单位社保和住房公积金怎么做分录
赵首永
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2021-12-23 12:23
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2021-12-23 12:54最佳答案
销售费用--住房公积金
制造费用---住房公积金
贷:应付职工薪酬--住房公积金
借:应付职工薪酬---住房公积金
贷:银行存款
其他回答(共7条)
-
2021-12-23 12:45 龚子鸣 客户经理
借:应交工资及福利-应交社保-养老保险
应交工资及福利-应交社保-医疗保险
应交工资及福利-应交社保-失业保险
应交工资及福利-应交社保-工伤保险
应交工资及福利-应交社保-生育保险
应交工资及福利-应交社保-住房公积金
贷:银行存款
个人负担部分一并计入 -
2021-12-23 12:44 黄盛洁 客户经理
1、公司计提社保和公积金时:
借:管理费用—社保费 12000
贷:其他应付款-社保费 12000
2、公司缴纳社保时:
借:其他应付款 12000
其他应收款—社保费 XXX(注意这里是代员工先垫付的员工个人缴交部分,从工资中扣回)
贷:银行存款 12000+XXX
3、计提工资时:
借:管理费用—工资
其他应收款—社保费 XXX
贷:应付职工薪酬
4、发工资时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款 -
2021-12-23 12:38 龚子顺 客户经理
如果没有计提是直接交的,并两项中包含有由个人承担的:借:管理费用——社保费
管理费用——住房公积金
其他应收款——代交职工社保住房公积金贷:银行存款 -
2021-12-23 12:36 齐晗希 客户经理
具体制作方法末模板如下:
已执行新会计准则的计提工资
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工工资(应发数)
贷:应付职工薪酬--工资
计提公司负担社保、公积金
借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--社保(单位部分)--住房公积金(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社保--住房公积金缴纳社保、住房公积金
借:应付职工薪酬--社保(单位部分)--住房公积金(单位部分)
其他应收(付)款--社保(个人部分)--住房公积金(个人部分)
贷:银行存款 -
2021-12-23 12:34 宇文献花 客户经理
计提社保会计分录:
计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应付款(个人部分)
贷:库存现金/银行存款
住房公积金的账务处理
单位负担部分(按工资总提取,各地方提取比例不一样)
提取时:
借:管理费用——住房公积金
贷:其他应付款——住房公积金
上交时:
借:其他应付款——住房公积金
贷:银行存款或库存现金
个人部分
付工资时扣除:
借:应付职工薪酬——工资
贷:银行存款或库存现金
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2021-12-23 12:30 米增强 客户经理
借:管理费用——社保费(单位承担)
管理费用—住房公积金(单位承担)
应付职工薪酬—工资(个人承担社保费)
应付职工薪酬—工资(个人承担住房公积金)
贷:其他应付款—社保费
其他应付款—住房公积金
当然,也可以分别做分录扩展阅读:
-
2021-12-23 12:29 赵颖辉 客户经理
一、新会计准则取消了应付工资和应付福利费科目,这两个科目合并为“应付职工薪酬”科目了。
二、如果你单位没有执行新会计准,应付工资和应付福利费科目,可以继续使用。
三、单位缴纳的医疗保险费用和社保和住房公积金帐务处理
五险计提分录
(一)社保保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中:养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
(二)个人负担部分的计算缴纳
付工资时扣个人负担部分
借:应付工资
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:应付工资
(三)企业负担部分
提取时
借:管理费用--劳动保险费
贷:其他应付款--养老保险
贷:其他应付款--医疗保险
贷:其他应付款--失业保险
贷:其他应付款--工伤保险
贷:其他应付款--生育保险
(三)实际工作中上交“五险”,企业和个人一块上缴。所以,个人缴纳部分和企业缴纳部分上交时的分录
借:其他应付款--养老保险(个人+企业)
借:其他应付款--医疗保险(个人+企业)
借:其他应付款--失业保险(个人+企业)
借:其他应付款--工伤保险(企业)
借:其他应付款--生育保险(企业)
贷:银行存款或现金
(四)住房公积金
1、单位负担部分提取时
借:管理费用--住房公积金
贷:其他应付款--住房公积金
2、个人负担部分在支付工资时代扣
借:应付工资
贷:其他应付款--住房公积金
贷:现金
3、上缴时
借:其他应付款--住房公积金(单位+个人)
贷:银行存款等
注:如果执行新会计准,将应付工资科目改为“应付职工薪酬”科目就可以了。扩展阅读:
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