运部： 负责管理全行人民币资金头寸,平衡、调度、融通资金。
  5 个人金融业务部 ：负责全行个人金融业务的统一开发与管理，包括本外币储蓄业务、个人中间代理业务、个人理财业务、消费信贷业务。
  6 公司业务部 ：负责全行公司金融业务市场营销、客户管理和服务管理，组织开展公司客户银团贷款、委托代理、委托贷款等业务，负责协调行内相关资源，为公司客户提供一站式服务和一揽子解决方案。
  7 信贷管理部 ：负责全行信贷政策管理、制度管理和业务监控，包括组织信贷政策研究，制定行业信贷指导意见，负责全行信贷审批、监测分析和授信管理，并承担总行信贷政策委员会秘书处工作。
  8 住房金融业务部 ：负责全行住房金融政策、制度制定以及业务营销、监控和管理；负责住房按按揭证券化工作。
  9 资产风险管理部：负责全行信贷资产、投资及其它资产的风险控制和管理。制订全行资产风险控制和管理政策，对资产质量进行分类监测，组织不良资产的清收、转化，负责全行债权管理和呆坏帐核销。
  10 会计结算部： 负责全行会计制度管理、会计体制改革、会计信息监测、会计信息披露，组织结算业务的产品研发和市场推广，推进会计电算化进程，组织综合业务系统的参数管理工作。负责全行资金清算业务，包括人民币资金清算、外汇资金清算、帐务管理以及对资金交易进行监督检查；负责基金销售登记与注册。
  11 国际业务部： 负责全行国际业务系统管理；负责国际结算和对外融资业务管理；建立和发展国外代理行关系；建立和管理我行境外机构及合资机构;负责外汇资金业务的经营与管理；管理全行的外事工作。
  12 营业部： 负责总行本外币业务的直接经营，主要包括全国性集团公司、大型优秀上市公司、世界500强等优秀跨国公司在华投资企业、垄断性和成长性重点行业重点企业的业务经营以及大额低风险贷款、总分行信贷资产转移业务。
  13 法律事务部 ：主管全行的法律事务工作，处理经济诉讼(仲裁)案件和内部经济纠纷等法律事务。
  14 信贷评估部 ：负责全行贷款项目评估、企业信用等级评定、标准定额制定以及信息咨询和资信调查业务。
  15 信息科技部 ：负责全行电子化建设的组织和管理，制定全行信息科技发展规划和制度办法，组织全行科技项目管理、信息工程建设和安全运行，包括：计算机系统和网络建设、应用产品设计开发、计算机设备配置和技术培训。
  16 稽核监督局 ：负责全行稽核监督工作。拟订稽核工作计划,制定稽核工作制度办法，组织对总行本部有关部 门及境内、外分支机构、附属机构和总行控股公司的全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对总行管理的干部进行离任稽核，组织开展非现场稽核及稽核系统干部培训工作。
  17 人事部： 负责全行人力资源发展规划和机构管理。制定人事组织管理规划及规章制度，负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、保险统筹、人员总量控制、机构发展规划、技术职称评定以及党的组织建设、党员管理和发展规划
  18 教育部： 负责员工培训、智力引进、院校管理、党员教育、精神文明建设、思想政治工作等。
  19 城市金融研究所 ：开展经济、金融理论研究，编辑发行《中国城市金融》和《城市金融论坛》,承担城市金融学会日常工作。
  20 电子银行部： 负责全行网上银行、电话银行、手机银行等电子银行业务的发展规划、产品开发、管理协调、宣传营销和电子银行中心的业务运作与客户服务。
  21 资产托管部 ：主管全行资产托管（包括证券投资基金托管、委托类资产托管和QFII资产托管）业务工作。负责制定我行资产托管业务的规章制度和办法，进行资产托管业务品种的开发研究和资产托管业务市场开拓，安全保管受托资产，负责基金托管工作的内部稽核和风险控制。
  22 机构业务部 ：负责全行机构客户业务管理和市场营销，主要客户对象包括银行同业、证券保险、政府机构、军队客户、中介机构以及其他非法人性质的机构等等。
  23 投资银行部：负责全行投资银行业务的规划协调和经营管理，承办或牵头承办投资银行业务，策划和实施我行股份制改造与资本运作方案，负责中间业务的牵头管理工作。
  总行篇：董事长、董事会（股东）成员、监事长、理事长、独立董事、总行行长、总行行长助理、部门经理、部门副经理、科员
  支行篇：支行行长、支行副行长、支行行长助理、支行主任、支行主管、支行柜员
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  2021-12-23 12:50 齐显峰 客户经理

  银行的岗位主要可以分为以下几类：
  1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。
  2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等
  3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；
  4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。
  5、科长以上的：各部室主任，副主任
  6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
  银行适合应届毕业生的岗位:
  1、一线岗位：柜员、结算、客服等，主要从事一些重复性工作，难度低但强度高，工资较低，较稳定。
  2、后台岗位：计财、合规、贷审、法律、运营、科技等专业相关岗位，工作需要具备一定相关专业知识，有一定难度，工资较上一类岗位略高，较稳定。
  3、市场型的岗位：客户经理，理财经理，大堂经理，产品经理。直接接触客户，头上有指标，工资和业绩直接挂钩，具有很大挑战性。
  本条内容来源于：中国法律出版社《新编金融法小全书（第五版）》
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  2021-12-23 12:44 齐晓彦 客户经理

  进入银行工作的人，大部分都会去从事基础岗位，也就是传说中的柜员，大堂经理，理财经理这些岗位，进入银行需要定岗3-5年，要保持好良好地心态哦。
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  2021-12-23 12:43 黄相柏 客户经理

  笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等；具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作！
  每个银行的部门设置肯定不是完全一样的
  但有些部门收都有的
  公司业务部
  主要负责对公业务，审核等
  个人业务部
  主要负责个人业务，居民储蓄，审核
  国际业务部
  主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
  资金营运部
  主要是资金结算
  营业部
  信贷审批部
  负责各类贷款审批等
  风险管理部
  就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的
  合规部
  合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险
  计财部
  财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门
  会计结算部
  安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作
  加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量
  出纳保卫部
  主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作
  科技部
  主要负责银行计算机软硬件方面的维护
  内审部
  主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等
  人力资源部
  监察室
  行政管理部
  党群工作委员
  工会
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  2021-12-23 12:38 粱俊芳 客户经理

  行长、 所长、 大堂经理、 大堂服务人员、柜台会计。分管业务不同 ，有个人窗口、 对公业务窗口、 外币窗口 等 。
  

  1.笼统一点就储蓄，对公，信贷，中间业务，公司业务，国际业务，信用卡业务等等;具体工作比较复杂，本人曾在工商银行工作过，现在已经辞职，有志于金融系统的话最现实的还是提高学历，有个名校的金融学硕士要少熬很多年而且机会和收入都不错，直接可以到分行或者总行一级的部门，这些部门基本不会对基本业务有很多的接触，主要就是做数据汇总和维护一类的工作!
  

  2.每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门收都有的。

  3.工作岗位是指一个单位、机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。
  

  4.工作岗位分类的几个概念：职系（细类）、职组（中小类）、职门（大类）、岗级、岗等。岗位分类是从横向与纵向两个维度上所进行的划分，从而区别出不同岗位的类别和等级。职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位进行的纵向分级。